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安徽公務(wù)員考試論壇_安徽事業(yè)單位招聘_合肥/六安/蚌埠/淮南人事考試網(wǎng)-【尚優(yōu)公考】

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2018年六安市金安區(qū)事業(yè)單位招聘223人公告

2018-7-16 11:33 12825

摘要:  根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國(guó)務(wù)院第652號(hào)令)、《事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行規(guī)定》(原人事部6號(hào)令)及省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開(kāi)招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔201 ...


五、筆試

(1)筆試科目【準(zhǔn)考證打印入口】

筆試由區(qū)人社局統(tǒng)一組織實(shí)施,分為《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》(不指定教材)。具體考試內(nèi)容詳見(jiàn)《2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員崗位情況一覽表》。 《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》筆試同日進(jìn)行,滿分均為120分。金安區(qū)事業(yè)單位筆試班7月13日開(kāi)課

考生于8月8日至8月10日從報(bào)名網(wǎng)站自行下載并打印《準(zhǔn)考證》?荚嚂r(shí)間、地點(diǎn)及考試科目詳見(jiàn)《準(zhǔn)考證》。

(2)加分申報(bào)

報(bào)考非定向招聘崗位的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年8月15日正常上班期間,攜帶相關(guān)證件、證書(shū)到六安市金安區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(地址:安豐南路金安區(qū)基層就業(yè)和社會(huì)保障服務(wù)中心4樓423室,聯(lián)系電話:0564-5150510)申報(bào)加分事宜。大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員,由金安區(qū)人社局在“六安市金安區(qū)人民政府網(wǎng)”公示5天,對(duì)公示無(wú)異議的考生,按規(guī)定程序?qū)P試科目(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》和《專業(yè)知識(shí)》)成績(jī)每科增加2分,逾期不予辦理。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”崗位的考生,不再實(shí)行加分政策。

(3)成績(jī)公示

筆試結(jié)束后,筆試成績(jī)將及時(shí)在“六安市金安區(qū)人民政府”網(wǎng)站公示。為確保新進(jìn)人員基本素質(zhì),設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為120分(含加分),達(dá)不到最低合格分?jǐn)?shù)線的,或考生有一科無(wú)成績(jī)的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

六、資格復(fù)審

入圍資格復(fù)審人員名單,根據(jù)招聘崗位計(jì)劃數(shù)及考生筆試合成成績(jī)(《公共基礎(chǔ)知識(shí)》按20%、《專業(yè)知識(shí)》按40%,計(jì)算公式:《公共基礎(chǔ)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.2+《專業(yè)知識(shí)》成績(jī)÷1.2×0.4)(四舍五入保留兩位小數(shù))高低順序,招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以下的按照1:3比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示,招聘崗位計(jì)劃數(shù)5人以上的(含5人),按照1?2比例確定參加面試人員名單并進(jìn)行公示。最后一名如有數(shù)名考生筆試合成成績(jī)相同的,一并確定為面試人選。資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件逐一審核考生網(wǎng)上報(bào)名時(shí)填寫的信息與考生提供的證件材料。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的,取消其參加面試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的,在面試前按照筆試合成成績(jī)從高分到低分,依次等額遞補(bǔ),遞補(bǔ)只進(jìn)行一次。

資格復(fù)審時(shí),考生應(yīng)攜帶本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)、證明原件及復(fù)印件,其中:

1、屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書(shū)的,還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

2、屬社會(huì)人員的,須提供本人有效居民身份證、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、資格證書(shū)及相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件等材料及其復(fù)印件。

3、屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的非全日制學(xué)歷教育的,還須提供學(xué)校或省、市負(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè),已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程,各科成績(jī)合格,畢業(yè)證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書(shū)專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書(shū)面承諾等材料。

4、“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員及退役大學(xué)生士兵:大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國(guó)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書(shū)原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。報(bào)考定向招聘“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員崗位的退役大學(xué)生士兵須提供入伍通知書(shū)(或入伍批準(zhǔn)存根復(fù)印件)、退役證件、本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件、證明)原件及其復(fù)印件等材料。

5、屬機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編在崗人員及上述正在服務(wù)期的“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員,除提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書(shū)、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書(shū)(證件)原件及復(fù)印件等材料外,還須提供有人事管理權(quán)限的主管機(jī)關(guān)出具的同意報(bào)考證明。同意報(bào)考證明式樣詳見(jiàn)附件2:《關(guān)于同意××同志參加2018年六安市金安區(qū)部分事業(yè)單位公開(kāi)招聘工作人員報(bào)名的證明》。

資格復(fù)審合格的考生,根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定繳納面試費(fèi)用80元,領(lǐng)取《面試通知書(shū)》。經(jīng)資格復(fù)審不合格或未按時(shí)參加現(xiàn)場(chǎng)資格復(fù)審的,取消其參加面試資格。面試人選不足規(guī)定比例的,按實(shí)際筆試入圍人數(shù)確定。

七、面試

面試方式為結(jié)構(gòu)化面試。

結(jié)構(gòu)化面試主要考察應(yīng)試人員的綜合分析能力、計(jì)劃與組織協(xié)調(diào)能力,以及語(yǔ)言表達(dá)能力等,滿分為100分。每位面試人員的面試時(shí)間為15分鐘。

為確保應(yīng)試人員素質(zhì),設(shè)定面試最低控制合格分?jǐn)?shù)線為60分,達(dá)不到最低控制合格分?jǐn)?shù)線的,不得進(jìn)入下一環(huán)節(jié)。

結(jié)構(gòu)化面試時(shí)間、地點(diǎn)詳見(jiàn)《面試通知書(shū)》?忌话匆(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加面試的,視為自動(dòng)放棄資格。


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