3.筆試成績發(fā)布。筆試成績以百分制計算，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局研究確定各類崗位的筆試合格分數(shù)線。

筆試成績、筆試合格分數(shù)線和資格復(fù)審人員名單、資格復(fù)審事宜等在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公告。

(二)資格復(fù)審

為確認應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，在面試前進行資格復(fù)審。資格復(fù)審負責(zé)單位為招聘單位的主管部門(沒有主管部門的為招聘單位)。

1.資格復(fù)審對象。在筆試合格人員中，根據(jù)筆試成績，從高分到低分按崗位招聘人數(shù)的3倍確定資格復(fù)審人員(末位同分的，一并進入資格復(fù)審。下同);不足3倍的，按實確定。

2.時間、地點。資格復(fù)審的具體時間、地點、注意事項等事宜，由資格復(fù)審負責(zé)單位通知考生。

資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報名相關(guān)材料，在規(guī)定時間、地點交資格復(fù)審負責(zé)單位進行資格復(fù)審。逾期視為自動放棄。

3.應(yīng)攜帶材料。應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、學(xué)生證、所在學(xué)校出具的《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和二份復(fù)印件。

非應(yīng)屆畢業(yè)生須攜帶本人居民身份證、學(xué)歷證書以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和二份復(fù)印件。

國(境)外留學(xué)回國人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國外學(xué)歷學(xué)位認證書》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和二份復(fù)印件。

4.資格復(fù)審遞補。在資格復(fù)審過程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報信息與真實情況不一致、不符合報考條件、弄虛作假、自動放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報考同崗位的筆試合格者中從高分到低分一次性遞補。

資格復(fù)審遞補人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公告。

(三)面試

1.面試對象。資格復(fù)審合格人員進入面試。面試人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公告。面試人員根據(jù)公告登錄南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺(rsks.rsj.nantong.gov.cn)打印《面試通知》，其中《崗位簡介表》中序號46至48崗位由招聘單位的主管部門負責(zé)發(fā)放《面試通知》。

2.面試時間地點，詳見《面試通知》。

3.面試成績。面試成績以百分制計算，60分為合格分數(shù)線。面試成績經(jīng)考場監(jiān)督員審核后，由現(xiàn)場工作人員通知考生。

其中《崗位簡介表》中序號46至48崗位的面試由技能測試和模擬上課兩個環(huán)節(jié)組成，分別按技能測試100分、模擬上課100分計算成績，按技能測試和模擬上課各占50%合計面試成績(小數(shù)點后保留二位)。

(四)總成績計算

考試總成績以百分制計算。按照筆試和面試成績各占50%合計總成績(小數(shù)點后保留二位)。

五、體檢、考察、擬聘公示和聘用

(一)體檢

體檢由南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局統(tǒng)一組織實施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

體檢人員確定。在面試合格者中，按照考試總成績從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進入體檢人員(如考試總成績相同的，面試成績高者在前;如考試總成績和面試成績均相同的，《崗位簡介表》中序號46至48崗位的以技能測試成績高者在前，其他崗位的通過加試確定、加試成績高者在前。下同)。

考試總成績、體檢人員名單，在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)公告。

(二)考察

體檢合格人員進入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝患捌渲鞴懿块T(沒有主管部門的由招聘單位)組織實施。組織考察時應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個考察組由2名以上工作人員組成�？疾旖M應(yīng)對考察對象進行全面、深入、細致的考察�？疾靷�(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等�？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實寫出書面考察報告，提出考察意見�？疾鞂ο髮�考察結(jié)果有異議時，考察工作的組織實施部門應(yīng)當(dāng)進行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

(三)擬聘公示

經(jīng)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通人事考試網(wǎng)上服務(wù)平臺和南通黨建網(wǎng)進行擬聘公示，公示時間不少于7個工作日。

(四)聘用

對擬聘公示結(jié)果無異議的擬聘用人員，由招聘單位按照干部人事管理權(quán)限報送南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書，與擬聘用人員簽訂聘用合同，辦理相關(guān)手續(xù)。

應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2019年8月底前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員由招聘單位在公示結(jié)束后一個月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)。在規(guī)定時間內(nèi)因應(yīng)聘人員原因未辦結(jié)聘用手續(xù)的，視為自動放棄。

(五)遞補

在體檢、考察、擬聘公示和辦理聘用過程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，在該崗位面試合格者中按照考試總成績從高分到低分依次遞補：

1.自動放棄的;

2.不符合報考條件的;

3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的;

4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的;

5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

聘用審批后不再遞補。

六、紀(jì)律監(jiān)督

事業(yè)單位公開招聘工作人員，堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，全過程接受社會各界和紀(jì)檢監(jiān)察部門的監(jiān)督。招聘工作以本《公告》為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實不符合本《公告》規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的應(yīng)聘或聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

七、本《公告》由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負責(zé)解釋。

政策咨詢：0513-59000158、85098548;

考務(wù)咨詢：0513-59000251;

監(jiān)督電話：0513-85217000(中共南通市紀(jì)委)。

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1.南通市市屬事業(yè)單位2019年公開招聘工作人員崗位簡介表

2. 江蘇省2019年省屬事業(yè)單位統(tǒng)一公開招聘人員公共科目筆試考試大綱

3. 江蘇省2019年考試錄用公務(wù)員專業(yè)參考目錄

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會保障局

2019年3月5日