2018年金寨縣通達公共交通有限公司公開招聘工作人員公告

　　為進一步促進城鄉(xiāng)經(jīng)濟社會協(xié)調(diào)發(fā)展，助力脫貧攻堅，由縣政府出資，組建金寨縣通達公共交通有限責任公司(下文簡稱通達公司)，承擔全縣城鄉(xiāng)道路客運一體化運營任務。因業(yè)務發(fā)展需要，經(jīng)縣政府同意，面向社會公開招聘9名工作人員，現(xiàn)就相關事宜公告如下：

　　一、招聘原則

　　公開平等、競爭擇優(yōu)的原則。

　　二、招聘崗位

　　金寨縣通達公共交通有限公司安全管理員1名、車輛維保專業(yè)人員1名、運營調(diào)度員7名。

　　三、招聘條件

　　1、遵守憲法和法律，品德良好，無違法犯罪記錄。

　　2、具有正常履行職責的身體條件，身體健康。

　　3、符合招聘崗位所需的其他資格條件(見附件)。

　　4、工作責任心強，吃苦耐勞，有團隊精神，具備一定的溝通協(xié)調(diào)能力。

　　5、“年齡條件”中“40周歲以下”為“1978年9月1日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)。

　　有下列情形的人員，不得報名;

　　1、涉嫌違法違紀，正在接受有關專門機構審查，尚未作出結論的;

　　2、直系親屬有參加邪教組織或在境內(nèi)外從事破壞活動的;

　　3、尚未解除紀律處分或正在接受紀律審查的;

　　4、在讀的全日制普通高校畢業(yè)生和未取得畢業(yè)證書的非全日制畢業(yè)生;

　　5、其他不符合招聘資格條件的。

　　四、招聘程序

　　(一)網(wǎng)上報名

　　報名采用網(wǎng)絡報名的方式進行，報名網(wǎng)站為金寨縣人力資源服務網(wǎng)(網(wǎng)址：http://www.jzrlzyfw.cn/)。報名時間為2018年9月11日09:00至 9月13日16:00，逾期不再補報。

　　考生登錄金寨縣人力資源服務網(wǎng)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《金寨縣通達公共交通有限公司2018年公開招聘工作人員報考資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式�？忌�填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試、體檢、考察、聘用等資格。

　　每位考生限報一個崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　考生報名后，9 月13 日16:00前可隨時登錄金寨人力資源服務網(wǎng)查詢是否通過資格審查。通過審查的，不得改報其他崗位;未通過審查的，在 9月 14日12:00時前可以改報其他崗位。

　　(二)資格復審

　　1、考生網(wǎng)絡報名結束后，按實際報名人數(shù)確定進入資格復審名單。

　　2、參加資格復審的考生需提供本人有效身份證、畢業(yè)證書及報考崗位要求的其他資料原件、復印件等。

　　3、資格審查貫穿公開招聘工作全過程，凡與資格條件要求不符的，或不能按規(guī)定提供證件材料的，或不在規(guī)定時間接受資格復審的，取消其參加面試資格。

　　(三)面試

　　面試采取“結構化面試”方法。主要考察應試人員的邏輯思維與綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力以及語言表達能力等，滿分為100分。若同一崗位面試分數(shù)相同的，則以主考官評分排序。參加面試人員面試時間、地點在金寨縣人民政府網(wǎng)、金寨人力資源服務網(wǎng)(www.jzrlzyfw.cn)予以公布�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加面試的，視為自動放棄資格。

　　(四)體檢

　　1、按招聘計劃1：1的比例，根據(jù)合成總成績從高分到低分確定體檢名單。

　　2、體檢參照修訂后的人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局印發(fā)的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》及《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(人社部發(fā)〔2016〕140號)執(zhí)行。由申博公司統(tǒng)一組織體檢。

　　3、體檢時間另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因自動放棄、體檢不合格等原因出現(xiàn)崗位缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　(五)政審

　　對體檢合格人選進行政審，由用人單位和主管部門負責實施。具體時間安排另行通知。因自動放棄、政審不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照合成總成績排序從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　(六)公示

　　體檢和政審合格人員，在金寨人力資源服務網(wǎng)和金寨政府網(wǎng)上公示，公示無異議者被確定為本次公開招聘的錄用人員。

　　五、聘后管理及待遇

　　被聘用人員由金寨縣通達公共交通有限責任公司與其簽訂試用期合同，試用期3個月，試用期合格與金寨縣通達公共交通有限責任公司簽訂正式勞動合同，并辦理五險一金。薪資待遇詳見招聘一覽表，其中五險一金個人部分由個人承擔，單位部分由單位承擔，薪資標準根據(jù)崗位工作量可上下浮動5%，山區(qū)工作人員按實際工作天數(shù)給予生活補貼。

　　因放棄、體檢(政審)不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按面試成績排序依次遞補。

　　六、有關事宜

　　1、對違反招聘紀律的報考人員，視情節(jié)輕重按有關規(guī)定分別給予取消考試資格、宣布考試成績無效、取消招聘資格、通報到所在單位等處理;對違反招聘紀律的相關人員，按有關規(guī)定予以處理。上述人員中觸犯刑律的，移交司法機關依法處理。

　　2、本次招聘由安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司負責解釋,有關信息，登陸“金寨縣人力資源服務網(wǎng)”查詢、查閱。

　　報名咨詢電話：0564-7060365(正常辦公時間使用)。

　　附件：

　　附表1:2018年金寨縣通達公共交通有限公司公開招聘人員崗位一覽表.docx

　　安徽省申博人力資源管理有限公司金寨分公司

　　2018年9月7日