摘要: 【熱點(diǎn)背景】近幾年我國(guó)高鐵飛速發(fā)展,給群眾創(chuàng)造了出行的便利。但與此同時(shí)和諧鐵路出行中也出現(xiàn)不少不和諧的聲音。比如前段時(shí)間網(wǎng)民熱議的高鐵霸座行為。今年八月份一則高鐵霸座事件引發(fā)廣大網(wǎng)友的憤慨,一名山東男 ...
【熱點(diǎn)背景】 近幾年我國(guó)高鐵飛速發(fā)展,給群眾創(chuàng)造了出行的便利。但與此同時(shí)和諧鐵路出行中也出現(xiàn)不少不和諧的聲音。比如前段時(shí)間網(wǎng)民熱議的高鐵霸座行為。今年八月份一則高鐵霸座事件引發(fā)廣大網(wǎng)友的憤慨,一名山東男子在山東開往北京的高鐵上霸占一位女學(xué)生的位置不讓,甚至態(tài)度傲慢要女學(xué)生幫其找位子、站不起來等等。無奈之下,女學(xué)生找乘務(wù)員反映,但后來經(jīng)過列車長(zhǎng)和乘警過去勸都無動(dòng)于衷。只能幫女大學(xué)生另找一個(gè)位子。同樣,九月份,在永州到深圳北高鐵上,一位女乘客上車后不按車票位置入座執(zhí)意霸占他人靠窗車位。最后乘客溝通無果向乘警投訴,乘警與霸座女乘客反復(fù)溝通,但是這名女乘客就是不肯讓座。最后也是不了了之。大多數(shù)霸座案例中乘警與乘務(wù)員都只能做溝通協(xié)商,沒有更強(qiáng)有力的措施保障乘客權(quán)益。甚至有鐵路公安回應(yīng)霸座屬于道德問題,沒有辦法進(jìn)行管理。一時(shí)引發(fā)網(wǎng)友熱烈討論,甚至質(zhì)疑座位號(hào)的作用。雖然經(jīng)過鐵路公安部門介入“霸座男”“霸座女”都上了信用黑名單,依然威懾力不足。但近期廣東省出臺(tái)了《廣東省鐵路安全管理?xiàng)l例》,自2018年12月1日起施行。其中明確,旅客應(yīng)當(dāng)按照車票載明的座位乘車,不得強(qiáng)占他人座位。嚴(yán)重違反者將失信行為進(jìn)行記錄,并按照規(guī)定推送全國(guó)和地方信用信息共享平臺(tái)。有關(guān)部門和鐵路運(yùn)輸企業(yè)應(yīng)當(dāng)依法對(duì)失信行為實(shí)施聯(lián)合懲戒。而不少地方也開始出重拳處理鐵路霸座行為,在包頭開往大連的K56次列車上,就出現(xiàn)一名“霸座女”,因霸座被鐵路公安部門行政拘留。 【熱點(diǎn)預(yù)測(cè)】 高鐵霸座事件侵犯其他乘客正當(dāng)權(quán)益,但鐵路部門一直缺乏有效手段進(jìn)行管理。近期隨著鐵路部門出臺(tái)征信黑名單措施,,甚至廣州市出臺(tái)相關(guān)條例明確去這類擾亂鐵路正常運(yùn)營(yíng)行為的管理與打擊,將有望防止霸座現(xiàn)象出現(xiàn)。對(duì)于這些舉措你怎么看? 【參考答案】 規(guī)則意識(shí)一直是我們社會(huì)所缺少的,所以才會(huì)在鐵路系統(tǒng)中如此多的出現(xiàn)一些霸座現(xiàn)象,這樣的事件雖然不常發(fā)生但是鐵路部門卻一直以來缺乏有效手段給予遏制管理,這的確不能說保障了乘客的權(quán)益,F(xiàn)在出臺(tái)嚴(yán)格的手段去約束打擊這些霸座的行為,也是算是查漏補(bǔ)缺。 首先,我是非常認(rèn)可現(xiàn)在鐵路部門與廣州政府出臺(tái)的管理措施,一則,他能有效的保障旅客權(quán)益,消費(fèi)者花錢買服務(wù)的確需要服務(wù)提供者保障其享有該服務(wù)的權(quán)力。二則,避免霸座行為對(duì)鐵路正常運(yùn)行秩序的影響,保證鐵路全程高效運(yùn)行。三則,對(duì)霸座的打擊管理,同時(shí)也能幫助我們?cè)谝欢ǔ潭葘?duì)社會(huì)的失信行為起到一種警示的作用。四則,這樣也能維護(hù)法律本身的權(quán)威,而不是讓一些不遵守社會(huì)秩序的人自以為是蔑視社會(huì)法律規(guī)則。 當(dāng)然,我們也要看到僅僅通過征信黑名單、事后拘留、罰款等等措施并不能杜絕霸座現(xiàn)象的出現(xiàn),更多的還是解決“治標(biāo)”。霸座現(xiàn)象的出現(xiàn)更多的還是因?yàn),社?huì)中的契約精神與規(guī)則意識(shí)不強(qiáng)導(dǎo)致,執(zhí)法部門的人性化管理也使得一部分人有僥幸心理,覺得自己的做法并不會(huì)被懲處,更有甚者蔑視法律的威嚴(yán),為所欲為。說到底處罰不是目的,根本上解決問題才是需要我們各方努力的。 最后,霸座事件的頻繁發(fā)生反映出了現(xiàn)在社會(huì)整體的一些問題,我們可以以解決霸座現(xiàn)象為契機(jī)營(yíng)造更好的社會(huì)守約氛圍。我們可以從三點(diǎn)入手。第一,在整個(gè)社會(huì)中做好誠(chéng)信守規(guī)以及法律意識(shí)的教育宣傳工作,尤其是在學(xué)校中在價(jià)值觀養(yǎng)成階段做好這樣的教育工作,在公共場(chǎng)所更要通過公益廣告與標(biāo)語強(qiáng)化大家的意識(shí),杜絕對(duì)公眾有影響的不良行為出現(xiàn);第二,霸座現(xiàn)象并不是一時(shí)出現(xiàn),只是當(dāng)下曝光受到關(guān)注,此類問題一直以來得不到有效解決,就像其他公眾場(chǎng)所吸煙、闖紅綠燈等問題一直以來沒有得到有關(guān)部門的重視。那么在后期就不能再管理上蜻蜓點(diǎn)水,緊一陣松一陣這樣的管理方式。鐵路管理部門要真正提升服務(wù)意識(shí),明白自身的責(zé)任,能夠保護(hù)好乘客的權(quán)益,而不是一句道德問題將自己的責(zé)任推卸干凈;第三,在法律層面對(duì)于一些以往沒有照顧到的邊緣地帶我們應(yīng)該明確下來,在制定法律法規(guī)流程上我們應(yīng)注重高效性,對(duì)出現(xiàn)的問題可以及時(shí)應(yīng)對(duì),這樣我們才能發(fā)揮法律的剛性約束力。 |
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