根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)、中共安徽省委組織部、安徽省人力資源和社會保障廳《關于印發(fā)〈安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法〉的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號)規(guī)定和宿州市委組織部、市人力資源和社會保障局《關于進一步規(guī)范事業(yè)單位公開招聘工作人員的通知》(宿人社發(fā)〔2011〕16號)等規(guī)定，2018年度靈璧縣事業(yè)單位面向社會公開招聘工作人員�，F(xiàn)將有關事項公告如下：

一、招聘原則

(一)堅持公開公平，競爭擇優(yōu)。

(二)堅持考試考察，擇優(yōu)聘用。

(三)堅持統(tǒng)一規(guī)范，分工負責。

二、招聘崗位計劃

靈璧縣幼兒園教師招聘崗位計劃共100名，(見附件)。招聘崗位計劃等信息同時在安徽省人事考試網(www.apta.gov.cn)、靈璧縣教育體育局(http://lbjy.lingbi.gov.cn/)、靈璧縣人力資源和社會保障局(http://www.lbrsj.com/)、靈璧縣信息公開網(http://zwgk.lingbi.gov.cn/)上統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對象為國家承認學歷的應、歷屆大學�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)熱愛教育事業(yè)，具有良好的職業(yè)道德。遵紀守法，無不良行為記錄;

(三)具有相應的教師資格證書(含已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月底前可取得教師資格證書或證書編號的人員);

(四)身心健康，能適應崗位要求;

(五)符合招聘崗位所需的其他資格條件。

    公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)后出生”(其他涉及年齡計算的依此類推);工作經歷要求，截止時間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時間的，其在不同單位工作的時間可以累計計算。在校學生在讀期間參加勤工儉學、實習等不視為工作經歷。

有下列情形之一的人員，不得報考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經政府教育部門、人力資源社會保障部門認定具有考試違紀行為且在�？计趦鹊娜藛T;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀政紀處分期限未滿或者正在接受紀律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調查尚未做出結論的人員;

(六)按照國家、省有關規(guī)定，尚在最低服務年限內的機關、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律規(guī)定不得參加報考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘程序

(一)網上報名

1.報名方式及時間。報名采用網絡報名的方式進行。報名網站為“安徽省人事考試網”。報名時間為5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補報。

2.報名需錄入的信息。報考人員登錄“安徽省人事考試網”進行報名，經短信驗證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通訊方式。

3.有關要求

(1)報考人員填寫的信息必須與本人實際情況、報考條件和所報考的崗位要求相一致。凡弄虛作假者，一經查實，取消考試、聘用等資格。

(2)每位報考人員限報一個崗位，并使用本人同一有效居民身份證進行報名和參加考試。

為確保新進人員質量，確認報考人數與崗位招聘計劃數的比例達不到3:1的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。經事業(yè)單位人事綜合管理部門同意的特殊崗位，可按2:1比例開考。

(二)網上資格審查

報考人員進行網上報名的同時，由靈璧縣人力資源和社會保障局對照招聘條件逐人進行資格審查，于5月7日16:00前完成。

(三)報名確認

1.報考人員報名后至5月7日16：00前可隨時登錄“安徽省人事考試網”查詢是否通過資格審查。通過資格審查的，不得改報其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月7日16：00前可以改報其他崗位。

2.通過資格審查的報考人員于5月8日24：00前登錄安徽省人事考試網按規(guī)定繳納筆試考試費用，進行報名確認(逾期未繳費的視為自行放棄)。

    為確保新進人員質量，應聘同一崗位的人員其報考人數與崗位招聘數的比例應不低于3:1。不足規(guī)定開考比例的，取消或相應核減該崗位招聘計劃數。被取消招聘崗位的報考人員，可于5月10日12:00-17:00改報其他符合條件的崗位。

   享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農村特困家庭的報考人員，可以享受減免筆試考試費用的政策。此類人員報名后，先實行網上確認和網上繳費。2018年5月11日至15日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據此辦理筆試減免費用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應提供低保證;農村特困家庭人員，應提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時提供能夠證明其與家庭所屬關系的相關證明材料(如戶口簿等)。

