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2018蕪湖市企業(yè)服務(wù)中心客服團(tuán)隊(duì)招聘10人公告

2018-12-25 18:32 1284

摘要:  蕪湖市企業(yè)服務(wù)中心客服團(tuán)隊(duì)招聘簡章  蕪湖市企業(yè)服務(wù)中心(市經(jīng)信委)是全市企業(yè)服務(wù)的中樞與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),也是全市涉企服務(wù)的監(jiān)管與調(diào)度中心,其門戶網(wǎng)站“易企網(wǎng)”近期已改版上線。同時(shí),市企業(yè)服務(wù)中心實(shí)體大廳計(jì)劃 ...

蕪湖市企業(yè)服務(wù)中心客服團(tuán)隊(duì)招聘簡章

  蕪湖市企業(yè)服務(wù)中心(市經(jīng)信委)是全市企業(yè)服務(wù)的中樞與協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu),也是全市涉企服務(wù)的監(jiān)管與調(diào)度中心,其門戶網(wǎng)站“易企網(wǎng)”近期已改版上線。同時(shí),市企業(yè)服務(wù)中心實(shí)體大廳計(jì)劃2019年在市財(cái)富廣場A4座1-3層正式運(yùn)行。經(jīng)研究,擬招聘市企業(yè)服務(wù)中心客服工作團(tuán)隊(duì),將就具體事項(xiàng)公告如下:

  一、招聘原則

  (一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘;

  (二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用;

  (三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

  二、招聘內(nèi)容

  (一) 招聘崗位

  蕪湖市企業(yè)服務(wù)中心客服人員

  (二)招聘數(shù)量

  共計(jì)10人

  三、招聘條件

  (一)年齡28-35周歲(含);(1982年12月26日-1990年12月25日);

  (二)大專及以上學(xué)歷;

  (三)兩年以上企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)(以社保繳費(fèi)證明為準(zhǔn));

  (四)能熟練運(yùn)用辦公軟件,會(huì)說普通話;

  (五)專業(yè)不限;

  (六)有下列情形之一的人員,不得報(bào)考

  1、不符合崗位招聘條件的人員;

  2、現(xiàn)役軍人;

  3、經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違規(guī)行為且在?计趦(nèi)的人員;

  4、曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未作出結(jié)論的人員;

  5、按照國家、省有關(guān)規(guī)定,尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

  6、法律規(guī)定不得參加報(bào)考的其他情形人員;

  7、錄取后不能與原單位解除合同的人員。

  四、招聘程序

  招聘工作按發(fā)布招聘公告、報(bào)名、資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示和聘用等步驟依次進(jìn)行。

  (一)報(bào)名和資格審查

  報(bào)名采取網(wǎng)上報(bào)名的方式進(jìn)行。

  1.請下載《報(bào)名登記表》如實(shí)填寫后,將文件名修改為自己姓名,以附件形式發(fā)送至電子郵箱:2412398798@QQ.com

  2.報(bào)名時(shí)間:2018年12月25日至12月29日,逾期不再補(bǔ)報(bào)。

  3.資格審查及準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間:資格初審名單將于2019年1月1日公布在蕪湖人才網(wǎng)-熱點(diǎn)招聘欄目(http://www.whrs.gov.cn/list.html?type=23),請按名單上要求的時(shí)間至蕪湖市鳩江區(qū)皖江財(cái)富廣場C2座513辦公室進(jìn)行現(xiàn)場資格復(fù)審,逾期未到按自動(dòng)放棄處理。

  資格審查所需材料:(1)身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件。(2)近期同底一寸證件照2張。(3)報(bào)名登記表(4)2年工作社保繳費(fèi)證明。

  報(bào)名人員提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)名者與崗位要求的資格條件不符以及提供虛假材料的,即取消其考試、聘用資格。對偽造、變造有關(guān)證件、材料、信息,騙取考試資格的,將按有關(guān)法律法規(guī)給予處罰。

  4.為確保新進(jìn)人員素質(zhì),報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1。因報(bào)考人數(shù)較少難以達(dá)到開考比例,經(jīng)此次招聘領(lǐng)導(dǎo)小組批準(zhǔn),降低開考比例為2:1。仍不足規(guī)定開考比例的,取消或核減崗位招聘計(jì)劃數(shù)。


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