2018年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員公告(第二批)

　　根據(jù)六安市委辦、市政府辦《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用工作人員管理辦法(試行)的通知》，市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》，市人社局《關(guān)于進一步規(guī)范市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員招聘及勞動合同管理有關(guān)工作的通知》規(guī)定，經(jīng)研究決定，2018年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用工作人員，現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開公平，競爭擇優(yōu);

　　堅持嚴把政策，規(guī)范操作。

　　二、招聘崗位及人數(shù)

　　本次面向社會公開招聘27名員額內(nèi)編外聘用工作人員，具體招聘崗位、條件詳見附件：《2018年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計劃表(第二批次)》。

　　三、招聘條件

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律，具有良好的品行;

　　(三)崗位所需要專業(yè)或技能條件;

　　(四)身心健康，能適應(yīng)崗位要求;

　　(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

　　(六)“條件與要求”中“30周歲以下”為“1987年8月31日以后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推)�！皥罂紬l件”中的工作經(jīng)歷要求，計算截止時間為2018年8月31日。因工作單位變化而中斷時間的可以累計。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經(jīng)歷。

　　有下列情形的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校學生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

　　(五)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、網(wǎng)絡(luò)報名

　　報名采用網(wǎng)絡(luò)報名的方式進行，報名網(wǎng)站為六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)。報名時間為2018年9月3日09:00至9月6日16:00，逾期不再補報。資格初審由招聘單位負責。

　　考生登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)進行報名，簽署“誠信承諾書”，填寫《2018年度六安市直部分單位公開招聘員額內(nèi)編外聘用人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式�？忌�填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假或雖通過資格審查但實際與招聘條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實，取消考試資格。每位考生限報一個職位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

　　考生報名后，及時登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)查詢是否通過資格審查。通過審查的不得改報其他崗位，未通過審查的可于9月7日10：00之前改報其他崗位。通過資格審查的考生于9月8日17：00前登錄六安人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)按規(guī)定繳納筆試費用、進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

　　根據(jù)安徽省物價局、安徽省財政廳皖價費〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人45元標準收取考試費用。

　　應(yīng)聘同一崗位的需形成競爭，招聘崗位計劃數(shù)與報名人數(shù)比例不低于1:3。不足規(guī)定開考比例的，將取消該招聘崗位計劃。被取消招聘崗位的考生，可于9月10日9：00-10：00改報其他符合條件的崗位。特殊緊缺崗位，達不到開考比例，經(jīng)人社部門審批，可以放寬至1：2比例開考。

　　五、筆試

　　筆試為《公共基礎(chǔ)知識》，由六安市人社局統(tǒng)一組織實施。

　　《公共基礎(chǔ)知識》的考試內(nèi)容涵蓋：政治、經(jīng)濟、法律、人文、管理、國情省情、判斷推理、言語理解、寫作等。滿分為100分。

　　筆試時間：2018年9月22日上午09:00-11:00

　　考生9月19日至9月21日從六安市人事考試網(wǎng)(www.lapta.gov.cn)自行下載并打印《準考證》�？荚嚨攸c詳見《準考證》。筆試結(jié)束后，成績將及時在六安市人社局門戶網(wǎng)站公布。

　　六、資格復(fù)審

　　資格復(fù)審由招聘單位負責，面試入圍人員，按照崗位計劃數(shù)及考生筆試成績高低順序，按1:3比例確定，并進行資格復(fù)審;入圍人員名單在六安市人社局門戶網(wǎng)站公示。

　　資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報名時填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，按照筆試成績從高分到低分，依次等額遞補，遞補只進行一次。

　　資格復(fù)審時，考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學歷證書原件及復(fù)印件等材料。

　　屬機關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項目”人員，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(證件)原件及復(fù)印件等材料外，還須提供有人事管理權(quán)限的主管機關(guān)出具的同意報考證明。

　　七、面試

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試形式，由市人社局統(tǒng)一組織。

　　結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計劃與組織協(xié)調(diào)能力，以及語言表達能力等，滿分為100分;筆試和結(jié)構(gòu)化面試總成績按6:4比例合成，如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。最后一名如有多名考生筆試成績相同的，一并確定為結(jié)構(gòu)化面試人選。結(jié)構(gòu)化面試時間、地點由招聘單位另行通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加結(jié)構(gòu)化面試的，視為自動放棄資格。

　　八、合成總成績

　　1.筆試和面試按6:4比例合成總成績。如出現(xiàn)最后一名合成總成績同分，則按筆試成績高低確定排序。

　　2.根據(jù)招聘計劃數(shù)和應(yīng)聘人員合成總成績，從高分到低分，按1:1的比例確定參加體檢和考察的人員名單。

　　筆試面試合成成績在市人社局門戶網(wǎng)站公示三個工作日后，確定參加體檢人員。

　　報考六安市委市政府機關(guān)安全保衛(wèi)處工勤崗位的合成總成績?nèi)雵�人員需要進行體能測試，體能測試參照《關(guān)于印發(fā)公安機關(guān)錄用人民警察體能測評項目和標準(暫行)的通知》(人社部發(fā)[2011]48號)文件規(guī)定執(zhí)行，體能測試的組織由招聘單位負責，考生不按規(guī)定時間、地點參加體能測試，視為自動放棄，體能測試不合格人員依次等額遞補。

　　九、體檢

　　按照安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘[2013]208號)規(guī)定，體檢須在三級甲等以上綜合醫(yī)院進行。體檢參照原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標準(試行)〉的通知》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號),人社部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標準>(試行)及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)的通知>》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《公務(wù)員錄用體檢特殊標準(試行)》(人社部發(fā)〔2010〕82號)等有關(guān)規(guī)定，由招聘單位組織體檢。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

　　體檢時間由招聘單位通知�？忌�不按規(guī)定時間、地點參加體檢的，視為自動放棄體檢資格。因體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　十、考察

　　考察工作由招聘單位組織實施。主要對被考核人選的思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)能力、工作實績(學業(yè)成績)，以及遵紀守法等情況進行考察，并對其報考資格條件進行復(fù)查。因考察不合格出現(xiàn)缺額的，按照考試合成總成績從高分到低分依次遞補，最多可遞補兩次。

　　十一、公示

　　體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，在招聘單位網(wǎng)站公示不少于5天。對公示結(jié)束后出現(xiàn)崗位空缺的，不再遞補。

　　十二、聘用與管理

　　按照六安市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用人員管理相關(guān)規(guī)定，市直各單位須與受聘人員簽訂勞動合同。按照市編辦、市監(jiān)察局、市財政局、市人社局《關(guān)于印發(fā)市直機關(guān)事業(yè)單位編外聘用人員管理實施細則(試行)的通知》和市人社局、市財政局《關(guān)于進一步完善市直機關(guān)事業(yè)單位員額管理聘用工作人員崗位薪酬制度的通知》核定薪酬待遇。

　　十三、有關(guān)事宜

　　1.本《公告》由市人社局會同招聘單位共同解釋。

　　2.聯(lián)系電話、政策咨詢、詳見附件招聘單位;網(wǎng)上報名操作：0564-3334019、3331602

　　附件：2018年六安市直部分單位公開招聘編外聘用人員計劃表.xls