(二)筆試

筆試全部采取閉卷考試方式。

1、各招聘崗位的筆試公共科目詳見《崗位簡介表》。

筆試公共科目與省統(tǒng)一筆試科目一致，分別為：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(法律類，計算機(jī)類，經(jīng)濟(jì)類--會計、審計，經(jīng)濟(jì)類--統(tǒng)計及其他，其他類)崗位分別對應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。其中，“綜合知識和能力素質(zhì)”專業(yè)技術(shù)其他類崗位與管理類崗位筆試試卷相同。公共科目考試要求參見《江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱》。

公共科目采用百分制計分。

2、時間及安排：

2019年4月20日上午

考生按照各自所報崗位規(guī)定的筆試公共科目分別考核：管理類崗位考核“綜合知識和能力素質(zhì)(管理類崗位)”;專業(yè)技術(shù)各類(法律類，計算機(jī)類，經(jīng)濟(jì)類--會計、審計，經(jīng)濟(jì)類--統(tǒng)計及其他，其他類)崗位分別對應(yīng)考核各通用類別專業(yè)技術(shù)崗位“綜合知識和能力素質(zhì)”。

考生應(yīng)按照筆試準(zhǔn)考證上確定的具體時間和地點及有關(guān)要求參加筆試。參加考試時，必須同時攜帶準(zhǔn)考證和有效期內(nèi)的二代身份證，身份證必須與報名時所使用的身份證姓名、公民身份號碼相一致，否則不得進(jìn)入考場參加考試。

(三)面試人選確定和報考資格復(fù)審

1、面試人選確定

筆試結(jié)束后，寶應(yīng)縣人社部門分別確定公共科目筆試合格分?jǐn)?shù)線。該合格分?jǐn)?shù)線及以上人員，按各招聘崗位計劃數(shù)3倍的比例(不足該比例的以實際人數(shù)為準(zhǔn))，以考生筆試成績，從高分到低分確定參加面試的人選(含同分并列者)。各崗位之間不進(jìn)行調(diào)劑。

2、報考資格復(fù)審

面試前，對面試人選進(jìn)行報考資格復(fù)審�？忌�年齡、學(xué)歷、專業(yè)、工作經(jīng)歷等報考資格復(fù)審工作由寶應(yīng)縣人社部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)。

資格復(fù)審時，報名者應(yīng)提供招聘簡章及崗位要求的相關(guān)證明材料。其中，全日制普通大中專院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生還須提供本人身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》或《普通高校畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》(指已與用人單位簽約的大學(xué)生)等;其他報名者還須提供本人身份證、畢業(yè)證書等。報考條件中有其他具體要求的(如學(xué)位證書，英語、計算機(jī)等級證書，專業(yè)技術(shù)資格等)，還須提供對應(yīng)資質(zhì)材料。上述材料均要出示原件并提供復(fù)印件。

崗位要求具有大學(xué)英語四級證書的，報考人員符合以下條件之一即可：(1)獲得大學(xué)英語四級(CET4)及以上合格證書或CET4測試成績達(dá)到425分及以上;(2)獲得全國英語等級考試三級(PETS3)及以上合格證書;(3)雅思(IELTS)考試6分及以上;(4)托福(TOEFL)考試80分(老托福550分)及以上;(5)取得大學(xué)英語六級(CET6)合格證書或CET6測試成績達(dá)到425分及以上;(6)取得英語專業(yè)四級或?qū)�業(yè)八級合格證書。本科及以上英語專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有大學(xué)英語四、六級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的合格證或成績通知單。

本科及以上計算機(jī)類專業(yè)畢業(yè)的人員,應(yīng)聘有計算機(jī)等級要求的崗位時,可以不提供相應(yīng)的等級證書。

在職人員特別是在職中小學(xué)教師報名前應(yīng)征得所在單位同意，2019年畢業(yè)的定向生、委培生報名前應(yīng)征得定向單位、委培單位同意，外省生源的師范類應(yīng)屆畢業(yè)生報名前應(yīng)征得畢業(yè)學(xué)校同意，前述同意報考的材料需及時提供，最遲必須在領(lǐng)取體檢通知書時提供，其中事業(yè)單位試用期人員最遲必須在報考資格復(fù)審時提交。如在上述規(guī)定的“最遲”時限內(nèi)，仍不能提交的，視為該考生自動放棄報考資格。

復(fù)審不合格的，取消面試資格。因復(fù)審不合格等出現(xiàn)缺額時，在報考同崗位的筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績從高分到低分依次遞補(bǔ)面試人選(含同分并列者)。為確保面試工作順利進(jìn)行，面試人選遞補(bǔ)及有關(guān)工作須在面試前三天截止。

報考人員對本人資格復(fù)審未予通過有異議的，可在接到復(fù)審結(jié)論之日起3個工作日內(nèi)，向?qū)殤?yīng)縣事業(yè)單位公開招聘綜合管理部門進(jìn)行陳述、申辯。

