公務(wù)員面試語(yǔ)速真的越快越好嗎？

　　答案當(dāng)然是否定的。語(yǔ)速太快，一方面會(huì)讓考官覺(jué)得考生性情急躁、欠缺從容；另一方面也可能使得考官漏聽(tīng)了考生作答內(nèi)容中的關(guān)鍵信息和采分點(diǎn)，造成失分;而過(guò)慢的語(yǔ)速，則會(huì)缺乏吸引力，也會(huì)在限定的時(shí)間內(nèi)喪失將觀點(diǎn)表達(dá)完全的機(jī)會(huì)。例如，在公務(wù)員面試中，一道題目的回答時(shí)間通常在3——5分鐘，而人的正常語(yǔ)速為每分鐘220字左右，如果語(yǔ)速過(guò)慢，回答時(shí)間必然緊張。因此，在公務(wù)員面試中保持適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速是獲得面試成功的一大重要法寶。

　　那么到底什么樣的語(yǔ)速比較適合呢？

　　在公務(wù)員面試中，適宜的語(yǔ)速要不急也不緩，語(yǔ)速適中。這一點(diǎn)，可參考新聞聯(lián)播的主持人播報(bào)新聞的語(yǔ)速。當(dāng)然，適宜的語(yǔ)速也并不是要求考生從頭到尾使用一成不變的速度和節(jié)奏，而是要根據(jù)內(nèi)容的重要性、難易度以及考官的注意力情況，調(diào)節(jié)語(yǔ)速和節(jié)奏。一般來(lái)說(shuō)，重要內(nèi)容以及核心觀點(diǎn)要放慢些語(yǔ)速，并加大音量來(lái)表達(dá)，以表強(qiáng)調(diào)，引起考官注意力。其他過(guò)渡性的語(yǔ)句，就可采用正常語(yǔ)速和音量來(lái)做答。

　　如何調(diào)整語(yǔ)速？

　　一般來(lái)說(shuō)，語(yǔ)速過(guò)快或者過(guò)慢都有一定的原因，語(yǔ)速過(guò)快有可能是考生過(guò)度緊張引起，也有可能是平時(shí)說(shuō)話習(xí)慣導(dǎo)致，因此，語(yǔ)速過(guò)快的考生一方面在考前要進(jìn)行適當(dāng)?shù)男睦碚{(diào)適，緩解自己的緊張情緒，可以通過(guò)心理暗示建立自信心；另一方面，要刻意地提醒自己，放慢語(yǔ)速，長(zhǎng)久而形成適當(dāng)?shù)恼Z(yǔ)速習(xí)慣。而語(yǔ)速過(guò)慢，最主要的原因是考生對(duì)所考的內(nèi)容不熟悉，邊思考邊回答導(dǎo)致語(yǔ)速過(guò)慢，針對(duì)這種情況，考生就要在考前做充足的準(zhǔn)備，了解和掌握面試基本理論、自己所報(bào)考崗位相關(guān)信息，如此，才不會(huì)在考試的時(shí)候由于對(duì)考試內(nèi)容的過(guò)于生疏而導(dǎo)致語(yǔ)速過(guò)慢。