一、招聘原則

（一）堅持面向社會、公開招聘。

（二）堅持考試考察、擇優(yōu)聘用。

（三）堅持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計劃

渦陽縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心計劃公開招聘專業(yè)技術(shù)人員77名。其中，鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院74名，婦幼保健計劃生育服務(wù)中心3名。

具體招聘計劃見《渦陽縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

三、招聘條件

（一）具有中華人民共和國國籍；

（二）遵守憲法和法律；

（三）具有良好的品行；

（四）崗位所需的專業(yè)或技能條件；

（五）適應(yīng)崗位要求的身體條件；

（六）具有符合崗位要求的學(xué)歷、學(xué)位；

（七）崗位所需的其他條件，見《渦陽縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員崗位一覽表》。

公開招聘人員崗位表中的“35周歲以下”為“1983年3月6日(含)以后出生”。

有下列情形之一的人員，不得報考：

（一）不符合招聘崗位條件要求的人員；

（二）在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生；

（三）經(jīng)政府人力資源和社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員；

（四）曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員；

（五）按照有關(guān)規(guī)定，到定向單位工作未滿服務(wù)年限規(guī)定的；

（六）法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

招聘工作按照發(fā)布公告、報名、筆試、資格復(fù)審、面試、考察和體檢、公示和聘用等程序進行。

（一）發(fā)布公告。招聘公告通過亳州人事考試網(wǎng)、渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)等網(wǎng)站，向社會統(tǒng)一發(fā)布。招聘過程中各環(huán)節(jié)信息在渦陽縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上發(fā)布。

（二）報名。報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行。

報名網(wǎng)站為亳州人事考試網(wǎng)。報名時間為2019年3月6日9:00至3月12日16:00，逾期不再補報。

報考人員登錄亳州人事考試網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《渦陽縣2019年鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院及婦幼保健計劃生育服務(wù)中心公開招聘專業(yè)技術(shù)人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片（近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb），并提供有效通訊方式。報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際情況與報考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，即取消考試、聘用等資格。

每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

報考人員報名后至3月13日16:00前可隨時登錄亳州人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位；尚未審查或未通過審查的，在3月13日16:00前可以改報其他崗位。

通過資格審查的報考人員于3月14日16:00前登錄亳州人事考試網(wǎng)繳納筆試費用和報名確認(rèn)（逾期未繳費的視為自行放棄）。

根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費用，兩科共計90元。

報考人數(shù)與崗位招聘計劃數(shù)的比例應(yīng)不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計劃數(shù)。取消招聘崗位的報考人員，可于3月16日9:00-16:00改報其他崗位。

考生完成網(wǎng)上繳費后，于2019年3月27日至3月29日從亳州人事考試網(wǎng)自行下載打印準(zhǔn)考證。

（三）筆試。筆試工作由縣人力資源和社會保障局組織實施。

1.筆試時間：2019年3月30日上午9：00-11:30；

2.筆試地點：見準(zhǔn)考證

3.筆試科目：《公共基礎(chǔ)知識》、《專業(yè)知識》

《公共基礎(chǔ)知識》主要內(nèi)容：政治、經(jīng)濟、法律、管理、計算機基礎(chǔ)知識和寫作。

《專業(yè)知識》主要內(nèi)容：招聘崗位相應(yīng)的專業(yè)知識。

上述考試科目滿分均為120分。筆試合成成績按《公共基礎(chǔ)知識》和《專業(yè)知識》3：7的比例合成。

依據(jù)組通字〔2010〕54號和皖人發(fā)〔2008〕44號規(guī)定，已服務(wù)期滿，取得“服務(wù)基層項目”人員證書的考生，于2019年3月29日上午8:00-12:00，到渦陽縣人社局人事考試中心(人力資源和社會保障局501房間)申請加分事宜，逾期不再補辦。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級主管部門出具的服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“特崗工作人員”應(yīng)提供由省級教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校工作人員特設(shè)崗位計劃工作人員服務(wù)證書原件和復(fù)印件；“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件；大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計劃鑒定表原件和復(fù)印件。對經(jīng)審核符合加分條件的報考人員，按規(guī)定程序在筆試合成成績上增加2分。

為確保新進人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線。筆試合成成績（含政策性加分）達到60分的報考人員，方可進入下一環(huán)節(jié)。