進(jìn)入資格復(fù)審范圍的應(yīng)聘人員，以及其他筆試成績排名較前的人員，請在成績公布后保持報名時所填聯(lián)系方式的暢通，聯(lián)系不到者視為自動放棄。

(四)面試

采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行。面試采用百分制計分，按規(guī)定考生的面試成績不得低于50分(其中，形不成競爭崗位的考生，面試成績不得低于60分)，否則不得進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。面試時間、地點另行通知。

本次考試(筆試、面試)均不指定復(fù)習(xí)教材(輔導(dǎo)用書)，不組織、也不指定任何機(jī)構(gòu)組織考前培訓(xùn)。

(五)體檢

符合上述“(四)面試”有關(guān)最低合格標(biāo)準(zhǔn)的人員：

按其筆試成績占50%、面試成績占50%的比例，采用百分制計算合成總成績。

根據(jù)入圍考生考試總成績，按用人單位招聘崗位計劃數(shù)1︰1的比例，從高分到低分確定參加體檢人員。如其中同一崗位考生考試總成績相同，以4月20日進(jìn)行的筆試成績從高分到低分確定參加體檢人員;如該成績?nèi)匀幌嗤�，則另行增加筆試并從高分到低分確定參加體檢人員。

體檢工作由縣人社部門統(tǒng)一負(fù)責(zé)，按有關(guān)規(guī)定組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照修訂后的《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》及《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)》等規(guī)定執(zhí)行。

(六)考察

體檢合格人員的考察工作由招聘單位和所屬主管部門參照公務(wù)員招錄有關(guān)考察(政審)規(guī)定組織實施，主管部門統(tǒng)籌負(fù)責(zé)，縣人社部門負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)和檢查。

因體檢或考察不合格等出現(xiàn)計劃缺額時，均按該崗位入圍考生考試總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

(七)公示

考察合格者，各招聘崗位擬聘用人員名單由縣人社部門按規(guī)定在有關(guān)網(wǎng)站公示，期限為7個工作日，接受社會和考生監(jiān)督。

(八)聘用

公示期滿，符合聘用條件的，辦理聘用手續(xù)。由招聘單位將相關(guān)材料經(jīng)主管部門審核后，報縣人社部門核準(zhǔn)并核發(fā)聘用資格通知書，準(zhǔn)予聘用的人員持聘用資格通知書等材料辦理報到手續(xù)。領(lǐng)取聘用資格通知書時，全日制普通大中專院校2019年應(yīng)屆畢業(yè)生須提供畢業(yè)學(xué)歷(學(xué)位)證書原件及復(fù)印件，2019年畢業(yè)的留學(xué)人員須提供學(xué)位證書、教育部門學(xué)歷認(rèn)證材料原件及復(fù)印件。獲準(zhǔn)被聘用的人員如與有關(guān)單位簽有勞動合同(聘用協(xié)議等)或存有其他人事勞動等關(guān)系，在正式聘用前，由本人按有關(guān)規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。對反映有嚴(yán)重問題并查有實據(jù)、不符合聘用條件的，不予聘用。聘用資格核準(zhǔn)后放棄聘用資格的不再遞補(bǔ)。

因資格審查或體檢或考察不合格等原因，取消考生相應(yīng)資格時，縣公開招聘綜合管理部門及時告知考生取消資格決定的內(nèi)容及依據(jù)等。

聘用工作按照事業(yè)單位崗位聘用有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

四、聘后管理及待遇

聘用人員實行6個月試用期制度(初次就業(yè)的工作人員與事業(yè)單位訂立的聘用合同期限3年以上的，試用期為12個月)。試用期滿經(jīng)考核合格，予以正式聘用;考核不合格者，取消正式聘用資格，自謀職業(yè)。聘用待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

五、紀(jì)律與監(jiān)督

招聘工作堅持民主、公開、競爭、擇優(yōu)的原則，嚴(yán)格執(zhí)行事業(yè)單位公開招聘工作的有關(guān)政策和工作紀(jì)律。堅持招聘政策、招聘崗位、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果面向社會公開，自覺接受社會的監(jiān)督，增強(qiáng)招聘工作的公開性和透明度。邀請紀(jì)委監(jiān)委等部門對招聘工作全過程進(jìn)行檢查、監(jiān)督。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風(fēng)，特設(shè)立監(jiān)督舉報電話：寶應(yīng)縣紀(jì)委第五派駐紀(jì)檢組0514-88290791。

六、本簡章中“以上”、“以下”、“以前”、“以后”均包括本項，未盡事宜按照國家、省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

本簡章由寶應(yīng)縣委組織部、寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋

咨詢電話： 0514- 88222880 0514-88288307

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2019年寶應(yīng)縣公開招聘事業(yè)單位工作人員崗位簡介表(1).xls

中 共 寶 應(yīng) 縣 委 組 織 部

寶應(yīng)縣人力資源和社會保障局

2019年3月18日