四、招聘程序

　　(一)發(fā)布招聘信息

　　招聘信息在蘭考就業(yè)網(wǎng)(www.lkjy.gov.cn)、蘭考就業(yè)微信公眾號(hào)(lankaojiuye)等媒體上發(fā)布。

　　(二)報(bào)名

　　本次報(bào)名采用現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行。

　　1.報(bào)名時(shí)間

　　2018年3月12日至3月14日(上午8∶00至12∶00，下午14∶30至17:30)。

　　2.報(bào)名地點(diǎn)

　　蘭考縣人力資源和社會(huì)保障局西一樓。

　　3.報(bào)名應(yīng)提供資料

　　應(yīng)聘者報(bào)名時(shí)需提交《蘭考縣2018年公開招聘警務(wù)輔助人員報(bào)名登記表》1份(見附件2，可從蘭考就業(yè)網(wǎng)下載)、本人身份證、畢業(yè)證等證件的原件及復(fù)印件各1份、近期一寸彩色免冠照片2張。經(jīng)工作人員初審驗(yàn)證后，現(xiàn)場(chǎng)采集人像信息，并繳納考務(wù)費(fèi)100元。

　　2018年普通高校應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)提供《畢業(yè)生推薦表(函)》(需有學(xué)校就業(yè)主管部門或院〈處〉的公章)原件及復(fù)印件。

　　應(yīng)聘特巡警隊(duì)員崗位的，屬于退役士兵的，需提交退伍證;

　　應(yīng)聘警務(wù)保障(視頻維護(hù))崗位的，需提交電工證(特種作業(yè)操作證或電工進(jìn)網(wǎng)作業(yè)許可證);

　　應(yīng)聘者只能選報(bào)一個(gè)崗位，通過(guò)初審驗(yàn)證后，不得更改其他崗位。

　　(三)資格審查

　　資格審查貫穿招聘全過(guò)程，應(yīng)聘者必須保證其應(yīng)聘材料的真實(shí)性，如弄虛作假，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)立即取消應(yīng)聘資格，由此產(chǎn)生的一切后果和損失由應(yīng)聘者個(gè)人承擔(dān)。

　　通過(guò)資格審查的應(yīng)聘者，在指定時(shí)間內(nèi)持有效身份證到原報(bào)名地點(diǎn)領(lǐng)取準(zhǔn)考證，領(lǐng)取準(zhǔn)考證時(shí)間另行通知。

　　(四)體能測(cè)評(píng)

　　應(yīng)聘者均需進(jìn)行體能測(cè)評(píng)。體能測(cè)評(píng)的時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。體能測(cè)評(píng)由縣公安局統(tǒng)一組織實(shí)施。

　　應(yīng)聘特巡警隊(duì)員崗位的，體能測(cè)評(píng)按照人力資源社會(huì)保障部、公安部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公安機(jī)關(guān)錄用人民警察體能測(cè)評(píng)項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)(暫行)的通知》(人社部發(fā)〔2011〕48號(hào))執(zhí)行，其中具有散打、搏擊、射擊、攀爬、潛水等特殊技能的，一并進(jìn)行特殊技能測(cè)試。應(yīng)聘其他崗位的，進(jìn)行簡(jiǎn)單的體能測(cè)評(píng)，具體項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)由縣公安局制訂。

　　(五)考試

　　體能測(cè)評(píng)合格人員才可以參加考試�？荚嚪譃楣P試和面試。

　　1.筆試

　　筆試時(shí)間、地點(diǎn)見準(zhǔn)考證。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分、閉卷考試的方式進(jìn)行。

　　筆試科目：公共基礎(chǔ)知識(shí)、法律基礎(chǔ)知識(shí)，試卷為上述兩科的綜合試卷，滿分為100分，其中：公共基礎(chǔ)知識(shí)占40%，法律基礎(chǔ)知識(shí)占60%。筆試成績(jī)保留小數(shù)點(diǎn)后兩位。

　　2.面試

　　面試時(shí)間地點(diǎn)另行通知。

　　面試成績(jī)滿分為100分。面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式，主要測(cè)試應(yīng)聘者的綜合分析能力、語(yǔ)言表達(dá)能力、組織協(xié)調(diào)能力、應(yīng)變能力、儀態(tài)舉止等基本素質(zhì)。應(yīng)聘110指揮中心接線員崗位和行政助理崗位的，面試期間要測(cè)試其普通話水平。

