摘要: 2018事業(yè)單位面試熱點(diǎn):基層不需要“快門(mén)干部” 【熱點(diǎn)概述】 據(jù)報(bào)道,時(shí)下部分干部到基層入戶走訪時(shí),不是忙著和群眾拉家常交心談心、了解群眾所需所想、幫助群眾解決困難,而是簡(jiǎn)單發(fā)放一些宣傳資料,或者敷 ...
2018事業(yè)單位面試熱點(diǎn):基層不需要“快門(mén)干部” 【熱點(diǎn)概述】 據(jù)報(bào)道,時(shí)下部分干部到基層入戶走訪時(shí),不是忙著和群眾拉家常交心談心、了解群眾所需所想、幫助群眾解決困難,而是簡(jiǎn)單發(fā)放一些宣傳資料,或者敷衍了事問(wèn)幾句走走過(guò)場(chǎng),拍照留影后一走了之,被群眾稱為“快門(mén)干部”。 【問(wèn)題】 少數(shù)干部成為“快門(mén)干部”,背后是應(yīng)付心態(tài)作祟。一些干部把走基層當(dāng)成任務(wù),應(yīng)付了事,身入心不入,入戶不交流,交流不深入,還有的基層干部平時(shí)不主動(dòng)掌握新政策、不了解群眾所需,不知道群眾想什么、缺什么、盼什么,除了常規(guī)性的“家里有多少人”“收入怎么樣”“有什么困難”等簡(jiǎn)單對(duì)話外,沒(méi)有接地氣的語(yǔ)言與群眾交流,導(dǎo)致面對(duì)群眾的咨詢和疑問(wèn)講不出來(lái)、答不上來(lái)。 下基層走訪,不是應(yīng)付差事完成任務(wù),也不是博取眼球“露臉”“刷存在感”。杜絕“快門(mén)干部”,就需要干部在下基層時(shí),沉下心、扎下根,履職踐諾,敢于擔(dān)當(dāng),這樣才能贏得群眾的信任和支持。 帶著感情走。如果沒(méi)有感情,即使下基層,也是浮光掠影、淺嘗輒止。只有像走親戚一樣,用感情作為“敲門(mén)磚”“試金石”,群眾才樂(lè)意把干部當(dāng)知心朋友,才愿意真心吐露自己的所思、所想、所盼,“淘”得民意。 【建議】 帶著問(wèn)題走。要把問(wèn)題導(dǎo)向、問(wèn)題思維、問(wèn)題底線作為出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn),始終堅(jiān)持鮮明的問(wèn)題導(dǎo)向,主動(dòng)到有困難和問(wèn)題的地方去,從群眾最關(guān)心、最關(guān)注、最期盼的問(wèn)題做起,了解群眾的所急、所盼、所望,找準(zhǔn)“短板”,開(kāi)出“處方”,抓好“良藥”。 帶著行動(dòng)走。走訪不是喊喊口號(hào),時(shí)常掛在嘴上,也不是裝點(diǎn)門(mén)面,寫(xiě)在制度中,而是要落實(shí)在行動(dòng)中,體現(xiàn)在作風(fēng)里。這就要基層干部摒棄“看客”思想,以及應(yīng)付了事的“過(guò)客”行為,放下架子、撲下身子、挽起褲子,與群眾一塊苦、一塊過(guò)、一塊干,用實(shí)實(shí)在在的成效來(lái)贏得群眾的認(rèn)可。 |
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