摘要: 各省轄市、縣(市、區(qū))黨委組織部、機構(gòu)編制委員會辦公室,人民政府人力資源和社會保障局、財政局、教育局,各省管普通本科院校:選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層培養(yǎng)鍛煉,為各級黨政機關(guān)儲備后備力量,補充高素質(zhì)人 ...
;非中共黨員的任村委會主任助理),履行大學(xué)生村官有關(guān)職責(zé),按照大學(xué)生村官管理,其間不得借調(diào)或交流到上級機關(guān),經(jīng)省轄市黨委組織部批準后,可有計劃參加縣鄉(xiāng)集中性工作,但每年不超過3個月。在村任職期滿后返回原單位工作。 新錄用選調(diào)生試用期1年,試用期工資可直接按試用期滿后工資確定,試用期滿后按照干部管理權(quán)限及時進行期滿考核,考核合格的辦理任職定級手續(xù),在編制和職數(shù)范圍內(nèi),本科生定為科員、碩士研究生定為副主任科員、博士研究生定為主任科員。不合格的經(jīng)省轄市黨委組織部初審,報省委組織部進一步審核后取消錄用;被取消錄用的人員,退回畢業(yè)院;蛴蓱艨谒诘厝瞬沤涣鞣⻊(wù)機構(gòu)推薦就業(yè),也可自主擇業(yè)。試用期滿后考核合格的選調(diào)生,工作年限達到《公務(wù)員職務(wù)任免與職務(wù)升降規(guī)定(試行)》(中組發(fā)〔2008〕7號)和《黨政領(lǐng)導(dǎo)干部選拔任用工作條例》規(guī)定的晉升相應(yīng)職務(wù)的最低任職資格年限后,年度考核結(jié)果均為稱職以上,且至少有一年為優(yōu)秀等次或參加急難險重任務(wù)作出突出貢獻受到市級以上表彰的,本科生、碩士研究生、博士研究生應(yīng)分別晉升為上一級職務(wù)。選調(diào)生的工資按照干部管理權(quán)限進行管理,人事檔案由分配地所在的省轄市黨委組織部統(tǒng)一管理。 新錄用選調(diào)生在錄用單位最低服務(wù)年限為3年(含到村工作時間),在本省轄市內(nèi)最低服務(wù)年限為5年(含到村工作時間)。新錄用人員到崗前就以上內(nèi)容與所報考的省轄市黨委組織部簽訂《服務(wù)基層承諾書》。 五、組織領(lǐng)導(dǎo) 選調(diào)應(yīng)屆優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生是發(fā)現(xiàn)培養(yǎng)選拔優(yōu)秀年輕干部的重要舉措之一,這項工作意義重大,政策性強、涉及面廣,各級黨委、政府及組織、編制、人力資源和社會保障、財政、教育等部門要高度重視,切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)。組織部門負責(zé)牽頭抓總,有關(guān)部門密切配合,認真按照本通知要求,嚴把標準,嚴格程序,高質(zhì)量做好選調(diào)工作。 組織開展此項工作的各業(yè)務(wù)主管部門和各高等院校要切實增強責(zé)任意識,廣泛宣傳,正確引導(dǎo),嚴格把關(guān),積極推薦,配合做好選調(diào)的各項工作。
附件:1.省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表 2.選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作報名登記表(應(yīng)屆畢業(yè)生)(通過初審后在線打。 3.選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作報名登記表(大學(xué)生村干部)(通過初審后在線打印) 4.選調(diào)優(yōu)秀大學(xué)畢業(yè)生到基層工作報名登記表(特崗教師、三支一扶、志愿服務(wù)人員)(通過初審后在線打。 5.大學(xué)生村干部報名登記匯總簡表(管理后臺打。 中共河南省委組織部 中共河南省委機構(gòu)編制委員會辦公室 河南省人力資源和社會保障廳 河南省財政廳 河南省教育廳 2019年3月7日 附件1 省選調(diào)生名額分配及志愿代碼表
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