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2018公務(wù)員面試技巧:語(yǔ)言表達(dá)中“量”的作用

2018-3-25 11:28 656

摘要:  從“量”這一角度講,在公務(wù)員面試中,考生的回答經(jīng)常出現(xiàn)兩個(gè)極端——語(yǔ)量過度與語(yǔ)量不足。這兩個(gè)極端都會(huì)不利于考生通過面試。下面專家通過詳細(xì)的講解為考生解答如何在“量”上做到最好! ∫弧⒄Z(yǔ)量過度   語(yǔ) ...

 從“量”這一角度講,在公務(wù)員面試中,考生的回答經(jīng)常出現(xiàn)兩個(gè)極端——語(yǔ)量過度與語(yǔ)量不足。這兩個(gè)極端都會(huì)不利于考生通過面試。下面專家通過詳細(xì)的講解為考生解答如何在“量”上做到最好。

   一、語(yǔ)量過度

   語(yǔ)量過度是指話語(yǔ)的量超過了所需。體現(xiàn)在回答中,啰里啰嗦,一句話顛來倒去地講,一個(gè)意思翻來覆去地說。曾經(jīng)有一名考生在回答一道人際關(guān)系題時(shí),前面的回答還是可以的,但是結(jié)尾毀了一切,一句“領(lǐng)導(dǎo)會(huì)信任我的”翻來覆去說了四五遍;卮鸬臅r(shí)間被拖長(zhǎng)了,考官的耐心也被拖沒了。

   語(yǔ)量過度完全是“求全心理”在作祟。這類考生唯恐自己說的不夠多不夠好,試圖把自己想到的每一句話都說出來。殊不知,人的語(yǔ)言邏輯性是需要后天組織的,把頭腦自動(dòng)閃現(xiàn)的話不經(jīng)修飾說出來的結(jié)果只能是犧牲語(yǔ)言的邏輯性。大多數(shù)情況下,未經(jīng)周全思考說出來的話對(duì)整個(gè)答題內(nèi)容不具備建設(shè)性,不是重復(fù)就是與前面的內(nèi)容矛盾,稱其為“狗尾續(xù)貂”也不為過。

   我們應(yīng)當(dāng)做的是在準(zhǔn)備時(shí)間內(nèi)把能捕捉住的思想火花形成條理清楚的層次,回答時(shí)如果突然間想到一條很好的答案,比如說一點(diǎn)原因,但這個(gè)時(shí)候你已經(jīng)答到對(duì)策層面了,那么這時(shí)就要學(xué)會(huì)“舍得”,要放棄這點(diǎn)原因,但是可以將它轉(zhuǎn)化成對(duì)策的形式說出來。

   另外,答題時(shí)要注意語(yǔ)言的精煉,一句話能表達(dá)的意思不要用兩句。

   二、語(yǔ)量不足

   語(yǔ)量不足是指提供的話語(yǔ)量與信息量均不足。中公教育專家曾經(jīng)遇到情況比較嚴(yán)重的考生,一道題說一句話就答不下去了。

   原因很簡(jiǎn)單——既無(wú)積淀,又無(wú)思路,也無(wú)語(yǔ)言。

   無(wú)積淀。對(duì)一道題目涉及到的背景知識(shí)毫無(wú)了解,自然就無(wú)從談起。比如,曾經(jīng)考過一道 “請(qǐng)談?wù)剬?duì)人肉搜索這一現(xiàn)象的看法”的題目,如果連什么是“人肉搜索”都不知道,語(yǔ)量不足那是必然的結(jié)果。

   無(wú)思路和語(yǔ)言。“無(wú)積淀”尚不足以使你出現(xiàn)只能說出一句話的地步,但是無(wú)思路和語(yǔ)言便可以讓你陷入無(wú)話可說的僵局。良好的思路和語(yǔ)言能在缺乏積淀的情況下,使你的回答聽起來還像那么回事。方法的認(rèn)知是很快的,但是具體內(nèi)容的掌握卻只能靠自己踏踏實(shí)實(shí)的努力。建議考生可以多看看面試參考書,里面會(huì)告訴考生很多答題思路,同時(shí)也有豐富和加強(qiáng)語(yǔ)言表達(dá)的內(nèi)容。考生必須做好這種心理準(zhǔn)備——看完有關(guān)章節(jié)之后,很快就知道什么題該怎么答,但是從知道到能真正運(yùn)用卻有一個(gè)過程,而有的人從來就沒有完成過這個(gè)過程。

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