六、體檢

根據(jù)各崗位招聘人數(shù)1:1的比例，按考試總成績從高分到低分確定參加體檢人員，體檢工作按照公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進行。體檢項目和標(biāo)準(zhǔn)，按公務(wù)員錄用體檢的程序和通用標(biāo)準(zhǔn)及人力資源社會保障部、衛(wèi)生部、國家公務(wù)員局《關(guān)于印發(fā)公務(wù)員錄用體檢特殊標(biāo)準(zhǔn)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕82號)進行，并增加毒品尿檢項目。

體檢地點隨機確定，費用自理。

七、考察政審

體檢合格者確定為考察對象。如出現(xiàn)考試總成績相同時，則按照面試成績從高分到低分的順序等額確定考察對象(考試總成績相同時，中共黨員、建檔立卡貧困戶優(yōu)先錄用)�？疾彀凑毡竞喺麓_定的招聘條件，并參照公安機關(guān)人民警察錄用考察政審的有關(guān)規(guī)定進行。

因各種原因?qū)е氯鳖~的，按照考試總成績由高分到低分依次進行遞補。

八、公示

對政審合格確定擬聘用的警務(wù)輔助人員予以公示，公示期不低于七個工作日。同時公布舉報電話，接受社會各界監(jiān)督。公示無異議的，確定為聘用人員。

九、聘用與管理

對公示無異議的擬聘人員，駐馬店市振遠保安服務(wù)有限公司與其簽訂勞動合同，并派往駐馬店市森林公安局。未在規(guī)定時間簽訂勞動合同的，視為自動放棄招聘資格。

招聘的警務(wù)輔助人員在上崗前由駐馬店市森林公安局組織崗前培訓(xùn)，培訓(xùn)合格者，方可上崗;崗前培訓(xùn)或試用期考核不合格者，取消聘用資格，并與本人解除勞動合同。

招聘的警務(wù)輔助人員日常管理按豫公通〔2016〕271號文件執(zhí)行，日�？己擞神v馬店市森林公安局負責(zé)，依規(guī)予以辭退、依法解除勞務(wù)關(guān)系的退回駐馬店市振遠保安服務(wù)有限公司。

十、保障和待遇

按照豫公通〔2016〕271號文件規(guī)定，警務(wù)輔助人員的工資福利、裝備配置、教育培訓(xùn)、表彰獎勵、優(yōu)待撫恤以及日常管理等相關(guān)工作經(jīng)費列入本級財政預(yù)算予以保障。

森林公安警務(wù)輔助人員工資待遇為每人每月2700元(含社會保險費)。

此次招聘的全過程受用人單位及相關(guān)部門的監(jiān)督和指導(dǎo)，接受社會各界的廣泛監(jiān)督，確保招聘工作公開、透明。

附件：駐馬店市振遠保安服務(wù)有限公司招聘人員報名表

2018年2月22日