因?qū)徟泄ぷ餍枰�，江蘇104家法院決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘聘用制書(shū)記員�，F(xiàn)將有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、招聘職位及管理方式

　　1、計(jì)劃招聘聘用制書(shū)記員969人，具體職位及人數(shù)見(jiàn)附件。

　　2、所招聘的職位為聘用制書(shū)記員，所錄用人員由招錄法院按照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》規(guī)定，實(shí)行合同制管理。

　　二、招聘對(duì)象及條件

　　1、具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍;

　　2、擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵紀(jì)守法;

　　3、具有國(guó)民教育大學(xué)�？萍耙陨蠈W(xué)歷(各招錄法院具體學(xué)歷要求詳見(jiàn)附件);

　　4、計(jì)算機(jī)速錄技能達(dá)到120字/分鐘，正確率95%以上;

　　5、具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　6、滿足招錄法院的年齡要求(見(jiàn)附件);

　　7、未與江蘇各級(jí)法院簽訂《江蘇法院聘用制書(shū)記員勞動(dòng)合同書(shū)》。

　　三、不得報(bào)考聘用制書(shū)記員的情形

　　1、曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

　　2、曾被開(kāi)除公職的;

　　3、涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查，尚未作出結(jié)論的;

　　4、因其他原因不適合在人民法院工作的。

　　四、薪酬待遇

　　1、聘用制書(shū)記員工資實(shí)行基本工資、績(jī)效工資、崗位津貼和工齡工資相結(jié)合的計(jì)薪方法。基本工資不低于人力資源和社會(huì)保障部門公布的當(dāng)?shù)刈畹凸べY收入標(biāo)準(zhǔn)的1.2倍;績(jī)效工資以考核為依據(jù)，實(shí)行考核浮動(dòng)制，考核合格的不低于基本工資的50%，考核為良好的不低于基本工資的60%，考核為優(yōu)秀的不低于基本工資的65%;崗位津貼根據(jù)法院工作年限及計(jì)算機(jī)速錄技能水平確定書(shū)記員等級(jí)，按照初級(jí)、中級(jí)，分別享受不低于200元∕月、500元∕月的津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)由各招錄法院在上述范圍內(nèi)確定。

　　2、聘用制書(shū)記員在合同期內(nèi)享有勞動(dòng)法規(guī)定的婚喪假、產(chǎn)假、帶薪休假以及社會(huì)保險(xiǎn)等權(quán)利。

　　3、經(jīng)錄用后，第一次簽訂勞動(dòng)合同的期限為3年，其中試用期6個(gè)月。合同期滿后，雙方可以續(xù)簽勞動(dòng)合同。

　　五、報(bào)名

　　1、報(bào)名方式：登陸網(wǎng)上報(bào)名系統(tǒng)(報(bào)名網(wǎng)址：http://121.43.192.253:8053/)，按照?qǐng)?bào)名系統(tǒng)要求填寫個(gè)人信息和提交電子圖片，持有計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書(shū)的，應(yīng)一并提交。每名應(yīng)聘人員只能報(bào)考一家法院。

　　2、報(bào)名時(shí)間：2018年4月10日8時(shí)至2018年5月3日8時(shí)。

　　3、資格審查：各招錄法院于2018年 5月 3日至 5月13日對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行報(bào)名條件資格審查和技能資格審查(具體時(shí)間詳見(jiàn)各招錄法院網(wǎng)站通知)，報(bào)名時(shí)提供的計(jì)算機(jī)速錄技能等級(jí)證書(shū)能夠證明符合招錄法院所需招錄技能的，視為技能資格審查通過(guò)。