相由心生是指一個(gè)人看到的事物，或者對(duì)事物的理解、解釋、觀感，由他的內(nèi)心決定。面試的考查，特別是事業(yè)單位面試更是相由心生的潛在表現(xiàn)。事業(yè)單位面試由于本身的特點(diǎn)往往是有針對(duì)性的考試，甚至部分崗位就是專業(yè)考試，所以在備考層面一定要準(zhǔn)備更加充沛，必須思想現(xiàn)行，真正做到經(jīng)世致用。

一、了解單位工作情況。在事業(yè)單位的題目中，由于部分題目會(huì)結(jié)合單位的實(shí)際情況，如果你不了解那肯定是沒(méi)有辦法作答。比如山西某地事業(yè)單位真題:你來(lái)談?wù)剬?duì)我們單位的認(rèn)識(shí)?大家可以思考一下，如果沒(méi)有了解單位的實(shí)際情況，那這種題目在作答的時(shí)候可能只是粗淺的談一下，肯定不會(huì)達(dá)到考官所需要的要點(diǎn)，那自然而然得不到高分。

二 、了解崗位工作情況。事業(yè)單位進(jìn)行調(diào)整之后，更加強(qiáng)調(diào)事業(yè)單位的功能性作用，對(duì)于各種崗位強(qiáng)調(diào)技術(shù)的價(jià)值性。在普通的綜合崗位中，考查的要素也發(fā)生了變化和公務(wù)員的崗位還是存在明顯存在差距。比如事業(yè)單位考試中有一個(gè)綜合崗考過(guò)，你來(lái)談?wù)剰哪膸讉�(gè)方面做好辦公室工作?這個(gè)題目看似不了解崗位你可以作答，但是結(jié)合崗位的實(shí)際來(lái)看，該崗位對(duì)于文字撰寫能力要求非常高，如果不能從該角度來(lái)談，那工作一定是不能做好的，那當(dāng)然作為題目分?jǐn)?shù)也一定是不高的。

三、了解自我優(yōu)勢(shì)不足。事業(yè)單位的考試中對(duì)于自我認(rèn)知能力考查往往比重較大，在很多的考試中都出現(xiàn)過(guò)。比如讓你談?wù)勀阕约鹤罡袆?dòng)的一件事?或者說(shuō)讓你談?wù)勀阕约旱膬?yōu)勢(shì)和不足?這些題目在考試中看似是比較簡(jiǎn)單的，但是要想真正的作答好其實(shí)有一定難度，就要求考生自己對(duì)于自身實(shí)際情況必須明確，真正的了解自身的實(shí)際情況，這樣才能在考試中更好的展示。

顧炎武在特殊的歷史時(shí)期提倡經(jīng)世致用，隨著事業(yè)單位工作不斷發(fā)展調(diào)整以及專業(yè)上提升，我們事業(yè)單位面試也到了特殊的時(shí)期，經(jīng)世致用的思想必須也應(yīng)該堅(jiān)持，只有在備考的過(guò)程中能真正把握明確目標(biāo)，真正從實(shí)際去思考和解決問(wèn)題，這樣我們的備考才能真正達(dá)到好的效果，取得優(yōu)異成績(jī)。