（四）資格復(fù)審。招聘單位依據(jù)筆試合成成績，按招聘崗位計劃數(shù)1:3的比例，對考生進行資格復(fù)審，從高分到低分確定面試對象。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績相同的，一并確定為面試對象。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件和報考人員網(wǎng)上報名時提供的照片與信息，對照《考場座次表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)的人選缺額，依筆試合成成績從高分到低分，依次等額遞補。同一崗位遞補不超過兩次。

資格復(fù)審時，報考人員應(yīng)提供以下證件、材料：

屬2019年應(yīng)屆畢業(yè)生的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)生證原件、報名資格審查表和所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表等材料。

屬社會人員的，須提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷（學(xué)位）證書、學(xué)信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書（證件）原件和報名資格審查表等材料。其中屬在編正式工作人員的，需按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報考的證明。

經(jīng)資格復(fù)審合格被確定為面試對象的人員名單，在縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站公布。被確定為面試對象的人員在規(guī)定時間內(nèi)按規(guī)定辦理繳費手續(xù)，領(lǐng)取面試通知書�？忌�未按時辦理面試手續(xù)的，視為自動放棄。

（五）面試。面試工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門組織實施。面試主要考察考生的應(yīng)變、分析判斷、語言表達、邏輯思維和解決實際問題的能力。

面試時間、地點：另行通知

面試方法：采取結(jié)構(gòu)化面試方式進行，面試分值為100分。面試成績現(xiàn)場公布。

面試人員少于或等于崗位招聘計劃數(shù)的，面試成績不低于當(dāng)天該考官組所有面試人員面試成績的平均分，方可進入考察和體檢環(huán)節(jié)。

考試總成績按筆試合成成績與面試成績合成確定。筆試合成成績占總成績的60%,面試成績占總成績的40%。計算公式為：考試總成績=筆試合成成績÷1.2×0.6+面試成績×0.4。根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試總成績,從高分到低分,按1:1的比例確定參加考察和體檢人員�？荚嚳偝煽儾⒘械�，按筆試合成成績高低順序排序；筆試合成成績相同的，按專業(yè)科目成績高低順序排序；專業(yè)科目成績?nèi)韵嗤�的，一并確定為考察體檢對象。

（六）考察和體檢�？疾旌腕w檢工作由縣人力資源和社會保障局會同有關(guān)部門統(tǒng)一組織，主管部門及用人單位負(fù)責(zé)實施�？疾旃ぷ鞲鶕�(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實績（學(xué)業(yè)成績）以及是否需要回避等方面的情況。體檢工作參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（國人部發(fā)〔2005〕1號）、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）》（國人廳發(fā)〔2007〕25號）、《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊（試行）〉的通知》（人社部發(fā)〔2010〕19號）和《公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)（試行）》（人社部發(fā)〔2010〕82號）等規(guī)定執(zhí)行，須在二級甲等綜合性醫(yī)院進行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋單位公章。

因考察和體檢不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在同崗位報考人員中，按考試總成績從高分到低分一次性等額遞補。

（七）公示和聘用。體檢、考察合格人員名單在渦陽縣人力資源和社會保障網(wǎng)公示7天。經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序辦理相關(guān)手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2019年9月30日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次的學(xué)歷證書原件（或?qū)W信網(wǎng)學(xué)歷證書電子注冊備案表）、學(xué)位證書原件的，取消聘用資格。招聘單位與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)，試用期滿考核合格的，予以正式聘用；不合格的，取消聘用，所聘人員納入編制管理。

五、紀(jì)律要求

1.加強組織協(xié)調(diào)。各有關(guān)部門要高度重視，明確職責(zé)分工，密切協(xié)作配合，精心組織實施，實行招聘工作負(fù)責(zé)制和責(zé)任追究制。

2.加強監(jiān)督。增強公開性和透明度，保障報考者和社會各界對招聘工作的知情權(quán)、參與權(quán)和監(jiān)督權(quán)。紀(jì)檢、監(jiān)察部門對招聘工作實行全程監(jiān)督，確保招聘工作公平、公正。

咨詢電話和監(jiān)督電話：

0558-7217535（渦陽縣人社局人事考試中心）

0558-7230901（渦陽縣人社局紀(jì)檢組）

上述咨詢監(jiān)督電話于正常辦公時間使用。

特此公告

渦陽縣人力資源和社會保障局

2019年2月25日