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按各崗位擬招聘人數(shù)1∶2的比例，從高分到低分確定進(jìn)入面試人員名單。面試日期之前，因應(yīng)聘者被取消或主動(dòng)放棄面試資格造成面試缺額的，按同一崗位筆試成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。面試當(dāng)日應(yīng)聘者放棄面試資格造成面試缺額的，不再遞補(bǔ)。

　　面試設(shè)合格分?jǐn)?shù)線，合格分?jǐn)?shù)線為60分。面試成績(jī)未達(dá)合格分?jǐn)?shù)線的，不得列為體檢對(duì)象。

　　3.考試總成績(jī)

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)×50%+面試成績(jī)×50%

　　(六)體檢

　　體檢的時(shí)間、集中地點(diǎn)和注意事項(xiàng)另行通知。

　　體檢對(duì)象根據(jù)各崗位擬聘人數(shù)和考生的考試總成績(jī)從高分到低分按1∶1的比例確定，按各崗位擬聘人數(shù)最后一名成績(jī)并列的，一并列為體檢對(duì)象。體檢對(duì)象放棄體檢或因體檢不合格造成崗位缺額的，可在同一崗位中按考試總成績(jī)從高分到低分依次遞補(bǔ)。

　　體檢按照公務(wù)員錄用體檢和人力資源社會(huì)保障部、衛(wèi)生部、國(guó)家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號(hào))等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。體檢不合格的，不能確定為政治考察對(duì)象。

　　(七)政治考察

　　體檢合格人員確定為政治考察對(duì)象。主要考察思想政治表現(xiàn)、道德品質(zhì)以及與應(yīng)聘崗位相關(guān)的業(yè)務(wù)能力和工作實(shí)績(jī)等。同時(shí)，對(duì)考察對(duì)象的資格條件進(jìn)行復(fù)核。因應(yīng)聘者自動(dòng)放棄考察資格、不按規(guī)定參加考察或考察不合格造成缺額的，不再遞補(bǔ)。政治考察工作由縣公安局組織實(shí)施。

　　(八)公示

　　政治考察合格人員，經(jīng)公開招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組研究后，確定為擬聘人員，并進(jìn)行公示，公示期為7個(gè)工作日。公示結(jié)束后，對(duì)經(jīng)公示無(wú)異議的擬聘人員，按有關(guān)規(guī)定簽訂勞動(dòng)合同。公示期內(nèi)被取消聘用資格或自動(dòng)放棄聘用資格的，不再遞補(bǔ)。

　　(九)聘用及工資待遇

　　被聘用人員實(shí)行勞動(dòng)合同制，不納入機(jī)關(guān)事業(yè)單位的編制管理。被聘用人員試用期3個(gè)月，試用期不符合聘用條件的，解除勞動(dòng)合同。被正式聘用人員的工資待遇原則上參照事業(yè)單位招聘人員的定崗、定級(jí)工資標(biāo)準(zhǔn)核定，分為基本工資、層級(jí)工資、崗位津貼、績(jī)效工資、加班津貼等項(xiàng)目。公安局依法為被聘用人員辦理基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育等社會(huì)保險(xiǎn)，繳納住房公積金，為一線崗位或高危險(xiǎn)崗位工作的警務(wù)服務(wù)人員辦理人身意外傷害保險(xiǎn)。

　　五、紀(jì)律要求

　　(一)凡在規(guī)定時(shí)間內(nèi)，未按要求提供有關(guān)材料，未按時(shí)參加體能測(cè)評(píng)、考試、體檢和政治考察的，均視為自動(dòng)放棄應(yīng)聘資格。

　　(二)本次招聘，資格審查工作貫穿于考試聘用全過(guò)程。報(bào)名者提交的信息和提供的有關(guān)資料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與所要求的資格條件不符，提供虛假證件的，取消其考試、聘用資格，所造成的損失和責(zé)任由其本人承擔(dān)。

　　(三)考生在招聘過(guò)程中應(yīng)遵守有關(guān)紀(jì)律規(guī)定，凡考試期間有替考、作弊等嚴(yán)重違反考場(chǎng)紀(jì)律行為的，取消其本次聘用資格，并將其違紀(jì)違規(guī)行為記入事業(yè)單位公開招聘應(yīng)聘人員誠(chéng)信檔案庫(kù)，記錄期限為五年。

　　(四)對(duì)應(yīng)聘者及招聘工作人員在招聘考試過(guò)程中的違紀(jì)違規(guī)行為，按照《事業(yè)單位公開招聘違紀(jì)違規(guī)行為處理規(guī)定》的有關(guān)規(guī)定處理。

　　(五)招聘工作全過(guò)程接受社會(huì)監(jiān)督，確保招聘工作的公開、公平、公正。