射陽縣公安局（連鹽鐵路射陽火車站綜合管理辦公室）公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員公告

 

    為更好的選拔適崗人才，經(jīng)射陽縣機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室（射編辦函﹝2018﹞138號(hào)）批準(zhǔn)，射陽縣公安局決定面向社會(huì)公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員6名，具體事項(xiàng)公告如下：

 

    一、招錄職位及名額

 

    治安管理輔助執(zhí)法人員     6名

 

    二、報(bào)考條件

 

    （一）堅(jiān)持四項(xiàng)基本原則，擁護(hù)黨的路線、方針、政策；

 

    （二）遵紀(jì)守法，品行端正，團(tuán)結(jié)同志，廉潔奉公；

 

    （三）適應(yīng)崗位要求的身體條件，大專及以上學(xué)歷，專業(yè)不限，年齡在35周歲以下（1983年1月1日以后出生）；

 

    （四）具有較強(qiáng)的語言表達(dá)、文字表述、溝通交流和綜合分析能力；熟練掌握計(jì)算機(jī)基本知識(shí)和操作技能；能熟練使用WORD、EXCEL等操作軟件。

 

    三、報(bào)名

 

    （一）報(bào)名時(shí)間、方式、地點(diǎn)

 

    1.報(bào)名時(shí)間：2018年11月26日至11月28日

 

    2.報(bào)名方式：現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名

 

    3.報(bào)名地點(diǎn)：射陽縣人社局勞動(dòng)就業(yè)中心院內(nèi)西樓三樓射陽縣人力資源有限公司辦公室二（射陽縣解放路24號(hào)）

 

    （二）報(bào)名材料及資格審查

 

    1.報(bào)名材料

 

    報(bào)考者報(bào)名時(shí)須提交下列材料：

 

    （1）本人近期一寸免冠正面彩照2張；

 

    （2）下載并填寫附件:《射陽縣公安局公開招聘政府購買服務(wù)崗位工作人員報(bào)名登記表》；

 

    （3）身份證、學(xué)歷證書原件及復(fù)印件、《教育部學(xué)歷證書電子注冊(cè)備案表》；

 

    應(yīng)聘人員須使用在有效期內(nèi)的居民身份證進(jìn)行報(bào)名，報(bào)名與考試時(shí)使用的身份證必須一致。

 

    （4）崗位任職所需要的相關(guān)證件等材料在現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名審核時(shí)必須提供原件。

 

    2.報(bào)名人員對(duì)所提交材料的真實(shí)性、準(zhǔn)確性、完整性、有效性負(fù)責(zé)，凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消應(yīng)聘資格。

 

    （三）其他事項(xiàng)

 

    1.本次公開招聘設(shè)1:2開考比例，如未達(dá)到開考比例，核減相應(yīng)崗位招聘計(jì)劃數(shù)直至取消崗位招聘計(jì)劃；

 

    2.本次公開招聘收取報(bào)名費(fèi)100元(在領(lǐng)取準(zhǔn)考證后，缺考和參加考試的考生不予退費(fèi))。

 

    四、考試方式、科目和總成績(jī)計(jì)算方式

 

    本次招聘采用筆試和面試相結(jié)合的辦法。

 

    (一)筆試（總分100分）

 

    1.筆試科目:中華人民共和國治安管理處罰法

 

    2.筆試時(shí)間：2018年11月30日上午8:30—10:30

 

    3.準(zhǔn)考證領(lǐng)取時(shí)間：2018年11月29日下午3:00—5:00。

 

    準(zhǔn)考證領(lǐng)取地點(diǎn)：射陽縣人力資源有限公司

 

    （二）面試

 

    1. 面試人選確定：根據(jù)應(yīng)聘人員筆試成績(jī)由高分到低分，按招考計(jì)劃數(shù)1:3比例確定面試人選（含末位同分者），不足部分按實(shí)際人數(shù)確定面試人選。

 

    2. 面試內(nèi)容：面試采用結(jié)構(gòu)化面試方式，面試總分100分，設(shè)60分合格線,主要考察應(yīng)聘者的邏輯思維能力、綜合分析能力、語言表達(dá)能力等情況，面試成績(jī)當(dāng)場(chǎng)通知考生。

 

    3.面試時(shí)間：2018年11月30日下午2:30。

 

    參加面試人員，請(qǐng)保持聯(lián)系方式暢通，以便招聘部門的通知，聯(lián)系不到者視為自動(dòng)放棄。

 

    (三)總成績(jī)計(jì)算方法

 

    筆試、面試成績(jī)各按50%比例計(jì)入最終的總成績(jī)。

 

    五、體檢、考察、公示、聘用

 

    （一）體檢

 

    考試結(jié)束后，根據(jù)總成績(jī)計(jì)算方法確定應(yīng)聘人員的總成績(jī)，按招聘崗位擬招聘人數(shù)1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員�？偝煽�(jī)相同時(shí)，取筆試成績(jī)得分高者參加體檢；筆試、面試成績(jī)均相同時(shí)加試決出名次（加試時(shí)間、方式另行通知）。

 

    體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)（試行）》執(zhí)行。

 

    （二）考察

 

    對(duì)體檢合格人員由射陽縣公安局組織考察,根據(jù)考察和體檢結(jié)果確定擬聘用人員名單。

 

    考察參照江蘇省公務(wù)員錄用考察標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

 

    因個(gè)人放棄、體檢或考察不合格等原因出現(xiàn)招聘崗位空缺時(shí)，在該崗位的考試合格人員中，按總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)（成績(jī)相同取舍辦法同前）。

 

    （三）公示

 

    擬聘用人員名單將在射陽縣人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站公示5個(gè)工作日。

 

    （四）聘用

 

    擬聘用人員名單公示期滿無異議的，由射陽縣人力資源有限公司為其辦理聘用手續(xù)，并與其簽訂勞動(dòng)合同，派遣到射陽縣公安局（連鹽鐵路射陽火車站綜合管理辦公室）工作。

 

    新聘用人員必須在上崗前自行解除與原單位的勞動(dòng)關(guān)系。

 

    六、薪酬待遇

 

    聘用人員實(shí)行3個(gè)月試用期，試用期滿考核合格，予以正式聘用；考核不合格者，取消聘用資格，終止聘用關(guān)系。試用期工資不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，試用期結(jié)束后，工資按照《射陽縣縣直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位購買服務(wù)用工薪酬管理辦法（試行）》文件規(guī)定的執(zhí)法輔助崗位核定薪酬標(biāo)準(zhǔn)，同時(shí)享受“五險(xiǎn)一金”待遇。

 

    七、招聘政策咨詢

 

    咨詢電話：0515-69222866（縣人力資源公司）

 

    聯(lián) 系 人：朱榮榮

 

    八、招聘工作監(jiān)督

 

    縣紀(jì)委派駐縣人社局紀(jì)檢組對(duì)此次招聘工作進(jìn)行紀(jì)律監(jiān)督。

 

    監(jiān)督電話：0515-82312222

 

 

    射陽縣公安局

 

    射陽縣人力資源有限公司