(五)面試

　　1、面試形式。采用半結(jié)構(gòu)化面試，通過對應(yīng)聘者過去的行為進行全方位的了解，從而預(yù)測應(yīng)聘者能否適合新的崗位。

　　2、面試名單。在筆試合格者中，根據(jù)各崗位成績從高分到低分排序，按擬聘用人數(shù)1:3的比例確定參加面試人員。

　　3、面試具體時間和地點以通知為準(zhǔn)。

　　4、面試合格線為面試總成績的60%，面試成績低于合格線者無錄用資格。

　　5、面試成績不現(xiàn)場出具，整體面試工作結(jié)束后將面試成績與筆試成績綜合后，對總成績在南京市江北新區(qū)官網(wǎng)(http://njna.nanjing.gov.cn)上進行公示。

　　(六)體檢

　　根據(jù)考試總成績(筆試占40%、面試占60%)按崗位招聘數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員，體檢不合格者淘汰，并按崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定替補人員參加體檢。

　　(七)政審

　　由體檢合格者到本人戶口所在地派出所，開無犯罪記錄證明。

　　(八)聘用

　　對通過體檢無異常者，決定正式錄用，若被錄用人員沒有在規(guī)定時間內(nèi)到崗或放棄，則按各崗位內(nèi)部總成績從高分到低分確定替補人員，替補人員需通過體檢后方可錄用。

　　五、勞動關(guān)系、待遇及管理辦法

　　錄用人員均為企業(yè)身份，與各招聘單位簽訂勞動合同，參照現(xiàn)行事業(yè)單位工資政策執(zhí)行待遇。

　　六、紀(jì)律和監(jiān)督

　　本次招聘工作在南京市江北新區(qū)黨群工作部的監(jiān)督下進行，嚴(yán)禁弄虛作假，徇私舞弊，本簡章由委托的第三方南京沿江人力資源有限公司和南京市江北新區(qū)環(huán)境保護與水務(wù)局共同負責(zé)解釋。

　　咨詢電話：楊老師，025-57630008、85720008

　　南京市江北新區(qū)環(huán)境保護與水務(wù)局

　　南京沿江人力資源有限公司

　　2018年3月15日