為適應(yīng)我縣醫(yī)療衛(wèi)生事業(yè)發(fā)展需要，提升基層服務(wù)能力，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)、中共安徽省委組織部、省人力資源和社會保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)、《安徽省人民政府辦公廳關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)人才隊(duì)伍建設(shè)的意見》(皖政辦〔2017〕6號)規(guī)定，決定面向社會公開招聘基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)工作人員，特此公告。

一、招聘原則

(一)面向社會、公開招聘;

(二)民主公正、競爭擇優(yōu);

(三)統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘崗位

本次招聘專業(yè)技術(shù)人員共100名(詳見附件《無為縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘人員崗位計(jì)劃表》)。

三、招聘條件

招聘對象主要為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆中專及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件(詳見附表)的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位計(jì)劃表中年齡條件“30周歲以下”為“1987年8月17日以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推)。工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2018年8月17日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的可以累計(jì)。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形之一的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非2018屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

2018年無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作按照制定招聘計(jì)劃、發(fā)布招聘公告、報(bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示和審批聘用等步驟依次進(jìn)行。

(一)報(bào)名和資格審查

報(bào)名采取現(xiàn)場報(bào)名的方式進(jìn)行。

1、報(bào)名地點(diǎn)：無為縣政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)計(jì)委窗口(無為縣金塔路住建大廈二樓)

2、報(bào)名時(shí)間：2018年8月 17日至8月31日(工作日)上午8：30一11：30，下午2：30-5：00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

3、報(bào)考人員請攜帶學(xué)歷(學(xué)位)證書、有效身份證的原件及復(fù)印件，近期一寸正面免冠照片4張和報(bào)考崗位需要的其它證件、證明材料。機(jī)關(guān)事業(yè)單位在編正式工作人員還須按人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。有工作經(jīng)歷要求的，需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

屬2018屆全日制普通高校畢業(yè)生尚未領(lǐng)取畢業(yè)證書的需提供學(xué)生證和所在學(xué)校蓋章的高校畢業(yè)生就業(yè)推薦表。

報(bào)考人員現(xiàn)場填寫《無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘人員報(bào)名資格審查表》并簽定承諾書，報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經(jīng)查實(shí)，取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取筆試費(fèi)用。

屬農(nóng)村貧困戶家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試費(fèi)用的政策。辦理減免手續(xù)時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)攜帶以下證明材料：提供其家庭所在地的(鎮(zhèn))扶貧辦(部門)出具的特困證明和特困家庭基本情況檔案卡(復(fù)印件加蓋公章)。

應(yīng)聘同一崗位的人員，其報(bào)考人數(shù)與崗位招聘數(shù)的比例不低于3:1，不足規(guī)定開考比例的，取消或核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)。被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于9月3日工作時(shí)間改報(bào)其他符合條件的崗位。對少數(shù)因?qū)�業(yè)緊缺確實(shí)難以形成競爭的崗位，經(jīng)縣委組織部、縣人社局同意，可按2：1比例開考。

(二)筆試

1、筆試時(shí)間：

報(bào)考人員于9月13日-14日，憑身份證到無為縣政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)計(jì)委窗口領(lǐng)取準(zhǔn)考證(具體考試時(shí)間和地點(diǎn)詳見準(zhǔn)考證)。

2、筆試采取閉卷考試的方式進(jìn)行，醫(yī)學(xué)相關(guān)專業(yè)筆試科目為《醫(yī)學(xué)解剖學(xué)》、《生理學(xué)》;財(cái)會、計(jì)算機(jī)專業(yè)筆試科目為《公共基礎(chǔ)知識》。

筆試滿分為120分。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì)，設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，筆試成績達(dá)到60分的應(yīng)聘人員方可進(jìn)入面試。

3、筆試結(jié)束后，依據(jù)筆試成績從高分到低分順序，招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以上的,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：2的比例，確定參加面試的人員;招聘崗位計(jì)劃數(shù)10人以下的,按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3的比例，確定參加面試的人員;不足規(guī)定比例的，按實(shí)際人數(shù)確定;最后1名出現(xiàn)同分情況的，一并確定為參加面試人選。

