背景資料

西部某經(jīng)濟開發(fā)區(qū)管委會要承辦一場工作會議，縣上多位領導都要出席講話，管委會里幾名負責起草講話文稿的干部有點“犯難”�！巴�一個會議主題，幾位領導都是要表達督促工作落實的意思。但我們擬講話稿時必須有所區(qū)分，同樣的意思要用不同的話來表達，大量時間花在了絞盡腦汁遣詞造句上。”其中一名干部坦言，自己長期負責材料起草，有時候一天就要出一份材料。重壓之下，自己很難到基層實地調(diào)研，寫材料時往往是從各部門要來基礎材料進行二次加工，從材料中來，到材料中去。為了能向上級機關充分展示自身的工作成績，一些基層單位在撰寫材料時“添油加醋”，力求面面俱到。在個別地方，工作材料甚至“千文一面”。西部一廳級單位的中層干部告訴半月談記者，有時針對一個問題，幾個地市上報材料中的主要內(nèi)容幾乎一模一樣：內(nèi)容都是“加強組織領導”“加強制度建設”“加強資金配套”等等。上級機關最想了解的，各地因地制宜出臺的具體措施卻基本看不到，令人哭笑不得。

熱點預測

為了能向上級機關充分展示自身的工作成績，一些基層單位在撰寫材料時“添油加醋”，或套路化嚴重。對于這種“成績不夠，材料來湊”、“材料出政績”、幾段話就能說清楚的事卻要寫成長篇大論的“長、空、舊、虛”現(xiàn)象，你怎么看?

熱點解析

材料是黨政機關推動工作、了解實情、總結(jié)經(jīng)驗得失的有效載體，一份好的材料對工作能起到事半功倍之效，重視工作材料本無可厚非，但是，材料應該是客觀全面的，以幫助我們總結(jié)成績和經(jīng)驗、正視問題和不足。出現(xiàn)題目中的這些文風不正的問題，折射出的是一些地方和干部的思維作風需要改進，我們不應給材料披上了形式主義的外衣。

自我黨的十八大召開以來，中央出臺了很多關于作風建設的規(guī)章制度，習總書記明確表示“作風建設，永遠在路上”。在中央大力要求改進作風的當下，少數(shù)基層干部仍習慣于“材料出政績”的慣性思維，是一種自身思想落伍、沒有跟上中央要求的結(jié)果。他們過于追求“形式美”，比如句子必須排比、對仗工整、押韻，或者化簡為繁長篇大論、面面俱到淹沒主題，給一篇材料“穿靴戴帽”，真正有用的干貨卻很少。同時，作為上級部門，不能夠深入基層、不看實績看材料，把材料作為衡量和考核下級工作的依據(jù)，就會導致下級把精力花費在包裝材料上。有少數(shù)領導干部工作不扎實，深入一線調(diào)研的次數(shù)比較少，習慣于依靠聽匯報、看材料推進工作，也在一定程度上助長了材料中的虛功歪風。此外，上級部門一些不實事求是、甚至急功近利的要求，也會導致下級為了應付檢查而專注于材料。

要擠掉材料中的“水分”，一方面應大興調(diào)查研究之風，基層需要能寫出務實、扎實材料的“筆桿子”，更需要能深入一線調(diào)查研究、解決問題的“泥腿子”。要讓干部有更多時間精力深入基層、深入實際，好的工作材料來源于實踐和扎實真實的調(diào)研，一份經(jīng)過認真調(diào)研，經(jīng)驗總結(jié)到位、問題分析透徹、對策建議可行的好材料，可以很好地推進工作。另一方面， 我們應充分利用電子政務、“互聯(lián)網(wǎng)+”等平臺和手段，推進辦公信息化建設是提，比如多使用現(xiàn)代通信和技術手段召開電視電話會議，推行無紙化辦公，提高辦公效率。用過硬的工作作風創(chuàng)造出經(jīng)得起歷史考驗、人民認可的實績，作為工作材料的生動素材，以扎實的作風改進文風。