面試是個(gè)面對(duì)面交流的過程，有的考生會(huì)讓認(rèn)為自己長(zhǎng)的并不好看，那上岸的可能性就很小，其實(shí)看看那些考上公務(wù)員的學(xué)員，你會(huì)發(fā)現(xiàn)得其中有長(zhǎng)得漂亮帥氣的，但也有五短身材的，長(zhǎng)相并不出眾的，其實(shí)外在對(duì)于你得高分影響并沒有多大，仔細(xì)總結(jié)那些得高分的考生可以發(fā)現(xiàn)都有一些共同的特征，而這些特征大概可以歸納為以下幾點(diǎn)：

　　1、答題前，要思考，且時(shí)間不宜過長(zhǎng)。

　　面試不是搶答競(jìng)賽，審題、思考，有利于準(zhǔn)確而有條理地答題。何況，主考官已經(jīng)提示你可以先思考再答題。同時(shí)思考過長(zhǎng)也不好。沉默或思考的時(shí)間，感覺過得總是很慢。面試考官其實(shí)很辛苦，想早點(diǎn)收工，時(shí)間長(zhǎng)了，他們可能會(huì)煩燥。一般來說，思考時(shí)間1分鐘左右為宜，最好不超過一分半鐘。

　　2、稿紙合理利用。

　　由于時(shí)間短，在思考時(shí)最好是寫自己的核心思路即可，不宜大段的寫。如果你講著講著突然忘記說什么，看看關(guān)鍵詞有助于烣復(fù)記憶。當(dāng)然，如果遇到不提供稿紙的的情況，那就只能靠自己了。

　　3、一定不能冷場(chǎng)，即答題中長(zhǎng)時(shí)間停頓。

　　越冷場(chǎng)，考生可能越緊張，考場(chǎng)氣氛也不太好。確實(shí)沒話說，先念念題目都可以，再談?wù)勂綍r(shí)背下的可能與考題有關(guān)的內(nèi)容，哪怕跑點(diǎn)兒題，也會(huì)緩和一下緊張的情緒。情緒緩和了，說不定后面你會(huì)理清思路。

　　4、一定要抬頭看考官，不然會(huì)對(duì)自己成績(jī)很不利。

　　你不看主考官，他是會(huì)生氣的，呵呵。千萬記住，這是面試，不是筆試，感性重于理性。印象分丟了，答得再好也會(huì)打折扣。比如，你喜歡一個(gè)人，會(huì)無意識(shí)地忽略他的缺點(diǎn)；你不喜歡一個(gè)人，總是一眼就看到他的缺點(diǎn)。讓考官喜歡你，是面試答題的基礎(chǔ)。

　　5、看清題意，不要答非所問。

　　答非所問是最劃不來的，因?yàn)槟阏f的再多也白答。因此審題很重要，如果是聽題，那你也必須做好適當(dāng)?shù)臉?biāo)注，如果對(duì)手沒聽明白題就答，而你聽明白了，那么很有可能你就嬴了。

　　6、答題前做一定提示。

　　考生思考完后，在開始答題時(shí)最好有所提示，答題完畢也是如此。這是基本規(guī)矩，最好不需要人提醒。

　　7、時(shí)間到的鈴聲提示后，要說“答題完畢”。

　　時(shí)間到了之后，考官的耳朵也會(huì)關(guān)閉，基本上都不會(huì)聽得進(jìn)你后面的話的，哪怕這些話都是精華。因此，你直接回答完畢，做出遵守規(guī)則的姿態(tài)。

　　8、上臺(tái)前，向考官席鞠一躬，道聲好，是最基本的禮儀。

　　本來不鞠躬也不會(huì)扣分，但大家都鞠了，你不鞠就顯得另類，會(huì)被誤認(rèn)為缺少教養(yǎng)。一些基本禮數(shù)，不做，或做得過頭，都不利于增加印象分。

　　9、不要試圖博取同情心

　　農(nóng)村考生不要以為亮明農(nóng)家孩子身份會(huì)增加同情分，要知道，考官都是城里人，他們的想法千差萬別。合理的表達(dá)，展現(xiàn)實(shí)力與自信才會(huì)得到更多認(rèn)同。

　　10、巧妙融入個(gè)人經(jīng)歷

　　結(jié)構(gòu)化面試沒有自我介紹環(huán)節(jié)，但有些題目可以巧妙地融入自身的經(jīng)歷。比如你是博士或碩士，或考生會(huì)干部，或有基層工作經(jīng)歷，會(huì)增加印象分的。但切記，不能過度渲染，隨口似乎無意中提及效果會(huì)更好。