為做好2018年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位面向社會(huì)公開招聘人員工作，根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))、省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳《關(guān)于印發(fā)<安徽省事業(yè)單位公開招聘人員暫行辦法>的通知》(皖人社發(fā)〔2010〕78號(hào))和《關(guān)于進(jìn)一步做好艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)縣鄉(xiāng)事業(yè)單位公開招聘工作的實(shí)施意見》(皖人社發(fā)〔2017〕21號(hào))規(guī)定，現(xiàn)就有關(guān)事項(xiàng)公告如下。

一、招聘原則

(一)堅(jiān)持面向社會(huì)、公開招聘。

(二)堅(jiān)持考試考察、擇優(yōu)聘用。

(三)堅(jiān)持統(tǒng)一組織、分工負(fù)責(zé)。

二、招聘計(jì)劃

2018年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員109名，其中專業(yè)技術(shù)崗位64名，管理崗位45名。具體招聘崗位詳見《2018年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》。

招聘公告將于2018年4月20日同時(shí)在安徽人事考試網(wǎng)、埇橋區(qū)政府網(wǎng)、埇橋先鋒網(wǎng)、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局等網(wǎng)站統(tǒng)一發(fā)布。

三、招聘條件

招聘對(duì)象為國家承認(rèn)學(xué)歷的應(yīng)、歷屆大學(xué)�？萍耙陨袭厴I(yè)生以及符合招聘崗位條件的人員，且必須符合以下條件：

(一)年滿18周歲，具有中華人民共和國國籍;

(二)遵守憲法和法律;

(三)具有良好的品行;

(四)崗位所需的專業(yè)或技能條件;

(五)適應(yīng)崗位要求的身體條件;

(六)崗位所需的其他條件。

公開招聘人員崗位表中的“30周歲以下”為“1987年5月1日(含)以后出生”(其他涉及年齡計(jì)算的依此類推);工作經(jīng)歷要求，截止時(shí)間為2018年7月31日。因工作單位變化而中斷時(shí)間的，其在不同單位工作的時(shí)間可以累計(jì)計(jì)算。在校學(xué)生在讀期間參加勤工儉學(xué)、實(shí)習(xí)等不視為工作經(jīng)歷。

有下列情形的人員，不得報(bào)考：

(一)不符合招聘崗位條件要求的人員;

(二)在讀的全日制普通高校非應(yīng)屆畢業(yè)生;

(三)現(xiàn)役軍人;

(四)經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

(五)曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員;

(六)按照國家、省有關(guān)規(guī)定，尚在最低服務(wù)年限內(nèi)的機(jī)關(guān)、事業(yè)單位正式在編工作人員;

(七)法律、法規(guī)規(guī)定不得參加報(bào)考或聘用為事業(yè)單位工作人員的其他情形人員。

四、招聘步驟

(一)網(wǎng)絡(luò)報(bào)名

報(bào)名采用網(wǎng)絡(luò)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)名網(wǎng)站為安徽省人事考試網(wǎng)。報(bào)名時(shí)間為2018年5月1日9:00至5月5日24:00，逾期不再補(bǔ)報(bào)。

報(bào)考人員登錄安徽省人事考試網(wǎng)進(jìn)行報(bào)名，經(jīng)短信驗(yàn)證后，簽署“誠信承諾書”，填寫《事業(yè)單位公開招聘人員報(bào)名資格審查表》，上傳本人電子照片(近期免冠正面證件照，jpg格式，尺寸為295×413像素，大小20-100kb)，并提供有效通信方式。報(bào)考人員填寫的信息必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和所報(bào)考的崗位要求相一致。凡弄虛作假通過資格審查,其實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消考試、聘用等資格。

每位報(bào)考人員限報(bào)一個(gè)崗位，并須使用本人同一有效居民身份證進(jìn)行報(bào)名和參加考試。

為確保新進(jìn)人員質(zhì)量，確認(rèn)報(bào)考人數(shù)與崗位招聘計(jì)劃數(shù)的比例達(dá)不到3:1的，取消或相應(yīng)核減該崗位招聘計(jì)劃數(shù)，其中區(qū)衛(wèi)計(jì)委部分招聘崗位(崗位代碼為0402052-0402057)因?qū)�業(yè)緊缺，經(jīng)埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組研究，不設(shè)開考比例。

(二)報(bào)名確認(rèn)

報(bào)考人員報(bào)名后，5月7日16：00前可隨時(shí)登錄安徽省人事考試網(wǎng)查詢是否通過了資格審查。通過審查的，不得改報(bào)其他崗位;尚未審查或未通過審查的，在5月7日16：00前可以改報(bào)其他崗位。

