小伙伴對于“半結(jié)構(gòu)化面試”這種靈活性的考查方式一直是心有余悸：我摸不準(zhǔn)考官想考什么，所以我根本沒有辦法去備考。如何在短短的十幾分鐘時間內(nèi)將最好的自己展現(xiàn)給考官，將面試桂冠摘下呢，接下來就跟大家分享幾個備考的小技巧，助力大家沉著應(yīng)對面試。

一、充分了解自我。半結(jié)構(gòu)化面試中重要的一部分就是自我認(rèn)知，如個人家庭背景、教育經(jīng)歷、實踐經(jīng)歷等，這在網(wǎng)申中就已經(jīng)深刻挖掘過，但在面試中還會是考察的重中之重。既然我們已經(jīng)知曉這樣的題目考察幾率大，我們就可以將自我介紹、個人經(jīng)歷以“逐字稿”的形式寫到紙上，記牢背熟，屆時根據(jù)考官問題靈活應(yīng)對。而且在回想時可以將類似的題目做好歸類，如失敗的事與缺點、印象最深刻的事等，完全可以用同一個事例進行概括，靈活變通。

二、充分挖掘崗位。面試一直是一個雙向匹配的過程，要想成功必須做到知己知彼。每個人報考的崗位不同，在工作職責(zé)、工作要求、崗位發(fā)展上勢必也會不同。只有充分認(rèn)識到自己未來的工作性質(zhì)，才會在面試中做到侃侃而談，也能夠向考官傳遞這樣一種思想：我知道自己報考的崗位艱難險重，但我毅然決然報考了這個崗位，能夠充分體現(xiàn)我強烈的求職動機，更是對我個人職業(yè)發(fā)展和單位發(fā)展的一種責(zé)任體現(xiàn)。

三、不要忘了半結(jié)構(gòu)化面試中也有“結(jié)構(gòu)化成分”。有的同學(xué)之前已經(jīng)參與過公職類面試，對于“綜合分析能力”、“計劃組織協(xié)調(diào)”及“應(yīng)變能力”等結(jié)構(gòu)化面試中的題目類型應(yīng)該都不會陌生。半結(jié)構(gòu)化面試中也會出一定比重的結(jié)構(gòu)化面試題，且在難度上是遠遠小于公職考試的，大家可以充分利用好之前公職類面試的答題經(jīng)驗，把答題思路認(rèn)真做好梳理，對每種類型典型題目重新答幾遍，找到答題的感覺，保證邏輯清晰、條理簡明、語言流暢度佳，這就增加了面試成功的重大概率。

通過上述內(nèi)容，相信大家對于如何應(yīng)對半結(jié)構(gòu)面試應(yīng)該是有了底氣，把握好確定性部分，靈活應(yīng)對不確定部分，就能夠輕松駕馭壓力、玩轉(zhuǎn)面試。