相由心生是指一個人看到的事物，或者對事物的理解、解釋、觀感，由他的內心決定。面試的考查，特別是事業(yè)單位面試更是相由心生的潛在表現(xiàn)。事業(yè)單位面試由于本身的特點往往是有針對性的考試，甚至部分崗位就是專業(yè)考試，所以在備考層面一定要準備更加充沛，必須思想現(xiàn)行，真正做到經世致用。

一、了解單位工作情況。在事業(yè)單位的題目中，由于部分題目會結合單位的實際情況，如果你不了解那肯定是沒有辦法作答。比如山西某地事業(yè)單位真題:你來談談對我們單位的認識?大家可以思考一下，如果沒有了解單位的實際情況，那這種題目在作答的時候可能只是粗淺的談一下，肯定不會達到考官所需要的要點，那自然而然得不到高分。

二 、了解崗位工作情況。事業(yè)單位進行調整之后，更加強調事業(yè)單位的功能性作用，對于各種崗位強調技術的價值性。在普通的綜合崗位中，考查的要素也發(fā)生了變化和公務員的崗位還是存在明顯存在差距。比如事業(yè)單位考試中有一個綜合崗考過，你來談談從哪幾個方面做好辦公室工作?這個題目看似不了解崗位你可以作答，但是結合崗位的實際來看，該崗位對于文字撰寫能力要求非常高，如果不能從該角度來談，那工作一定是不能做好的，那當然作為題目分數(shù)也一定是不高的。

三、了解自我優(yōu)勢不足。事業(yè)單位的考試中對于自我認知能力考查往往比重較大，在很多的考試中都出現(xiàn)過。比如讓你談談你自己最感動的一件事?或者說讓你談談你自己的優(yōu)勢和不足?這些題目在考試中看似是比較簡單的，但是要想真正的作答好其實有一定難度，就要求考生自己對于自身實際情況必須明確，真正的了解自身的實際情況，這樣才能在考試中更好的展示。

顧炎武在特殊的歷史時期提倡經世致用，隨著事業(yè)單位工作不斷發(fā)展調整以及專業(yè)上提升，我們事業(yè)單位面試也到了特殊的時期，經世致用的思想必須也應該堅持，只有在備考的過程中能真正把握明確目標，真正從實際去思考和解決問題，這樣我們的備考才能真正達到好的效果，取得優(yōu)異成績。