各位考生，不論是事業(yè)單位還是公務(wù)員考試，或是銀行企業(yè)等考試，基本上都是筆試加面試的考試形式，進(jìn)了筆試，僅僅是過(guò)了一關(guān)，而面試才是最終決定我們能否錄取的考試形式。所以對(duì)于各類(lèi)考試，面試都是至關(guān)重要的。但是經(jīng)常會(huì)聽(tīng)考生說(shuō)，更希望再考一次筆試，也不愿意接受面試的折磨。由此可見(jiàn)，對(duì)于大家來(lái)說(shuō)，面試是非常難突破的關(guān)卡。今天我們就來(lái)給大家講講決定面試分?jǐn)?shù)至關(guān)重要的四大維度，幫助大家把握面試得分要點(diǎn)。

第一，外在維度。大家都聽(tīng)說(shuō)過(guò)“首因效應(yīng)”，這個(gè)意思就是說(shuō)，我們留給考官的第一印象是非常重要的，有時(shí)甚至決定分?jǐn)?shù)的檔次高低。所以，各位考生一定要關(guān)注外在的舉止儀表。一方面，大家需要注意著正裝，雖然不建議大家“黑白配”，但是，也切記不要超過(guò)三種顏色，尤其是要關(guān)注細(xì)節(jié)，比如男生要選擇深色襪子搭配皮鞋。另外，女生可以適當(dāng)化妝，粉底、修眉、口紅必不可少。另一方面，在站姿、坐姿以及走姿方面也需要尤其注意，比如站立的時(shí)候雙肩打開(kāi)，挺胸抬頭，坐在考生席上注意與考官的眼神交流等等�？傊�，要給考官留下陽(yáng)光穩(wěn)重、大方得體的印象。

第二，語(yǔ)言表達(dá)維度。很多考生在面試答題的過(guò)程中，都更關(guān)注于自己語(yǔ)言的內(nèi)容，甚至感覺(jué)像又回答了一次筆試中的申論，所以在語(yǔ)言表達(dá)方面就難免出現(xiàn)各種問(wèn)題，比如口頭語(yǔ)多、氣場(chǎng)弱、聲音小、語(yǔ)言不夠流暢或是啰嗦等等。但考生們卻不知道，這些語(yǔ)言表達(dá)方面的問(wèn)題嚴(yán)重影響考官們的評(píng)判，所以請(qǐng)各位考生一定要更加關(guān)注語(yǔ)言表達(dá)維度。平時(shí)練習(xí)過(guò)程中也要多多注意，比如可以和出現(xiàn)同樣問(wèn)題的考生一起對(duì)練，在出現(xiàn)口頭語(yǔ)時(shí)，立刻停止，把這道題目重新開(kāi)始回答。另外也需要注意在每次答題的時(shí)候，應(yīng)該給自己錄音或錄像，重復(fù)聽(tīng)自己答題，從考官的角度感受語(yǔ)言表達(dá)的問(wèn)題。對(duì)于啰嗦的問(wèn)題，建議大家合理設(shè)置答題結(jié)構(gòu)，使用“序號(hào)+關(guān)鍵句+解釋”的表達(dá)形式，而解釋可以慢慢縮減。

第三，邏輯維度。其實(shí)在面試的考官評(píng)判過(guò)程中也一樣，希望考生能夠達(dá)到申論作文中“總論點(diǎn)+分論點(diǎn)”的表達(dá)形式，但由于面試時(shí)間比較短，考生又過(guò)于緊張，沒(méi)有辦法在短時(shí)間內(nèi)發(fā)揮出邏輯性強(qiáng)的效果，但是我們至少應(yīng)該達(dá)到的是答題層次分明，有條理，所以推薦各位考生使用“第一、第二、第三”這樣的序數(shù)詞，或“首先、其次、再次、最后”等邏輯詞。

第四，內(nèi)容維度。在保證前面三大維度的前提下，考生可以重點(diǎn)關(guān)注內(nèi)容的維度。在內(nèi)容方面，考生會(huì)出現(xiàn)的問(wèn)題大致包括面對(duì)一道題目，沒(méi)有答題思路，甚至聽(tīng)題的形式根本聽(tīng)不清楚題，或者答題過(guò)程中套路化嚴(yán)重。所以各位考生一定要在答題過(guò)程中從審題角度出發(fā)，提煉關(guān)鍵信息，構(gòu)建答題內(nèi)容。平時(shí)練習(xí)過(guò)程中也要注意多積累，多看新聞評(píng)論，擴(kuò)充自己的答題內(nèi)容，另外，也可以適當(dāng)整理某一類(lèi)題目的答題思路，構(gòu)建屬于自己的話語(yǔ)體系。

相信通過(guò)這四大維度的解讀，各位考生定能找到自己的問(wèn)題，彌補(bǔ)漏洞，擊破面試難點(diǎn)問(wèn)題，致勝面試。