根據(jù)《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》、《河南省人力資源和社會(huì)保障廳、河南省財(cái)政廳關(guān)于印發(fā)河南省公益性崗位管理暫行辦法的通知》(豫人社就業(yè)〔2014〕14號(hào))等有關(guān)文件的規(guī)定，現(xiàn)將2018年焦作市人才交流中心公益性崗位公開(kāi)招聘有關(guān)事項(xiàng)公告如下：

　　一、開(kāi)發(fā)范圍

　　公益性崗位，是指由政府出資扶持或通過(guò)社會(huì)籌集資金開(kāi)發(fā)，以安置就業(yè)困難人員為主，符合社會(huì)公共利益需要的服務(wù)性崗位和協(xié)助管理崗位。主要包括：

　　(一)各級(jí)人民政府投資建設(shè)的公共設(shè)施的管理、維護(hù)所需崗位;

　　(二)各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)、事業(yè)單位組織的社會(huì)公益活動(dòng)所需崗位;

　　(三)各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)、事業(yè)單位的工勤服務(wù)崗;

　　(四)城鎮(zhèn)交通秩序協(xié)助管理崗位和城鎮(zhèn)街道、社區(qū)社會(huì)管理、環(huán)境衛(wèi)生管理崗位;

　　(五)各級(jí)人民政府及其工作部門(mén)、事業(yè)單位開(kāi)發(fā)的其他適合就業(yè)困難人員就業(yè)的崗位。

　　二、崗位設(shè)置

　　按照我市公益性崗位開(kāi)發(fā)要求，我單位計(jì)劃開(kāi)發(fā)公益性崗位10個(gè)(詳見(jiàn)附件1)。

　　三、工資待遇

　　公益性崗位工資標(biāo)準(zhǔn)，不低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。社會(huì)保險(xiǎn)補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)，按用人單位為就業(yè)困難人員實(shí)際繳納的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)和失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)給予補(bǔ)貼，不包括個(gè)人應(yīng)繳納的其他社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。

　　四、報(bào)名及資格審核

　　(一)報(bào)名時(shí)間。2018年3月19日—23日上午12：00。

　　(二)報(bào)名方式、地點(diǎn)。符合條件且有意從事公益性崗位的持居民身份證、畢業(yè)證、戶(hù)口本、2寸照片一張、焦作市人才交流中心辦理的人事代理《存檔證》或《人事代理手冊(cè)》、《就業(yè)失業(yè)登記證》、城鎮(zhèn)低保家庭的需提供《城鎮(zhèn)低保證》，到焦作市人才交流中心公益性崗位報(bào)名窗口現(xiàn)場(chǎng)提出申請(qǐng)，焦作市人才中心業(yè)務(wù)主管部門(mén)進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)審查申請(qǐng)人是否符合招聘人員范圍條件，杜絕將不符合條件人員納入安置范圍。符合條件人員填寫(xiě)《公益性崗位人員認(rèn)定表》(一式三份,詳見(jiàn)附件2)。符合條件人員逾期未提出申請(qǐng)，視為自動(dòng)放棄，取消本次報(bào)名資格。

　　符合條件的報(bào)名人員將在我市天縱英才網(wǎng)公示。

　　(三)招聘條件。報(bào)名人員應(yīng)具備以下條件(根據(jù)《河南省公益性崗位管理暫行辦法》第四條公益性崗位的援助對(duì)象是符合《河南省就業(yè)促進(jìn)條例》規(guī)定的就業(yè)困難人員，重點(diǎn)安置就業(yè)困難人員中的特困人員：

　　1、畢業(yè)兩年內(nèi)未就業(yè)的城鎮(zhèn)低保家庭、孤兒、殘疾人高校畢業(yè)生。

　　2、符合“低保家庭”、“零就業(yè)家庭”、“困難家庭中就業(yè)困難”的高校畢業(yè)生;

　　3、連續(xù)失業(yè)一年以上的登記失業(yè)的高校畢業(yè)生;

　　五、選崗及上崗

　　(一)選崗時(shí)間：視報(bào)名情況待定。

　　(二)選崗地點(diǎn)：焦作市人才交流中心。

　　(三)選崗方式。簽訂勞動(dòng)合同的人員必須于選崗后3日內(nèi)，到用人單位報(bào)到上崗。用人單位負(fù)責(zé)辦理相關(guān)手續(xù)，簽訂勞動(dòng)合同的人員逾期未報(bào)到上崗，視為自動(dòng)放棄，取消上崗資格。

　　六、有關(guān)要求

　　(一)整個(gè)招聘工作要確保資格確認(rèn)及選崗定崗工作公正、公開(kāi)、公平，嚴(yán)格按照程序執(zhí)行。

　　(二)安置人員應(yīng)認(rèn)真履行崗位職責(zé)，嚴(yán)格遵守工作紀(jì)律，服從組織安排。對(duì)存在不按時(shí)到崗、無(wú)法完成崗位職責(zé)、不服從工作安排、不遵守工作紀(jì)律等行為的，按規(guī)定解除勞動(dòng)合同。

　　(三)用人單位要安排工作崗位及相應(yīng)職責(zé)，建立健全考核等管理制度，履行主體管理責(zé)任。

　　附件：

　　1、2018焦作公益性崗位招聘崗位表

　　2、2018焦作公益性崗位人員認(rèn)定表.xls

　　焦作市人才交流中心

　　2018年3月16日