(四)統(tǒng)一筆試

筆試采取“公共科目”的考試模式。公共科目包括《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩科。所有考生均須參加相應類別的公共科目考試。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準。

(1)筆試時間為2018年5月26日(星期六)。其中，

08:30—10:00職業(yè)能力傾向測驗

10:00—12:00綜合應用能力

上述考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測驗》和《綜合應用能力》兩個科目連續(xù)進行考試，中間不間斷。兩個科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時間截止后，收取所有發(fā)放資料。

(2)報考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網自行下載并打印《準考證》，筆試地點等相關事宜以準考證為準。

(3)6月22日16:00，報考人員可登錄安徽省人事考試網，憑身份證號碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。

(4)6月30日前，報考人員可登錄靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網，查詢崗位排名情況。專業(yè)測試方案另行公布。

(5)設定筆試最低控制合格分數線，公共科目中兩科筆試成績總分為150分，達到最低控制合格線的應聘人員，方可進入下一輪。考生有一科低于65分的，取消進入下一環(huán)節(jié)的資格。

(6)上述報考招聘崗位的“服務基層項目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于2018年5月25日08:00-12:00，14：30-17：30，攜帶相關證書到靈璧縣教育體育局人事股申報加分事宜。

(7)大學生“村官”應提供由省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;“特崗教師”應提供由省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;“三支一扶”人員應提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;大學生服務西部志愿者應提供由共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件(服務期須滿2年及以上)。對經審核符合加分條件的人員，由靈璧縣教育體育局人事股留存身份證復印件和證書復印件備查，并匯總符合加分條件人員。對經審核符合加分條件的人員，由靈璧縣人力資源和社會保障局在相關網站上向社會公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序將筆試合成成績增加2分。

(五)現(xiàn)場資格復審

    參加現(xiàn)場資格復審人員名單在靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網上公布，資格復審工作由縣教育、人社部門具體負責。資格復審對象為擬參加專業(yè)測試人員，按照應聘人員筆試成績《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績確定，從高分到低分按崗位招聘計劃數按1：1.5比例確定進入專業(yè)測試人員，最后一名如有數位報考人員成績相同，則一并確定為參加專業(yè)測試人選。

    參加專業(yè)測試人員須在規(guī)定的時間內到指定地點接受現(xiàn)場資格復審，資格復審依據招聘公告規(guī)定的報考資格條件和應聘人員提供的相關材料，對照《報名資格審查表》上的考生照片與信息進行。凡與報考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測試資格。由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時間內依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補。

資格復審時，報考人員應提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書、證明等原件和報名資格審查表等材料。其中：

1.屬全日制2018年應屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學生證原件、所在學校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

2.屬已修完教學計劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學歷教育的，還須提供學校或省、市負責自學考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學歷層次、畢業(yè)時間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學計劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關于畢業(yè)證書專業(yè)與報考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

3.基層服務人員，須提供省級組織部門出具的大學生村官服務證書原件和復印件;省級教育主管部門出具的農村義務教育階段學校教師特設崗位計劃教師服務證書原件和復印件;全國“三支一扶”工作協(xié)調管理辦公室監(jiān)制、省級“三支一扶”工作協(xié)調管理機構出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書原件和復印件;共青團中央統(tǒng)一制作的服務證和大學生志愿服務西部計劃鑒定表原件和復印件、本人有效居民身份證原件、學歷證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件等材料。退役士兵提供入伍和退役相關證明材料。

4.屬機關、事業(yè)單位在職人員的，除提供本人有效居民身份證原件、學歷(學位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關證書(證件)原件和報名資格審查表等材料外，還須提供有人事管理權限的主管機關出具的同意報考證明。

5.上述人員中，屬已具備教師資格認定條件且參加2018年春季教師資格認定在2018年7月底前可取得教師資格證書的人員，可憑縣(區(qū))教師資格認定機構出具的包含姓名、身份證號碼及教師資格證書號碼的書面證明辦理報考資格復審。

