試用期期間，很多小伙伴覺得自己考上的職位和自己理想中的工作有太大差距，或者感覺自己難以勝任當前的工作，所以想著辭職。那么問題來了，公務員試用期期間能不能辭職呢?尚優(yōu)公考小編就為大家科普一下這個問題！

　　其實試用期辭職準確的說是申請取消錄用資格，這個是可以的，取消錄用資格后再考上公務員的，也不是沒有。但公務員試用期也不是可以說辭就辭。

　　根據(jù)新錄用公務員試用期管理辦法(試行)規(guī)定，有些情況不得提出取消錄用申請。

　　第十七條  新錄用公務員有公務員法第八十一條第(二)(三)(四)(五)款規(guī)定情形的，不得提出取消錄用申請。即：

　　(二)在涉及國家秘密等特殊職位任職或者離開上述職位不滿國家規(guī)定的脫密期限的；

　　(三)重要公務尚未處理完畢，且須由本人繼續(xù)處理的；

　　(四)正在接受審計、紀律審查，或者涉嫌犯罪，司法程序尚未終結的；

　　(五)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他不得辭去公職的情形。

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　　試用期申請取消錄用后，都必須到公務員局備案。

　　新錄用公務員試用期管理辦法第十九條  中央機關取消錄用，由中央機關審批并報中央公務員主管部門備案；中央機關省級以下直屬機構取消錄用，由省級直屬機構審批并報所屬中央機關備案；地方各級機關取消錄用，按省級公務員主管部門規(guī)定的辦法進行審批或者備案。

　　公務員錄用規(guī)定(試行)第三十條  新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，并安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職；試用期不合格的，取消錄用。 中央機關取消錄用的，報中央公務員主管部門備案。地方各級機關取消錄用的審批權限由省級公務員主管部門規(guī)定。

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　　取消錄用后，你的個人檔案里會裝進個人申請和取消錄用批復等有關材料，假如你日后又考上了其他單位公務員，政審時會作為重要參考。

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　　你提出的取消錄用理由必須合情合理且不能影響到下一次報考。

　　如果你理由不充分，單位不會同意，硬辭職不干的話，輕則按考察不合格取消錄用，重則會記入誠信檔案，這些都會對你下次的政審產生不利影響。

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　　試用期內到底可不可以再考公務員?

　　新錄用公務員試用期管理辦法第二十六條  新錄用公務員不得報考其他機關的公務員和到企事業(yè)單位應聘。所以你申請取消錄用未獲批準前是不能再參加其他考試的，你偷偷報考了，但是取消錄用審批書是注明時間并存在檔案里，政審是很容易被發(fā)現(xiàn)的。

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　　既然試用期不能報考，那干脆辭職再考行不行?

　　除非你是考霸，逢考必上岸，或者實在不愿意在現(xiàn)單位呆了，哪怕以后考不上也要離開的才建議你這么做。因為公考都有一定的偶然性，你國考成功不一定省考成功，這次成功不一定下次成功，所以絕對要三思而行。