如皋市部分事業(yè)單位2018年下半年公開(kāi)招聘工作人員公告

 

    為進(jìn)一步優(yōu)化事業(yè)單位人員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，提升公共服務(wù)水平，根據(jù)《江蘇省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員辦法》(蘇辦發(fā)〔2011〕46號(hào))，經(jīng)如皋市人力資源和社會(huì)保障局(以下簡(jiǎn)稱如皋市人社局)審核、南通市人力資源和社會(huì)保障局核準(zhǔn)(以下簡(jiǎn)稱南通市人社局)，如皋市部分事業(yè)單位面向社會(huì)公開(kāi)招聘77名工作人員。現(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

 

    一、報(bào)考條件

 

    （一）資格條件

 

    1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)和遵守中華人民共和國(guó)憲法和法律，具有良好的品行；

 

    2.年齡一般在18周歲至35周歲；其中碩士研究生或中級(jí)、副高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至40周歲；博士研究生或正高級(jí)專業(yè)技術(shù)資格人員的年齡放寬至45周歲；

 

    3.有較強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)能力和溝通能力；

 

    4.身體健康；

 

    5.具備招聘崗位所要求的其他資格條件。

 

    (二) 須知事項(xiàng)

 

    1.應(yīng)屆畢業(yè)生是指2018年畢業(yè)尚未就業(yè)和2019年8月31日之前畢業(yè)的普通高校畢業(yè)生；

 

    2.招聘崗位條件中有工作經(jīng)歷要求的，是指截止2018年11月前的累計(jì)工作經(jīng)歷（按月計(jì)算）。

 

    （三）不得報(bào)考情形

 

    1.尚未解除紀(jì)律處分或者正在接受紀(jì)律審查的人員；

 

    2.刑事處罰期限未滿或者涉嫌違法犯罪正在接受調(diào)查的人員；

 

    3.報(bào)考人員與事業(yè)單位負(fù)責(zé)人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，不得應(yīng)聘該單位負(fù)責(zé)人員的秘書(shū)或者人事、財(cái)務(wù)、審計(jì)、紀(jì)檢崗位以及有直接上下級(jí)領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系的崗位;

 

    4.國(guó)（境）外留學(xué)畢業(yè)但截至報(bào)名前未取得教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》的；

 

    5.國(guó)家和省規(guī)定不得應(yīng)聘到事業(yè)單位有關(guān)崗位的人員。

 

    二、招聘崗位

 

    具體的招聘人數(shù)、崗位、資格條件等詳見(jiàn)《如皋市部分事業(yè)單位2018年下半年公開(kāi)招聘工作人員崗位簡(jiǎn)介表》(附件)。在南通市人社局網(wǎng)（http://www.rsj.nantong.gov.cn）、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)（http://58.221.206.229/rgsrsj ）公告。

 

    三、報(bào)名辦法

 

    （一）報(bào)名程序

 

    報(bào)名、照片上傳、資格審核和繳費(fèi)確認(rèn)，均通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。1.報(bào)名網(wǎng)址。如皋市人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)（http://rgrsks.rugao.gov.cn）

 

    2.報(bào)名、照片上傳時(shí)間。2018年11月26日09:00～11月30日16:00。

 

    3.資格初審。資格審核時(shí)間為2018年11月26 日09:00～12月1日16:00。

 

    資格審核負(fù)責(zé)單位為招聘單位主管部門(mén)，依據(jù)應(yīng)聘人員通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)提交的報(bào)名信息資料，對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格進(jìn)行審查。資格審核負(fù)責(zé)單位對(duì)應(yīng)聘人員填報(bào)的信息有疑義的，應(yīng)注明缺失或需補(bǔ)充的內(nèi)容，并要求應(yīng)聘人員完善補(bǔ)充，也可要求應(yīng)聘人員提交有關(guān)佐證材料。報(bào)名時(shí)間截止后或資格審核通過(guò)后，均不得更改報(bào)名信息。資格審核通過(guò)的，資格審核負(fù)責(zé)單位應(yīng)及時(shí)留存應(yīng)聘人員的報(bào)名信息資料，供對(duì)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格復(fù)審確認(rèn)時(shí)核對(duì)。

 

    4.信息查詢。應(yīng)聘人員網(wǎng)上提交報(bào)名信息24小時(shí)后，可從報(bào)名系統(tǒng)查詢是否通過(guò)資格審核。

 

    資格未審核或資格審核未通過(guò)的，在報(bào)名時(shí)間截止前可以改報(bào)符合報(bào)考條件的其他崗位。

 

    5．繳費(fèi)。繳費(fèi)時(shí)間為2018年11月26日09:00～12月2日16:00。

 