(三)面試

參加面試人員于指定時(shí)間到無為縣政務(wù)服務(wù)中心衛(wèi)計(jì)委窗口領(lǐng)取面試通知書(面試時(shí)間和地點(diǎn)見面試通知書)，并繳納面試費(fèi)80元/人(皖價(jià)費(fèi)[2009]118號)，屬貧困戶家庭的報(bào)考人員減免面試費(fèi)用。

面試采取結(jié)構(gòu)化面試方式，主要測試應(yīng)聘者的綜合分析能力、邏輯思維能力、應(yīng)變能力、組織協(xié)調(diào)能力、言語表達(dá)能力和心理素質(zhì)等要素，面試時(shí)間為15分鐘，面試成績滿分為100分。

實(shí)際參加面試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，面試成績須達(dá)到該招聘崗位當(dāng)日參加同一考官組所有考生的平均分?jǐn)?shù)，方可進(jìn)入體檢和考察階段。

考試總成績按筆試成績和面試成績6：4比例權(quán)重合成，即考試總成績=筆試成績÷1.2×60%+面試成績×40%，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(四)體檢與考察

體檢和考察工作由無為縣衛(wèi)計(jì)委統(tǒng)一組織實(shí)施。

根據(jù)考試總成績從高分到低分排序，按與崗位數(shù)1：1的比例確定體檢和考察人選(如出現(xiàn)考試總成績相同的，依次按面試成績、筆試客觀題成績得分高者優(yōu)先。如考生各科成績均相同的，通過加試方式進(jìn)入體檢、考察環(huán)節(jié))。

體檢工作按照《轉(zhuǎn)發(fā)人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局關(guān)于修訂<公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)>及<公務(wù)員錄用體檢操作手冊(試行)>有關(guān)內(nèi)容的通知》(皖人社發(fā)〔2017〕10號)、《關(guān)于進(jìn)一步做好公務(wù)員考試錄用體檢工作的通知》(人社部發(fā)〔2012〕65號)、《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定組織實(shí)施，在二級甲等綜合性醫(yī)院進(jìn)行。體檢工作結(jié)束后，由醫(yī)院出具“合格”或“不合格”的結(jié)論性意見，并加蓋所在體檢醫(yī)院體檢專用公章。

考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質(zhì)、遵紀(jì)守法、業(yè)務(wù)能力、工作實(shí)績(學(xué)業(yè)成績)以及是否需要回避等方面的情況，并提供客觀、詳實(shí)的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時(shí)限，在同崗位報(bào)考人員中，按考試總成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結(jié)束，不再遞補(bǔ)。

(五)公示和審批聘用

對體檢、考察合格的擬聘用人員，在無為縣政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)和無為縣衛(wèi)計(jì)委信息平臺(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274509)公示7天，對公示期滿無異議或反映問題不影響聘用的，履行審批聘用手續(xù)。對違反招聘規(guī)定或在2018年11月30日前仍不能提供相關(guān)證件原件的報(bào)考人員取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號)和省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、監(jiān)督指導(dǎo)

本次招聘工作全過程接受縣委組織部、縣人社局、縣紀(jì)委監(jiān)委駐縣司法局紀(jì)檢監(jiān)察組指導(dǎo)和監(jiān)督，同時(shí)歡迎社會各界予以監(jiān)督。對違反考試紀(jì)律的工作人員和考生，視情節(jié)輕重，按有關(guān)規(guī)定予以處理。

六、其它事宜

本次考試不指定考試輔導(dǎo)用書，不舉辦、也不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動。

無為縣基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)公開招聘工作公告及后續(xù)信息通過無為縣政府網(wǎng)站(http://www.ww.gov.cn/)和無為縣衛(wèi)計(jì)委信息平臺(http://gk.wh.cn/xxgkweb/blue/index.jsp?unit=003274509)統(tǒng)一發(fā)布。

本方案由無為縣衛(wèi)計(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0553-6616103 (無為縣衛(wèi)計(jì)委)

監(jiān)督電話：0553-6613833 (無為縣委組織部)

0553-6610117 (無為縣人社局)

上述咨詢和監(jiān)督電話于正常辦公時(shí)間使用。

應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)所留電話應(yīng)保持暢通，因電話不暢以致招聘單位無法通知相關(guān)事宜的，責(zé)任由應(yīng)聘者自負(fù)。

特此公告。

附：無為縣2018年基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)招聘人員崗位計(jì)劃表

2018年8月10日