為進(jìn)一步做好全區(qū)城鄉(xiāng)勞動(dòng)就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)均等化，全面提升人社基層平臺(tái)標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)水平， 根據(jù)省、市相關(guān)精神 ，結(jié) 合我區(qū) 實(shí)際空崗情況，決定公開招聘人社基層平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員 16 名,其中村級(jí)協(xié)理員10名、社區(qū)協(xié)理員6名，凡聘用人員均配置在各行政村（社區(qū)）勞動(dòng)保障協(xié)理員公益性崗位，主要從事新時(shí)代文明實(shí)踐、基層人社及網(wǎng)格化社會(huì)治理等業(yè)務(wù)工作�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

一、招聘崗位及人數(shù)

2019年人社基層平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員崗位共16人(詳見附件1：賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘人社基層平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員職位表)。

二、招聘條件

（一）報(bào)考條件

1、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規(guī)；

2、具有賈汪區(qū)戶籍，按戶籍地報(bào)考相應(yīng)本鎮(zhèn)（街道）、功能區(qū)的崗位；

3、大專及以上學(xué)歷；

4、能適應(yīng)崗位的身體條件，年齡在1984年2月1日至2001年2月1日之間出生的；

5、有較好的計(jì)算機(jī)操作技能、有較強(qiáng)的語言表達(dá)、公共服務(wù)、協(xié)調(diào)溝通和心理調(diào)適能力；

6、有下列情形之一的不得報(bào)考：

（1）受過刑事處罰的；

（2）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未作出結(jié)論的；

（3）因其他原因不適合從事本工作的。

（二）報(bào)考社區(qū)協(xié)理員還需持有《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》，有勞動(dòng)能力和就業(yè)愿望，并經(jīng)人力資源和社會(huì)保障部門認(rèn)定的就業(yè)困難人員；（重要提示：就業(yè)困難人員是指在徐州市人力資源和社會(huì)保障系統(tǒng)中可查詢到有效的就業(yè)困難人員信息，符合招聘范圍的報(bào)名者務(wù)必在報(bào)名之前完成就業(yè)困難人員認(rèn)定手續(xù)）。

三、招聘程序

（一）報(bào)名

1、報(bào)名時(shí)間：2019年2月25日—2月26日（上午9:00-12:00,下午1:30-5:30）；

2、報(bào)名地點(diǎn)：賈汪區(qū)人力資源市場（賈汪客運(yùn)總站、25路車終點(diǎn)站南側(cè)）；

3、報(bào)名方式：現(xiàn)場報(bào)名，報(bào)考者如實(shí)填寫賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘人社基層平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表（附件2），每人限報(bào)一個(gè)崗位。報(bào)名信息中須提供有效通訊方式，在招聘期間保持聯(lián)系暢通。如因考生個(gè)人原因延誤的，考生自主承擔(dān)相關(guān)責(zé)任。

4、報(bào)名時(shí)攜帶的材料：

（1）近期2寸同底免冠彩照4張；

（2）有效期內(nèi)二代居民身份證、戶口簿、畢業(yè)證原件及復(fù)印件；

（3）報(bào)考社區(qū)協(xié)理員考生還應(yīng)提供《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》原件及復(fù)印件、出具就業(yè)困難人員認(rèn)定材料：《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》或《就業(yè)失業(yè)登記證》第七頁原件及復(fù)印件。

（二）招考辦法

招考方式、時(shí)間及地點(diǎn)在3月1日登陸賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站（http://www.xzjw.gov.cn/）政務(wù)公開欄目查詢。

四、體檢

根據(jù)成績，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1:1比例確定擬錄用人選進(jìn)入體檢。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《江蘇省公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。體檢不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，按本崗位總成績從高分到低分依次遞補(bǔ)。

體檢所需費(fèi)用由考生個(gè)人承擔(dān)。

五、考察

對(duì)符合條件人員的遵紀(jì)守法情況進(jìn)行審查。并根據(jù)考察結(jié)果，確定擬聘用人員。因考察不合格出現(xiàn)空缺時(shí)，仍按同崗位從高分到低分依次遞補(bǔ)。

六、公示與聘用

考試成績、擬聘用人員名單等相關(guān)通知公告均在賈汪區(qū)人民政府網(wǎng)站http://www.xzjw.gov.cn/政務(wù)公開欄目進(jìn)行公示。公示期間接受社會(huì)和考生監(jiān)督，公示期限為7個(gè)工作日。舉報(bào)者應(yīng)實(shí)事求是地反映問題，提供必要的調(diào)查線索和聯(lián)系方式，對(duì)查有實(shí)據(jù)且不符合聘用條件的，不予聘用。

擬聘用人員由徐州市賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所簽訂勞動(dòng)合同(含試用期1個(gè)月)，聘用合同簽訂后不再遞補(bǔ)。試用期內(nèi)不能夠勝任工作崗位要求的，予以解除勞動(dòng)合同。

被聘用人員與原單位簽有勞動(dòng)或聘用合同以及其他協(xié)議的，由考生本人在規(guī)定的期限內(nèi)自行負(fù)責(zé)處理。

七、工資待遇

聘用人員月工資待遇按照徐州市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的1.5倍執(zhí)行（含社會(huì)保險(xiǎn)個(gè)人承擔(dān)部分），按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。

八、考試聘用工作紀(jì)律

本公告由賈汪區(qū)勞動(dòng)保障代理服務(wù)所負(fù)責(zé)解釋。

本次招聘堅(jiān)持“公開、平等、擇優(yōu)、誠信”的原則，資格審查貫穿于招聘工作全過程，在招聘各個(gè)環(huán)節(jié)，如發(fā)現(xiàn)考生填報(bào)信息不實(shí)、不符合報(bào)考資格條件的、將隨時(shí)終止或取消聘用資格，已受聘人員，一經(jīng)查實(shí) ，解除聘用合同、予以清退。

咨詢電話：0516-66889689

監(jiān)督電話：0516-66889659

附件1：《賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘人社基層平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員職位表》

附件2：《賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所招聘人社基層平臺(tái)勞動(dòng)保障協(xié)理員報(bào)名表》

                                                                                                                                   賈汪勞動(dòng)保障代理服務(wù)所

                                                                                                                                  2019年2月18日