摘要: 根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)和《三門峽市事業(yè)單位公開招聘工作人員實施辦法(試行)》(三人社事業(yè)〔2012〕18號)的規(guī)定，根據工作需要，經市政府同意，市工商聯等19部門下屬46家事業(yè) ...
2.面試 面試由三門峽市人力資源和社會保障局會同招聘單位主管部門共同組織實施。 (1)面試資格確認 根據筆試成績，按報考崗位擬招聘人數1:3的比例從高分到低分的順序確定參加面試的人員，如遇末位名次并列的可同時參加面試。筆試有一科缺考、作弊或成績?yōu)榱惴值�，不得進入面試。未按要求參加面試資格現場確認和面試資格現場確認不合格的，取消其面試資格，并按筆試成績從高分到低分依次遞補。 確定參加面試人員須進行面試資格現場確認(時間及地點另行公告)，現場確認資格須提供以下材料原件及復印件1份： �、儆行矸葑C; ②畢業(yè)證及教育部學歷證書電子注冊備案表(考察階段必須提供學歷認證報告); �、蹐罂紞徫灰蟮钠渌嚓P證明材料。 留學回國人員報名時還須提供我國駐外使(領)館教育文化處(組)出具的留學回國人員證明、教育部出具的國外學歷學位認證書。在職人員須出具所在單位同意報考證明(有主管部門的須同時提供主管部門同意報考證明)。 (2)面試時間和地點：詳見《面試通知單》。 (3)面試形式和內容： 面試采取結構化面試的形式進行。 面試滿分100分，面試成績當場公布。 報考同一崗位分布在兩個及以上面試組面試的考生，面試成績采取“二次平均法”，由現場成績加權平均得出。除加權系數四舍五入保留四位小數外，其余計算過程的計算結果均四舍五入保留兩位小數。 (4)因實際參加面試的應試者人數達不到規(guī)定面試比例且形不成競爭性的崗位，應組織現有人員面試，應試者面試成績須達到本面試考官組面試所有人員的平均分，方可進入體檢和考察。 3.考試總成績計算 考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%。 筆試成績、面試成績、考試總成績計算按四舍五入的辦法保留到小數點后兩位數，并在三門峽市人力資源和社會保障局網站公布。 (四)體檢 根據考試總成績，按報考崗位從高分到低分的順序等額確定參加體檢人員。如同一個崗位出現末位應試者考試總成績相同的情況，則按筆試成績從高分到低分等額確定參加體檢人員;如筆試成績也相同，按《職業(yè)能力測試》或《衛(wèi)生專業(yè)基礎知識》成績確定參加體檢人員;如《職業(yè)能力測試》或《衛(wèi)生專業(yè)基礎知識》成績也相同，則同時參加體檢。 體檢由市人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門統(tǒng)一組織實施。具體時間、地點另行通知。體檢費用自理。 體檢標準參照現行的《公務員錄用體檢通用標準》執(zhí)行。 (五)考察 體檢合格人員確定為考察對象�？疾煊筛髡衅竼挝恢鞴懿块T具體組織實施。 考察采取審查檔案和實地考察等方式進行，主要考察報考者思想政治表現、道德品質以及與應聘崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等，并對資格條件進行復查。 如因體檢和資格復查不合格以及因自動放棄聘用資格等原因而出現缺額的，應在同崗位報考者中按考試總成績從高分到低分依次遞補�？荚嚳偝煽兿嗤膭t按確定體檢人員辦法進行遞補。 考察階段因考察不合格出現招聘崗位缺額的不再遞補。 (六)公示 招聘單位主管部門根據考試總成績和考察情況，按報考崗位擇優(yōu)確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在市人力資源和社會保障局和各招聘單位主管部門官方網站公示，公示時間不少于7個工作日。 (七)聘用 公示結束后，經公示無異議的擬聘用人員，由招聘單位填寫《三門峽市事業(yè)單位擬聘用人員名冊表》，經主管部門審核報市人力資源和社會保障局審批后，辦理相關手續(xù)。招聘單位和聘用人員簽訂《聘用合同》，聘用合同期限不得低于3年，享受國家規(guī)定的工資福利待遇。初次就業(yè)的按規(guī)定實行試用期制度，試用期一年，試用期包括在聘用合同期限內。試用期滿考核合格的，予以正式聘用;考核不合格的，取消聘用資格。 五、紀律與監(jiān)督 (一)根據《河南省事業(yè)單位公開招聘工作規(guī)程》(豫人社〔2015〕55號)有關規(guī)定，嚴格實行任職回避和公務回避。 (二)資格審查貫穿招聘工作全過程。報考者提供的信息和有關材料必須真實有效。凡發(fā)現不符合報考條件或在招聘過程中以不正當手段獲取應聘資格的隨時取消其考試、聘用資格，不予退還筆試考務費，所造成的損失由報考者本人承擔。 (三)事業(yè)單位公開招聘工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，自覺接受社會監(jiān)督，同時邀請紀檢監(jiān)察部門全程參與。對單位和個人違反招聘紀律一經查實的，按國家、省、市關于事業(yè)單位公開招聘工作紀律與監(jiān)督的有關規(guī)定處理。為方便群眾和社會監(jiān)督，杜絕不正之風，特設監(jiān)督舉報電話：市紀委派駐人力資源和社會保障局紀檢監(jiān)察組：0398-8523226。 六、本次招聘由市人力資源和社會保障局負責解釋。 本次公開招聘工作確定三門峽市人力資源和社會保障網(www.hasmx.hrss.gov.cn)作為招聘專用網站，公開招聘的報名、筆試、面試、體檢、考察和聘用等有關事宜均在該網站公布或公示，請報考人員及時登陸查閱有關信息。 報名資格和政策咨詢電話： 市人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理科：2976825 市工商業(yè)聯合會：2518899 市民族宗教事務委員會：2856677 市財政局：2608822 市城市管理綜合執(zhí)法局：2937631 市扶貧開發(fā)辦公室：2939280 市工業(yè)和信息化委員會：2819516 市國土資源局：8527377 市人民政府國有資產監(jiān)督管理委員會：2811637 市交通運輸局：2817015 市科技局：2513717 市住房和城鄉(xiāng)建設局：2982660 市文化廣電新聞出版局：2976510 市民政局：2182022 市農業(yè)畜牧局：2806278 市商務局：2951821 市統(tǒng)計局：2939696 市住房公積金管理中心：2775656 市質量技術監(jiān)督局：2922602 市衛(wèi)生和計劃生育委員會：2846987
附件： 1.三門峽市工商聯等19部門事業(yè)單位公開招聘崗位明細表.xls 2.三門峽市衛(wèi)計委等下屬事業(yè)單位公開招聘衛(wèi)生專業(yè)技術崗位明細表.xls 3.三門峽市市直部分事業(yè)單位公開招聘專業(yè)類別說明.docx 4.“二次平均法”操作辦法.doc |