通過資格審查的報(bào)考人員于5月8日24：00前登錄安徽省人事考試網(wǎng)按規(guī)定繳納筆試考試費(fèi)用，進(jìn)行報(bào)名確認(rèn)(逾期未繳費(fèi)的視為自行放棄)。

根據(jù)安徽省物價(jià)局、安徽省財(cái)政廳皖價(jià)費(fèi)〔2009〕118號(hào)文件規(guī)定，按每人每科45元標(biāo)準(zhǔn)收取考試費(fèi)用。

被取消招聘崗位的報(bào)考人員，可于5月10日12:00-17:00改報(bào)其他符合條件的崗位，逾期不再受理。

享受國家最低生活保障金城鎮(zhèn)家庭和農(nóng)村特困家庭的報(bào)考人員，可以享受減免筆試考試費(fèi)用的政策。此類人員報(bào)名后，先實(shí)行網(wǎng)上確認(rèn)和網(wǎng)上繳費(fèi)。2018年5月11日至15日期間,將所需證明材料拍照后發(fā)送至電子郵箱gwykstf@163.com。省人事考試院據(jù)此辦理筆試減免費(fèi)用手續(xù)。享受國家最低生活保障城鎮(zhèn)家庭人員，應(yīng)提供低保證;農(nóng)村特困家庭人員，應(yīng)提供特困家庭基本情況檔案卡。上述人員還要同時(shí)提供能夠證明其與家庭所屬關(guān)系的相關(guān)證明材料(如戶口簿等)。

(三)統(tǒng)一筆試

1.筆試科目和內(nèi)容

所有考生均須參加相應(yīng)類別的公共科目考試，公共科目包括《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩科，考試類別分為綜合管理類(A類)、社會(huì)科學(xué)專技類(B類)、自然科學(xué)專技類(C類)、中小學(xué)教師類(D類)和醫(yī)療衛(wèi)生類(E類)5個(gè)類別。其中，醫(yī)療衛(wèi)生類又細(xì)分為6個(gè)小類(括號(hào)內(nèi)為考試分類代碼)：中醫(yī)臨床(51)、西醫(yī)臨床(52)、藥劑(53)、護(hù)理(54)、醫(yī)學(xué)技術(shù)(55)、公共衛(wèi)生管理(56)。

公共科目考試范圍以《事業(yè)單位公開招聘分類考試公共科目筆試考試大綱(試行)》2015年版為準(zhǔn)。筆試考試大綱在安徽省人事考試網(wǎng)上統(tǒng)一發(fā)布。

2.筆試時(shí)間：2018年5月26日(周六)

8:30—10:00職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)

10:00—12:00綜合應(yīng)用能力

上述考試科目滿分均為150分。

《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》和《綜合應(yīng)用能力》兩個(gè)科目連續(xù)進(jìn)行考試，中間不間斷。兩個(gè)科目題本為合訂本，考試開始前發(fā)放，各科答題卡分別發(fā)放。第一科考試時(shí)間截止后，收取第一科考試答題卡，第二科考試時(shí)間截止后，收取所有發(fā)放資料。

根據(jù)考試題型的不同要求，參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生作答時(shí)可能需要直尺(應(yīng)為無計(jì)算、存儲(chǔ)或通信功能的普通直尺)，請(qǐng)參加《綜合應(yīng)用能力(C類)》考試的考生攜帶以備使用。

3.報(bào)考人員可于5月23日至25日從安徽省人事考試網(wǎng)自行下載并打印《準(zhǔn)考證》。筆試地點(diǎn)、考場(chǎng)詳見《準(zhǔn)考證》。

4.6月22日16:00，報(bào)考人員可登錄安徽省人事考試網(wǎng)，憑身份證號(hào)碼和密碼查詢本人統(tǒng)考筆試成績。6月30日前，報(bào)考人員可登錄埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)，查詢崗位排名情況。

5.設(shè)定筆試最低控制合格分?jǐn)?shù)線，公共科目中兩科筆試成績合計(jì)總分為130分。未達(dá)到最低控制合格線或一科無成績的，取消進(jìn)入專業(yè)測(cè)試資格。

6.加分政策。

“服務(wù)基層項(xiàng)目”人員，按規(guī)定執(zhí)行加分政策。上述人員于5月25日上午8：00-12:00，下午14:30-17:30，攜帶相關(guān)證書到埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局事業(yè)單位人事管理股(埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局403室，聯(lián)系電話：0557-3035770)申報(bào)加分事宜。