6.資格復審合格的報考人員，發(fā)放專業(yè)測試通知書。同時，按規(guī)定辦理專業(yè)測試繳費手續(xù)，費用一次性收取，不得重復收費。

具體資格復審時間、地點和相關要求等事宜另行通知。

(六)專業(yè)測試

    專業(yè)測試滿分為100分，采取說課方式進行，主要考察應聘人員的教育教學水平和綜合素質能力、儀表舉止等。設定專業(yè)測試最低分數線為60分，達不到最低分數線的，取消進入下一環(huán)節(jié)資格。

專業(yè)測試有關具體事項由靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局屆時另行公告。

(七)成績合成

報考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測試成績合成確定后在靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網上公布。其中，

考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測試成績占50%合成確定。

公式：(《職業(yè)能力傾向測驗》成績+《綜合應用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測試成績×0.5。

   主管部門及其招聘單位根據招聘計劃數和應聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定體檢、考察對象(如最終成績相同，依次以專業(yè)測試成績、《職業(yè)能力傾向測驗》成績、《綜合應用能力》成績得分高者優(yōu)先。若考生各科目成績均相同，則采取加試的方法)。

(八)體檢與考察

體檢和考察工作由靈璧縣教育體育局負責統(tǒng)一組織實施。

   體檢工作按照人力資源社會保障部、國家衛(wèi)生計生委、國家公務員局《關于修訂〈公務員錄用體檢通用標準(試行)〉及〈公務員錄用體檢操作手冊(試行)〉有關內容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號)和省委組織部、省人力資源和社會保障廳、省衛(wèi)生廳《關于進一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號)等規(guī)定執(zhí)行。

    考察工作根據擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對象在政治思想、道德品質、能力素質、遵紀守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學習工作和報考期間的表現(xiàn)，同時要核實考察對象是否符合規(guī)定的報考資格條件，提供的報考信息和相關材料是否真實、準確，是否具有報考回避的情形等方面的情況。并提供客觀、詳實的組織考察材料。

對體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和時限，在同崗位報考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補，遞補各不超過兩次。擬聘用人員名單公示結束，不再遞補。

(九)進行公示

對體檢、考察均合格的擬聘用人員名單，靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網上公示一周。

(十)報批聘用

   經公示無異議或公示結果不影響聘用的，由招聘單位主管部門將擬聘人員名單、《事業(yè)單位公開招聘工作人員考察表》、《事業(yè)單位公開招聘人員報批表》(正式在編工作人員需填寫《事業(yè)單位公開招聘人員調動報批表》)、人事代理和企業(yè)工作人員“解除勞動關系證明”、招聘崗位所要求的學歷學位等證書、實際工作經歷證明、體檢表、考察材料、公示材料、本人身份證復印件報送靈璧縣人力資源和社會保障局辦理有關聘用報批手續(xù)。對違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年12月31日前提供招聘崗位所要求相應層次學歷、學位證書的報考人員，取消其聘用資格。

    根據《事業(yè)單位人事管理條例》(國務院令第652號)和省政府辦公廳《轉發(fā)省人事廳關于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號)規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關系。聘用人員待遇按有關規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進人員按規(guī)定實行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內。

五、有關事宜

2018年度靈璧縣幼兒園教師公開招聘有關政策及筆試、專業(yè)測試、體檢、考察等后續(xù)信息，請考生及時登陸靈璧縣教育體育局、靈璧縣人力資源和社會保障局、靈璧縣信息公開網查詢。

本次考試不指定考試輔導用書，縣教育、人社部門不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。

咨詢電話：

靈璧縣教體局：0557-6022981

靈璧縣人社局：0557-6021161

監(jiān)督電話：

靈璧縣教體局監(jiān)察室：0557-6026567

上述咨詢服務和監(jiān)督舉報電話于正常辦公時間使用。

特此公告。

附件：《2018年度靈璧縣公開招聘幼兒教師崗位表》

靈璧縣人力資源和社會保障局

2018年4月19日