(二)面試

根據(jù)筆試成績，擬招聘用人數(shù)按1:1.5的比例，采取從高分到低分的辦法確定參見面試人員。筆試缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。若不進行筆試的，所有符合條件的報名人員全部進入面試。面試根據(jù)崗位特點采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進行。面試主要考察應試者的綜合分析能力、言語表達能力、計劃組織協(xié)調(diào)能力、應變能力、自我情緒控制、人際合作意識與技巧、求職動機與擬任職位的匹配性、舉止儀表等，滿分為100分。每人面試總時間不超過10分鐘。面試工作方案另行制定，面試時間另行通知。

(三)考試總成績

考試成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。

筆試成績、面試成績、考試總成績均按四舍五入保留兩位小數(shù)。

六、體驗和考察

根據(jù)考試成績，按擬聘用崗位1:1的比例從高分到低分確定參加體驗的人員。體驗項目和標準參照人事部、衛(wèi)生部《公務(wù)員錄用體驗通用標準(試行)》執(zhí)行，體驗工作方案另行制定。

對體驗合格的人員確定為考核對象。具體考核工作由新蔡城管執(zhí)法局分別按照有關(guān)規(guī)定制定考核工作方案，并組織實施。

七、公示和辦理聘用手續(xù)

根據(jù)考察結(jié)果，確定并公示擬聘用人員名單，公示時間不少于7個工作日，公示期滿無異議后，按照規(guī)定程序和用人單位的管理辦法實行人事代理，填寫《畢業(yè)生就業(yè)協(xié)議書》、《新蔡縣“政府購買服務(wù)”人員招聘備案表》。

新聘用人員在接到聘用通知后，必須在規(guī)定時間內(nèi)辦理有關(guān)手續(xù)，及時到單位報到，對無正當理由逾期不報者，取消其聘用資格。對新聘用人員實行合格管理，用人單位與新聘用人員簽訂聘用合同。

新聘用人員試用期間及試用期滿后的工資每月1800元，按照國家規(guī)定享受相關(guān)福利待遇。

八、紀律要求

此次招聘工作全過程接受紀檢監(jiān)察部門的監(jiān)督，在招聘過程中如出現(xiàn)影響公開、公平、公正的招聘等違法違紀行為的，按照紀檢監(jiān)察的有關(guān)規(guī)定處理，情節(jié)特別嚴重的，造成不良的社會影響，招聘結(jié)果無效，并追究相關(guān)人員的責任。要切實增加工作透明度，堅持招聘方案、資格條件、考試成績、聘用結(jié)果公開，并以適當?shù)男问竭M行公示，主動接受社會各界監(jiān)督，確保公開招聘工作的順利進行。

本方案由縣人才交流中心解釋

咨詢電話：新蔡縣人才交流中心：0396—5968631