    資格審核通過(guò)后應(yīng)聘人員須通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)繳納考試費(fèi)用 100 元/人參加考試。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)沒(méi)有成功繳費(fèi)的應(yīng)聘人員，視為報(bào)名未成功。

 

    6．招聘崗位變更事宜。報(bào)名結(jié)束后，報(bào)名成功人數(shù)與相應(yīng)崗位招聘人數(shù)達(dá)3︰1比例方可開(kāi)考。達(dá)不到比例的則相應(yīng)核減該崗位的招聘人數(shù)，直至取消該招聘崗位。核減或取消崗位情況在南通市人社局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

 

    報(bào)名結(jié)束后，招聘崗位被取消的報(bào)名成功人員，可通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)改報(bào)符合本公告報(bào)考條件的其他崗位，改報(bào)名時(shí)間：2018年 12月6日14︰00～17︰00。

 

    7．準(zhǔn)考證打印。準(zhǔn)考證打印通過(guò)報(bào)名系統(tǒng)進(jìn)行。報(bào)名成功人員，請(qǐng)于2018年12月 10日09:00至12月12日12:00登錄如皋人事考試網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)下載并按應(yīng)聘崗位打印準(zhǔn)考證（01崗位《面試通知書(shū)》、02崗位《實(shí)際操作技能測(cè)試通知書(shū)》，03-62崗位《筆試準(zhǔn)考證》）。逾期責(zé)任自負(fù)。打印中如遇有問(wèn)題，請(qǐng)與如皋市人事考試中心聯(lián)系解決。聯(lián)系電話：0513－87650432。

 

    （二）注意事項(xiàng)

 

    1. 應(yīng)聘人員應(yīng)仔細(xì)閱讀“誠(chéng)信承諾書(shū)”，并按崗位要求和網(wǎng)上提示，如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)信息（所填信息應(yīng)與本人所持有效證件保持一致），提交的報(bào)名材料應(yīng)當(dāng)真實(shí)、合法、準(zhǔn)確、有效。

 

    2．應(yīng)聘人員照片上傳應(yīng)為本人近期免冠電子照片（正面二寸(34×45毫米)證件照，jpg格式，大小為20-100KB）。

 

    3．應(yīng)聘人員本次只能選擇一個(gè)崗位報(bào)名；報(bào)名必須使用在有效期內(nèi)的第二代居民身份證，并與考試時(shí)使用的居民身份證一致。

 

    4．應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件或弄虛作假等，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)即取消應(yīng)聘資格或聘用資格。被取消資格的應(yīng)聘人員，可以向作出決定的部門(mén)進(jìn)行陳述、申辯。

 

    5．從事公開(kāi)招聘工作的負(fù)責(zé)人員及其工作人員，與應(yīng)聘人員有夫妻關(guān)系、直系血親關(guān)系、三代以內(nèi)旁系血親關(guān)系或者近姻親關(guān)系的，或者有其他情形可能影響招聘公正性的，應(yīng)當(dāng)實(shí)行回避。

 

    四、考試辦法

 

    由如皋市人社局會(huì)同招聘單位主管部門(mén)共同組織，委托如皋市人事考試中心統(tǒng)一實(shí)施�？荚嚪绞接泄P試、面試、實(shí)際操作技能測(cè)試三種形式。筆試為閉卷考試，全程封閉，考試期間考生不得提前交卷、退場(chǎng)；筆試不指定輔導(dǎo)用書(shū)，筆試科目詳見(jiàn)《崗位簡(jiǎn)介表》；綜合知識(shí)測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員對(duì)政治、經(jīng)濟(jì)、法律、管理、科技、人文等綜合基礎(chǔ)知識(shí)的掌握程度；基本能力測(cè)試內(nèi)容：主要測(cè)試應(yīng)試人員閱讀理解能力、判斷推理能力、綜合分析能力、解決問(wèn)題能力、文字表達(dá)能力（寫(xiě)作），以及履行崗位職責(zé)的必備能力等素質(zhì)；筆試成績(jī)滿分為100分，統(tǒng)一筆試閱卷結(jié)束后，由如皋市人社局研究確定各類崗位筆試合格分?jǐn)?shù)線。面試、實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)滿分分別為100分，均60分為合格線，經(jīng)考場(chǎng)監(jiān)督員審核后由現(xiàn)場(chǎng)工作人員書(shū)面通知考生。各崗位的考試程序如下：

 

