2018池州石臺縣中醫(yī)院招聘工作人員5人公告

　　根據(jù)2018年石臺縣中醫(yī)院公開招聘工作人員計劃的工作安排。經(jīng)研究，現(xiàn)將有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　根據(jù)《安徽省人民政府辦公廳關于進一步加強基層醫(yī)療衛(wèi)生機構人才隊伍建設的意見》(皖政辦〔2017〕6號)和《關于進一步做好艱苦邊遠地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號)文件精神，結合我縣實際，堅持公開、競爭、擇優(yōu)原則，采取考試與考察相結合的方法進行。

　　二、招聘崗位

　　2018年石臺縣中醫(yī)院公開招聘工作人員5名。具體招聘專業(yè)、人數(shù)、資格條件等見附件。

　　三、招聘條件

　　招聘對象主要為國家承認學歷的應、歷屆全日制大學�？�(高中起點)及以上畢業(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

　　(一)具有中華人民共和國國籍;

　　(二)遵守憲法和法律;

　　(三)具有良好的品行;

　　(四)崗位所需的專業(yè)條件，且報考崗位所需的專業(yè)須是該崗位所要求的學歷證書上載明的專業(yè)。

　　(五)適應崗位要求的身體條件;

　　(六)崗位所需的其他條件;

　　“年齡條件”中“24周歲以下”指1994年1月1日后出生，其他涉及年齡計算的依此類推。

　　有下列情形之一的人員，不得報考：

　　(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

　　(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

　　(三)現(xiàn)役軍人;

　　(四)經(jīng)政府人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在停考期內的人員;

　　(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

　　(六)法律規(guī)定不得參加報考的其他情形人員。

　　四、招聘步驟

　　(一)報名及資格審查

　　1、報名時間：現(xiàn)場報名及審核，2018年8月23日，上午8:00—11:30，下午2:00—5:00。逾期不再接受報名。

　　2、報名地點：石臺縣中醫(yī)院四樓辦公室，聯(lián)系電話：0566-6020873。

　　3、報名方式及要求：

　　本次招聘采取現(xiàn)場報名的方式，并提供以下材料：填寫《石臺縣公立醫(yī)院招聘人員報名資格審查表》一份(見附件，考生自行下載A4紙打印);近期2寸正面免冠同底彩色照片3張;本人身份證、畢業(yè)證書(應屆生需就業(yè)推薦表及實習證明)、專業(yè)資格證書等有效證件的原件和復印件。

　　(二)考試

　　報名人數(shù)少于等于招聘崗位計劃數(shù)的，直接進入面試體檢考察程序;報名人數(shù)多于招聘崗位計劃數(shù)的，進入考試程序。

　　公開招聘考試筆試工作由本院自行組織實施。

　　1、筆試

　�、俟P試內容及分值：筆試內容為專業(yè)知識，客觀題，分值100分。

　�、诠P試時間：2018年9月4日上午9:00—11:00

　�、酃P試地點：醫(yī)院會議室。

　　2、面試

　�、倜嬖嚲唧w時間：2018年9月4日下午2:30—5:00

　�、诿嬖嚂r間5分鐘。主要測試應聘人員的語言表達能力、邏輯思維能力、組織協(xié)調溝通能力、應變創(chuàng)新能力等綜合素質。

　　3、成績合成

　　參加面試人員總成績按筆試總成績的70%與面試成績的30%合成，即考試總成績=筆試總成績×70%+面試成績×30%(在統(tǒng)計過程中均保留小數(shù)點后兩位數(shù)，第三位四舍五入)。

　　(三)體檢

　　根據(jù)各崗位招聘計劃數(shù)和應聘人員筆試成績，從高分到低分，按1∶1比例等額確定體檢、考察人選。若出現(xiàn)考試總成績相同，按下列因素排序：A、筆試成績高的優(yōu)先;B、學歷高者優(yōu)先。

　　體檢由縣衛(wèi)計委組織實施。體檢在二級以上綜合性醫(yī)院進行。體檢費用由考生自理。

　　體檢標準參照《公務員錄用體檢通用標準(試行)》(國人部發(fā)〔2005〕1號)、《公務員錄用體檢操作手冊(試行)》(國人廳發(fā)〔2007〕25號)、《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號)和《關于印發(fā)<公務員錄用體檢操作手冊(試行)有關修訂內容>的通知》(人社部發(fā)〔2013〕58號)等規(guī)定執(zhí)行。

　　體檢出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定在同崗位應試人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(四)考察

　　考察工作由招聘單位及其主管部門組織實施。根據(jù)擬聘崗位的要求，采取多種形式，全面了解考察對象的政治思想、道德品質、遵紀守法、業(yè)務能力、工作實績以及是否需要回避等方面的情況，并提供全面、詳實的考察材料。

　　考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定，在同崗位應試人員中，按最終總成績從高分到低分依次等額遞補。

　　(五)公示與聘用

　　根據(jù)考察結果確定擬聘人員并公示。公示期為7天。經(jīng)公示無異議或公示結果不影響聘用的，按規(guī)定辦理報批聘用手續(xù)。擬聘人員公示結果影響聘用的、自愿放棄聘用的或者未在規(guī)定時間報到上班造成的缺額，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位應試人員中，按最終總成教從高分到低分依次等額遞補。

　　根據(jù)有關規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。

　　新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿合格的，予以正式聘用;不合格的，取消聘用。

　　2018年8月6日