大學(xué)生“村官”應(yīng)提供由省級(jí)組織部門出具的大學(xué)生村官服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“特崗教師”應(yīng)提供由省級(jí)教育主管部門出具的農(nóng)村義務(wù)教育階段學(xué)校教師特設(shè)崗位計(jì)劃教師服務(wù)證書原件和復(fù)印件;“三支一扶”人員應(yīng)提供由全國“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理辦公室監(jiān)制、省級(jí)“三支一扶”工作協(xié)調(diào)管理機(jī)構(gòu)出具的高校畢業(yè)生“三支一扶”服務(wù)證書原件和復(fù)印件;大學(xué)生服務(wù)西部志愿者應(yīng)提供由共青團(tuán)中央統(tǒng)一制作的服務(wù)證和大學(xué)生志愿服務(wù)西部計(jì)劃鑒定表原件和復(fù)印件(服務(wù)期須滿兩年或以上)。逾期未申報(bào)者，視為放棄加分。

對(duì)經(jīng)審核符合加分條件的人員，在埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)向社會(huì)公示5天，公示無異議的，按規(guī)定程序?qū)⑵涔�共科目筆試成績每門增加2分。

(四)資格復(fù)審

根據(jù)報(bào)考人員筆試成績(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績確定)從高分到低分排序，按招聘崗位計(jì)劃數(shù)1：3比例確定各崗位參加資格復(fù)審人員。最后一名如有數(shù)名考生筆試成績相同的，一并確定為資格復(fù)審人員。

資格復(fù)審依據(jù)招聘公告規(guī)定的報(bào)考資格條件和應(yīng)聘人員網(wǎng)上報(bào)名時(shí)提供的照片與信息，對(duì)照《考場(chǎng)座次表》上的考生照片與信息進(jìn)行。凡與報(bào)考資格條件要求不符或不能按規(guī)定提供證件材料的，取消其參加專業(yè)測(cè)試資格，由此出現(xiàn)人選缺額的，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)依筆試成績從高分到低分，依次等額遞補(bǔ)。

資格復(fù)審時(shí)，報(bào)考人員應(yīng)提供本人有效居民身份證原件、學(xué)歷(學(xué)位)證書、招聘崗位規(guī)定要求的相關(guān)證書、證明等原件和報(bào)名資格審查表等材料。其中：

(1)屬全日制2018年應(yīng)屆畢業(yè)生未取得畢業(yè)證書的，還須提供本人學(xué)生證原件、所在學(xué)校蓋章的畢業(yè)生就業(yè)推薦表、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(2)屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績合格、2018年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書的非全日制學(xué)歷教育的，還須提供學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門出具的該學(xué)歷層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2018年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績合格，畢業(yè)證書待發(fā)”的書面證明、本人關(guān)于畢業(yè)證書專業(yè)與報(bào)考崗位專業(yè)一致的書面承諾等材料。

(3)機(jī)關(guān)、事業(yè)單位在編正式工作人員還須按干部人事管理權(quán)限提供單位和主管部門同意報(bào)考的證明。

有工作經(jīng)歷要求的，還需提供有關(guān)工作經(jīng)歷的書面證明。

國外學(xué)歷須提供教育部中國留學(xué)服務(wù)中心出具的學(xué)歷(學(xué)位)認(rèn)證書以及我國駐外使館開具的有關(guān)證明材料。

資格復(fù)審時(shí)間、地點(diǎn)，另行通知。

(五)專業(yè)測(cè)試

根據(jù)各招聘崗位的專業(yè)需要，專業(yè)測(cè)試可選擇采取專業(yè)筆試、結(jié)構(gòu)化面試、無領(lǐng)導(dǎo)小組討論、試講、答辯、情景模擬、技能操作等方式進(jìn)行，主要考查應(yīng)聘人員的綜合素質(zhì)、專業(yè)知識(shí)、專業(yè)(業(yè)務(wù))能力、實(shí)際操作技能以及潛能等。

專業(yè)測(cè)試滿分成績?yōu)?00分。

當(dāng)天實(shí)際參加專業(yè)測(cè)試人員少于或等于崗位招聘計(jì)劃數(shù)的，將提前設(shè)定專業(yè)測(cè)試最低分?jǐn)?shù)線。對(duì)專業(yè)測(cè)試成績未達(dá)到最低分?jǐn)?shù)線的考生，不予進(jìn)入體檢和考察環(huán)節(jié)。

專業(yè)測(cè)試有關(guān)事項(xiàng)另行通知。

(六)成績合成

報(bào)考人員考試最終成績依統(tǒng)考筆試成績與專業(yè)測(cè)試成績合成確定。其中：

1.報(bào)考區(qū)文化館(崗位代碼為0402022-0402024)的考生考試最終成績按筆試成績占50%、專業(yè)測(cè)試成績占50%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.5+專業(yè)測(cè)試成績×0.5。