    （一）崗位(代碼01)先面試后筆試。面試參加對(duì)象為網(wǎng)上資格審查合格且報(bào)名成功人員。面試分為播音主持和試鏡，滿分分別為100分，均60分為合格線，面試總成績(jī)按播音主持成績(jī)占40%+試鏡成績(jī)占60%計(jì)算。播音主持合格人員中按照從高分到低分按招聘人數(shù)的10倍進(jìn)入試鏡（末位同分的一同進(jìn)入)，不足10倍的，按實(shí)確定。試鏡內(nèi)容為播音主持演示，試鏡合格人員中按照從高分到低分按招聘人數(shù)的6倍進(jìn)入筆試(末位同分的一同進(jìn)入)，不足6倍的，按實(shí)確定。

 

    （二）崗位(代碼02)先實(shí)際操作技能測(cè)試后筆試再面試。實(shí)際操作技能測(cè)試對(duì)象為網(wǎng)上資格審查合格且報(bào)名成功人員；實(shí)際操作內(nèi)容為攝像采編。實(shí)際操作合格人員按照從高分到低分按招聘人數(shù)的6倍進(jìn)入筆試（末位同分的一同進(jìn)入)，不足6倍的，按實(shí)確定。筆試合格人員中按照從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入面試(末位同分的一同進(jìn)入)，不足3倍的，按實(shí)確定；面試采用結(jié)構(gòu)化方式。

 

    （三）崗位(代碼03-62)按照先筆試后面試的方式進(jìn)行。筆試合格人員按照從高分到低分按招聘人數(shù)的3倍進(jìn)入面試(末位同分的一同進(jìn)入)，不足3倍的，按實(shí)確定；面試采用結(jié)構(gòu)化方式。

 

    五、資格復(fù)審

 

    為確認(rèn)應(yīng)聘人員的應(yīng)聘資格，崗位（代碼01）在筆試前、崗位（代碼02-61）在面試前進(jìn)行資格復(fù)審。由招聘主管部門(mén)會(huì)同如皋市人社局負(fù)責(zé)資格復(fù)審。

 

    （一）參加資格復(fù)審人員應(yīng)攜帶報(bào)名相關(guān)材料，在規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)交資格復(fù)審負(fù)責(zé)單位進(jìn)行資格復(fù)審，逾期視為自動(dòng)放棄。崗位（代碼01）資格復(fù)審合格人員現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》，崗位（代碼02-62）資格復(fù)審合格人員領(lǐng)取《面試通知書(shū)》，繳納考試費(fèi)100元/人。未繳納考試費(fèi)及未領(lǐng)取準(zhǔn)考證的，視為自動(dòng)放棄。資格復(fù)審地點(diǎn)在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公布成績(jī)時(shí)一并公告，并通過(guò)手機(jī)群發(fā)信息告知。

 

    （二）應(yīng)攜帶材料。本人居民身份證、畢業(yè)證以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和復(fù)印件各一份；國(guó)（境）外留學(xué)回國(guó)人員須出示本人居民身份證、畢業(yè)證書(shū)、教育部留學(xué)服務(wù)中心出具的《國(guó)外學(xué)歷學(xué)位認(rèn)證書(shū)》以及崗位需要的其他相關(guān)材料的原件和一份復(fù)印件各一份。

 

    （三）資格復(fù)審遞補(bǔ)。在資格復(fù)審過(guò)程中如因應(yīng)聘人員網(wǎng)上填報(bào)信息與真實(shí)情況不一致、不符合報(bào)考條件、弄虛作假、自動(dòng)放棄等原因?qū)е氯鳖~的，在報(bào)考同崗位的筆試（01崗面試）合格者中從高分到低分一次性遞補(bǔ)。

 

    六、考試時(shí)間、地點(diǎn)

 

    考試具體時(shí)間和地點(diǎn)詳見(jiàn)考試證。參加考試人員攜帶考試證和身份證在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)至指定地點(diǎn)參加考試。

 

    七、成績(jī)公布及計(jì)算方式

 

    （一）面試、筆試、實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)以及進(jìn)入下一程序人員名單、時(shí)間、地點(diǎn)在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

 

    （二）總成績(jī)

 

    1.崗位(代碼01)按面試成績(jī)70%+筆試成績(jī)30%計(jì)算總成績(jī)。

 

    2.崗位(代碼02)按實(shí)際操作40%+筆試成績(jī)30%+面試成績(jī)30%計(jì)算總成績(jī)。

 

    3.崗位(代碼03-62）按筆試成績(jī)50%+面試成績(jī)50%計(jì)算總成績(jī)。

 

    總成績(jī)以百分制計(jì)算，計(jì)算結(jié)果精確到小數(shù)點(diǎn)后兩位數(shù)，四舍五入。

 

    八、體檢、考察、擬聘公示和聘用

 

    （一）體檢由如皋市人社局統(tǒng)一組織實(shí)施。體檢標(biāo)準(zhǔn)參照《國(guó)家公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》。

 

