為深入推進“人才強市”戰(zhàn)略，進一步加強人才儲備，經研究，決定公開選聘2019年泰州市黨政青年人才�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、選聘對象

　　一流大學建設高校2019年全日制碩士研究生及以上學歷應屆畢業(yè)生(本科須為一流大學或一流學科建設高校全日制畢業(yè)生)。

　　二、選聘人數(shù)

　　共20名，其中男、女生各10名。

　　三、選聘條件

　　(一)思想政治素質好，事業(yè)心責任感強。

　　(二)學習成績良好，能如期畢業(yè)并取得相應學歷、學位證書。

　　(三)有較強的組織協(xié)調能力和語言文字表達能力。

　　(四)碩士研究生為1992年1月1日以后出生，博士研究生為1989年1月1日以后出生。

　　(五)優(yōu)先選聘大健康產業(yè)、生物醫(yī)藥及高性能醫(yī)療器械、高端裝備制造及高技術船舶、節(jié)能與新能源、新一代信息技術、化工及新材料、現(xiàn)代服務業(yè)等“1+5+1”現(xiàn)代產業(yè)體系相關專業(yè)人員，以及現(xiàn)代物流、新材料、電子信息、電子商務、文化創(chuàng)意、法律金融、軟件及服務外包、城建規(guī)劃等方面的人才。

　　(六)優(yōu)先選聘中共黨員(含預備黨員)、學生干部、獲得校級以上表彰獎勵人員。

　　(七)具有正常履職的身體條件。

　　四、選聘程序

　　選聘按照網上報名、資格初審、資格復審與面試、體檢、考察、公示、聘用等程序進行。

　　(一)網上報名。報名人員登錄泰州人才網進行網上報名，報名時間為2019年1月10日至2019年2月20日。

　　(二)資格初審。報名結束后，進行資格初審，確定面試人選名單。

　　(三)資格復審與面試。初定于2019年3月初在泰州舉行面試(具體時間、地點另行通知)，對參加面試人選往返交通費給予補貼。

　　面試前進行現(xiàn)場資格復審，面試人選須提交本人身份證原件及復印件、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》原件等相關證明材料。凡提供虛假材料和信息的，一經發(fā)現(xiàn)取消面試資格。

　　面試主要采取無領導小組討論和面談相結合的形式進行。

　　(四)體檢。面試結束后，根據(jù)面試總成績和男女性別比例從高分到低分，按選聘計劃數(shù)1:2的比例確定體檢人選。體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行。

　　(五)考察。對體檢合格者進行考察，根據(jù)考察結果按選聘計劃數(shù)從高分到低分確定擬選聘人員。

　　(六)公示。擬選聘人選名單在泰州人才網公示，公示期7個工作日。公示無異議的，與擬選聘人員簽訂就業(yè)協(xié)議。

　　(七)聘用。2019年8月，擬選聘人員憑本人就業(yè)報到證、學歷學位證書等辦理正式聘用手續(xù)。

　　五、培養(yǎng)管理

　　(一)選聘人員作為泰州市黨政青年人才，由市委組織部、市人力資源和社會保障局培養(yǎng)管理。

　　(二)選聘人員編制為財政全額撥款事業(yè)性質，工資福利待遇按照同類事業(yè)人員確定，同時給予安家補貼和生活補貼。

　　(三)對選聘人員實行為期兩年的集中培養(yǎng)。第一年安排到市級機關綜合部門進行見習鍛煉。第二年安排到重點產業(yè)園區(qū)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)進行輪崗鍛煉。

　　集中培養(yǎng)期內，選聘人員人事關系安排在泰州市青年人才儲備中心。

　　集中培養(yǎng)期滿后，根據(jù)本人特長和專業(yè)背景，結合各地各單位需求進行定崗分配，其中特別優(yōu)秀的可根據(jù)工作需要安排相應職務。

　　(四)選聘人員實行試用期制。聘用后第一年為試用期，試用期滿進行專項考核�？己撕细竦陌凑杖温毝�級相關規(guī)定享受相應工資待遇;考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的，解除聘用合同。

　　六、紀律與監(jiān)督

　　選聘工作堅持“公開、公平、競爭、擇優(yōu)”原則，接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　監(jiān)督電話：0523-86885399(泰州市紀委、泰州市監(jiān)察委第

　　五派駐紀檢監(jiān)察組)

　　七、政策解釋

　　本簡章由中共泰州市委組織部、泰州市人力資源和社會保障局負責解釋。

　　咨詢電話：0523-86860303(泰州市委組織部人才工作處)0523-86880623(泰州市人力資源和社會保障局人才開發(fā)處)

　　中共泰州市委組織部

　　泰州市人力資源和社會保障局

　　2019年1月9日