摘要: 判斷題(正確的涂“A”，錯誤的涂“B”。)1.中國公民王某創(chuàng)作完成小說《鄉(xiāng)愁》，于首次發(fā)表時取得著作權。( )2.被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。( )3.某懷孕女工心情不佳，被組長訓斥，一怒之 ...
判斷題(正確的涂“A”，錯誤的涂“B”。) 1.中國公民王某創(chuàng)作完成小說《鄉(xiāng)愁》，于首次發(fā)表時取得著作權。( ) 2.被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。( ) 3.某懷孕女工心情不佳，被組長訓斥，一怒之下把生產(chǎn)流水線的總電閘拉下，造成企業(yè)直接經(jīng)濟損失10萬元，企業(yè)依法將其開除。( ) 4.某制鞋廠產(chǎn)品滯銷，資金回流困難，該廠可以向員工發(fā)放產(chǎn)品抵扣工資。( ) 5.某私營企業(yè)規(guī)定職工每周一至周五每天工作8小時，星期天還要工作半天(4小時)，這種做法符合法律規(guī)定。( ) 1.【答案】B。尚優(yōu)解析：根據(jù)《中華人民共和國著作權法實施條例》第六條規(guī)定，著作權自作品創(chuàng)作完成之日起產(chǎn)生。故王某于作品創(chuàng)作完成之日起即享有著作權，無論發(fā)表與否，本題判斷錯誤。 2.【答案】A。尚優(yōu)解析：《中華人民共和國侵權責任法》第二十六條規(guī)定，被侵權人對損害的發(fā)生也有過錯的，可以減輕侵權人的責任。故本題判斷正確。 3.【答案】A。尚優(yōu)解析：《中華人民共和國勞動合同法》第三十九條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同：……(二)嚴重違反用人單位的規(guī)章制度的;(三)嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的…… 第四十二條規(guī)定，勞動者有下列情形之一的，用人單位不得依照本法第四十條、第四十一條的規(guī)定解除勞動合同：……(四)女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的…… 可見，題中所述情形適用第三十九條的規(guī)定，開除懷孕女工不受第四十二條的規(guī)定的約束。故本題判斷正確。 4.【答案】B。尚優(yōu)解析：《中華人民共和國勞動法》第五十條規(guī)定，工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得克扣或者無故拖欠勞動者的工資。故本題判斷錯誤。 5.【答案】A。尚優(yōu)解析：《中華人民共和國勞動法》第三十六條規(guī)定，國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每周工作時間不超過四十四小時的工時制度。第三十八條規(guī)定，用人單位應當保證勞動者每周至少休息一日。故本題判斷正確。 |
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