四、面試

　　1、面試名額：應聘文職輔警的人員通過筆試，應聘勤務輔警的人員通過體能測評，應聘特殊崗位人員通過專業(yè)技能測試，根據(jù)成績(筆試、體能測評、專業(yè)技能測試)由高到低按照計劃招聘人數(shù)的1：3的比例確定。

　　2、面試時間：另行通知

　　3、面試地點：另行通知

　　4、面試成績：面試成績實行百分制。

　　5、參加面試的應聘人員需攜帶本人有效期內(nèi)的二代居民身份證、戶口本、畢業(yè)證、退伍證、近期免冠1寸彩色照片2張等公告中要求的證明材料原件和復印件并將《南京市公安局公開招聘警務輔助人員報名登記表》打印，按規(guī)定的時間、地點參加面試。

　　6、面試成績查詢：在指定網(wǎng)站進行公布。

　　7、總成績計算方法。

　　文職輔警考試總成績=筆試成績×50%+面試成績×50%，勤務輔警考試總成績=體能測評成績×50%+面試成績×50%，特殊崗位人員考試總成績=專業(yè)技能測試成績×50%+面試成績×50%，并四舍五入保留小數(shù)點后兩位。若同一職位應聘人員總成績相同，則依次按照筆試成績(體能測評成績或?qū)�業(yè)技能測試成績)高低順序確定名次。

　　五、政審

　　根據(jù)應聘人員的考試總成績高低順序，按照計劃招聘人數(shù)的1：1.2比例確定政審考察人選。由各用工單位負責對考察人選的政治思想、道德品質(zhì)以及學歷等情況進行考察，形成書面考察結論報市局政治部警輔處。

　　六、體檢

　　1、體檢時間：另行通知

　　2、體檢地點：另行通知

　　3、根據(jù)應聘人員考試總成績排名以及政審結論，按照計劃招聘人數(shù)1：1的比例確定參加體檢人選。體檢按有關規(guī)定在指定的體檢機構進行。體檢時須提供報名登記表和有效身份證明。

　　4、體檢費用：根據(jù)確定的體檢標準，由參加體檢人員自理。

　　七、擬聘用人員公示

　　根據(jù)考試、面試、政審、體檢等情況，各用工單位提出擬聘用人員名單，由市局政治部警輔處在招聘結束后向社會進行公示，公示期為五天。公示期滿，沒有問題的，予以聘用;對反映有影響聘用的問題并查實的，不予聘用;對反映的問題一時難以查實的，可暫緩聘用，待查清后再決定是否聘用。在政審、體檢、公示等環(huán)節(jié)因應聘人員不符合要求、主動放棄等原因而出現(xiàn)計劃缺額時，應按該職位應聘人員考試和筆試總成績從高分到低分進行遞補，每個職位只能遞補一次。辦理聘用手續(xù)后，不再遞補。

　　八、聘用

　　1、通過公示，符合條件的人員由勞務派遣公司與其依法簽訂勞動合同，規(guī)定試用期。勞動合同的訂立、履行、變更、解除或者終止應當按照國家有關法律、法規(guī)和規(guī)章執(zhí)行。

　　2、用工單位按照勞務派遣方式進行聘用、管理，簽訂《保密協(xié)議》、《無重大疾病承諾書》、《規(guī)章制度學習告知書》等。

　　3、對確定聘用的警務輔助人員，由市公安局按照相關規(guī)定組織崗前培訓。

　　九、工資待遇

　　詳見附件1職位計劃簡表。

　　十、咨詢電話

　　對招聘職位的專業(yè)、學歷、資格條件以及薪酬待遇等信息需要咨詢時，請應聘人員直接與用工單位聯(lián)系。用工單位聯(lián)系電話和有關信息發(fā)布網(wǎng)址詳見附件1。

　　咨詢時間：工作日9：00-12：00、14：00-18：00。

　　特別提示：南京市公安局警務輔助人員是由政治部警輔處統(tǒng)一招聘，原則上每兩個月發(fā)布一次招聘信息，沒有任何代辦機構，不收取任何報名費、手續(xù)費�？荚嚥恢付�考試輔導用書，不舉辦也不委托任何機構舉辦考試輔導培訓班。未經(jīng)同意任何機構都不得對外招聘警務輔助人員，否則將追究相關法律責任。敬請廣大應聘人員提高警惕，切勿上當受騙。南京市公安局

　　2018年2月11日