2.報(bào)考其余崗位的考生考試最終成績按筆試成績占60%、專業(yè)測(cè)試成績占40%合成確定。

計(jì)算公式：(《職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)》成績+《綜合應(yīng)用能力》成績)÷2÷1.5×0.6+專業(yè)測(cè)試成績×0.4。

上述成績均以百分制計(jì)算，計(jì)算時(shí)保留到小數(shù)點(diǎn)后兩位，小數(shù)點(diǎn)后第三位四舍五入。

(七)體檢、考察

1、體檢、考察對(duì)象的確定：根據(jù)各崗位招聘計(jì)劃數(shù)和應(yīng)聘人員考試最終成績，從高分到低分，按1：1比例等額確定進(jìn)入體檢、考察人員(如最終成績相同，依次以專業(yè)測(cè)試成績、《職業(yè)能力傾向測(cè)試》成績得分高者優(yōu)先)。

2、體檢辦法：體檢工作按照人力資源社會(huì)保障部、國家衛(wèi)生計(jì)生委、國家公務(wù)員局《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉有關(guān)內(nèi)容的通知》(人社部發(fā)〔2016〕140號(hào))和省委組織部、省人力資源和社會(huì)保障廳、省衛(wèi)生廳《關(guān)于進(jìn)一步規(guī)范全省事業(yè)單位公開招聘人員體檢工作的通知》(皖人社秘〔2013〕208號(hào))等規(guī)定執(zhí)行。

3、考察辦法：考察工作根據(jù)擬聘用崗位的要求，采取多種形式，全面了解掌握考察對(duì)象在政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、遵紀(jì)守法、廉潔自律、崗位匹配等方面的情況以及學(xué)習(xí)工作和報(bào)考期間的表現(xiàn)，同時(shí)核實(shí)考察對(duì)象是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，提供的報(bào)考信息和相關(guān)材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確，是否具有報(bào)考回避的情形等方面的情況。

對(duì)體檢、考察出現(xiàn)缺額的，按照規(guī)定程序和要求，在同崗位報(bào)考人員中，按考試最終成績從高分到低分依次等額遞補(bǔ)，遞補(bǔ)各不超過2次。

(八)公示

對(duì)體檢、考察均合格的擬聘用人員，在埇橋區(qū)政府網(wǎng)、埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)等網(wǎng)站進(jìn)行公示，公示期為7天。公示期間及公示結(jié)束后，如有人員放棄，不再遞補(bǔ)。

(九)聘用

經(jīng)公示無異議或公示結(jié)果不影響聘用的，按規(guī)定程序報(bào)埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局辦理有關(guān)聘用報(bào)批手續(xù)。對(duì)違反公開招聘規(guī)定或未能在2018年8月31日前提供招聘崗位所要求相應(yīng)層次學(xué)歷、學(xué)位證書的報(bào)考人員，取消其聘用資格。

根據(jù)《事業(yè)單位人事管理?xiàng)l例》(國務(wù)院令第652號(hào))及安徽省政府辦公廳《轉(zhuǎn)發(fā)省人事廳關(guān)于在全省事業(yè)單位試行人員聘用制度意見的通知》(皖政辦〔2006〕13號(hào))規(guī)定，招聘單位須與受聘人員簽訂事業(yè)單位聘用合同，確立人事關(guān)系。聘用人員待遇按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。事業(yè)單位新進(jìn)人員按規(guī)定實(shí)行試用期制度，試用期包括在聘用合同期限內(nèi)。

五、其他事宜

(一)紀(jì)檢部門按有關(guān)規(guī)定監(jiān)督公開招聘的相關(guān)工作。

(二)本次招聘的筆試、專業(yè)測(cè)試均不指定考試輔導(dǎo)用書，也不舉辦、不委托舉辦任何形式的輔導(dǎo)和培訓(xùn)活動(dòng)。

(三)有關(guān)資格復(fù)審、專業(yè)測(cè)試、考察、體檢等相關(guān)信息，請(qǐng)考生及時(shí)登陸埇橋區(qū)人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站查詢。

(四)本公告由埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)解釋。

政策咨詢電話：0557-3035770(區(qū)人社局事業(yè)股)

考務(wù)咨詢電話：0551-63457903(省人事考試院)

0557-3023453(市人事考試中心)

監(jiān)督電話：0557-3024541

上述咨詢服務(wù)和監(jiān)督舉報(bào)電話于正常辦公時(shí)間使用。

特此公告。

附：《2018年度宿州市埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員崗位表》

埇橋區(qū)事業(yè)單位公開招聘人員領(lǐng)導(dǎo)小組

2018年4月20日