    體檢人員確定。在面試（01崗位為筆試）成績(jī)合格者中，按照總成績(jī)從高分到低分，根據(jù)招聘崗位數(shù)1：1的比例確定進(jìn)入體檢人員（如考試總成績(jī)相同的，崗位代碼01、03-62以面試成績(jī)高者在前，如考試總成績(jī)和面試成績(jī)均相同的，通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前；崗位代碼02以實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)高者在前，如考試總成績(jī)和實(shí)際操作技能測(cè)試成績(jī)均相同的，以面試成績(jī)高者在前，如再相同的通過(guò)加試確定，以加試成績(jī)高者在前）。體檢人員名單，在如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公告。

 

    （二）考察

 

    體檢合格人員進(jìn)入考察�？疾旃ぷ饔烧衅竼挝恢鞴懿块T(mén)組織實(shí)施。參照《省委組織部等3部門(mén)關(guān)于進(jìn)一步做好江蘇省公務(wù)員錄用考察工作的通知》（蘇人社發(fā)〔2013〕165號(hào)）執(zhí)行。

 

    組織考察時(shí)應(yīng)當(dāng)成立考察組，每個(gè)考察組由2名以上工作人員組成。對(duì)考察對(duì)象進(jìn)行全面、深入、細(xì)致的考察。考察側(cè)重于思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)，以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的能力水平等�？疾旖Y(jié)束后考察組應(yīng)當(dāng)如實(shí)寫(xiě)出書(shū)面考察報(bào)告，提出考察意見(jiàn)。考察對(duì)象對(duì)考察結(jié)果有異議時(shí)，考察工作的組織實(shí)施部門(mén)應(yīng)當(dāng)進(jìn)行復(fù)核，并做出復(fù)核結(jié)論。

 

    （三）擬聘公示

 

    經(jīng)體檢和考察合格的應(yīng)聘人員成為招聘崗位的擬聘用人員，擬聘人員名單在南通市人社局網(wǎng)、如皋市人民政府網(wǎng)站如皋市人社局網(wǎng)頁(yè)公示，公示時(shí)間不少于7個(gè)工作日。

 

    （四）聘用

 

    對(duì)公示結(jié)果無(wú)異議的擬聘用人員，由招聘單位主管部門(mén)報(bào)如皋市人力資源和社會(huì)保障局審批，并根據(jù)核發(fā)的聘用人員通知書(shū)，與擬聘用人員簽訂聘用合同，應(yīng)屆畢業(yè)生由招聘單位在2019年8月31前辦結(jié)聘用手續(xù)，其余人員在公示結(jié)束后一個(gè)月內(nèi)辦結(jié)聘用手續(xù)，逾期作自動(dòng)放棄處理。擬聘用人員與有關(guān)單位簽訂勞動(dòng)合同或聘用協(xié)議的，由本人按規(guī)定自行負(fù)責(zé)處理。逾期作自動(dòng)放棄聘用資格�？荚嚻陂g考生因?yàn)閭�(gè)人通訊不暢，不及時(shí)查看網(wǎng)上公告、手機(jī)信息等原因造成后果的，責(zé)任由考生本人承擔(dān)。

 

    （五）遞補(bǔ)

 

    在體檢、考察、擬聘公示和聘用過(guò)程中，因下列情形導(dǎo)致招聘崗位出現(xiàn)空缺的，按照考試總成績(jī)從高分到低分一次性遞補(bǔ)：

 

    1.自動(dòng)放棄的；

 

    2.不符合報(bào)考條件的；

 

    3.應(yīng)聘人員體檢或考察不符合要求的；

 

    4.擬聘人員公示的結(jié)果影響聘用的；

 

    5.其他導(dǎo)致招聘崗位空缺的情形。

 

    聘用審批后不再遞補(bǔ)。

 

    九、紀(jì)律監(jiān)督

 

    事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員，堅(jiān)持“公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)”的原則，接受紀(jì)檢監(jiān)察部門(mén)和社會(huì)公眾的監(jiān)督。招聘工作以本公告為依據(jù)，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)并查實(shí)不符合本公告規(guī)定以及徇私舞弊、弄虛作假的，即取消應(yīng)聘人員的考試和聘用資格，并追究相關(guān)工作人員責(zé)任。

 

    舉報(bào)電話： 0513－87658033（如皋市紀(jì)委監(jiān)察委派駐第五紀(jì)檢監(jiān)察組）。

 

    十、本公告如皋市人力資源和社會(huì)保障局負(fù)責(zé)解釋

 

    政策咨詢電話：0513-87650716（如皋市人社局）;

 

    考務(wù)咨詢電話： 0513-87650432（如皋市人事考試中心）。

 

 

    如皋市人力資源和社會(huì)保障局