4、筆試

　　筆試采取閉卷方式進行，滿分為100分。筆試內容為：公共基礎知識。

　　筆試時間是120分鐘，報考人員需攜帶筆試準考證，同時持本人有效二代居民身份證參加筆試。

　　根據(jù)國家和省有關規(guī)定，符合報考條件的以下人員可享受筆試成績加10分的優(yōu)惠政策(符合多個加分條件者，只享受一次加分)：在南樂縣服務期滿且期滿考核合格未就業(yè)的“三支一扶”大學生;從南樂縣入伍或具有南樂縣戶口的大學生退役士兵;服務期滿考核合格回生源地就業(yè)的國家志愿服務西部計劃志愿者，憑《河南省大學生志愿服務計劃服務證書》和《服務期滿鑒定表》同等享受生源地相關優(yōu)惠政策。

　　符合加分條件的考生，應于筆試結束后2日內攜帶以下相關證明材料到南樂縣人力資源和社會保障局事業(yè)單位人事管理與勞動關系股審驗登記，逾期不再受理：

　　“三支一扶”大學畢業(yè)生需提供身份證、《河南省高校畢業(yè)生“三支一扶”服務證書》;退役大學生士兵需提供身份證、戶口本、入伍通知書、退伍證;服務西部計劃志愿者需提供身份證、《大學生志愿服務西部計劃志愿服務證》《河南省大學生志愿服務西部計劃服務鑒定表》。以上材料均需提供原件及復印件1份。

　　筆試成績在南樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

　　5、現(xiàn)場資格復審

　　筆試結束后，按照筆試成績確定擬進入面試的報考人員，同時對這些人員采取現(xiàn)場審查方式進行資格復審。復審人選按崗位招聘計劃1：3的比例進行資格復審。復審沒有通過或放棄復審出現(xiàn)缺額的，按照筆試成績從高到低依次遞補。資格復審的人員名單、時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。

　　資格復審需報考人員本人攜帶以下材料：報名表登記表一式2份(從報名網(wǎng)站打印);與報名時上傳照片同版的近期2寸彩色免冠正面照片2張;本人有效二代居民身份證(或有效期內二代臨時身份證)原件及復印件各1份;學歷證書原件及復印件各1份;在編在職人員還需提供工作單位及其主管部門同意報考的證明(經(jīng)辦人簽字并加蓋公章)。未在規(guī)定時間內到指定地點進行現(xiàn)場資格復審的考生取消面試資格。

　　6、面試

　　根據(jù)筆試成績和資格復審情況按照招聘崗位數(shù)量1:3的比例從高分到低分確定參加面試人員(最后一名成績并列者同時進入面試)，面試采取結構化面試形式，滿分100分。面試評委從外地聘請，采取現(xiàn)場打分計分，面試結束當場公布成績。

　　進入面試的人員、領取面試通知單的時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布，面試的時間、地點等詳見面試通知單。參加面試需攜帶本人有效二代居民身份證、筆試準考證和面試通知單。

　　7、考試總成績

　　考試總成績采取百分制�？荚嚳偝煽�=筆試成績×50%+面試成績×50%(保留2位小數(shù))�？忌�總成績出現(xiàn)末位并列的，以面試成績高的進入下一個環(huán)節(jié);若筆試、面試成績均相同，加試面試題。

　　8、體檢與考察

　　根據(jù)考試總成績按招聘崗位數(shù)量1：1的比例從高分到低分確定參加體檢人員,體檢按《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，體檢費用由體檢人員承擔。城鄉(xiāng)低保戶家庭人員持戶口所在地縣(市、區(qū))民政局出具的低保證(原件和復印件)，建檔立卡的貧困戶家庭人員憑戶籍地鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府證明信免交體檢費。

　　參加體檢的人員、時間、地點在南樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公布。對體檢結果有疑問的，可在接到體檢結論3日內根據(jù)體檢的有關規(guī)定提出復檢。復檢只能進行一次，體檢結果以復檢結論為準。

　　考察工作由南樂縣人力資源和社會保障局按照有關規(guī)定組織實施�？疾靸热葜饕�是思想政治素質、道德品質以及與報考崗位相關的業(yè)務能力和工作實績等。放棄體檢或考察期間不能按時提供人事檔案和相關手續(xù)的，視為自愿放棄。因體檢或考察不合格出現(xiàn)招聘崗位空缺的，不再遞補。

　　9、公示聘用

　　根據(jù)體檢與考察結果確定擬聘用人員。擬聘用人員名單在南樂縣人力資源和社會保障局網(wǎng)站上公示7個工作日。公示無異議后，辦理聘用手續(xù)。新聘用人員應在規(guī)定時間內到用人單位報到，逾期不報到的，取消聘用。因取消聘用出現(xiàn)的崗位缺額不再遞補。

　　(五)管理和待遇

　　本次招聘的事業(yè)單位工作人員，納入事業(yè)編制管理，依據(jù)考試總成績，按照公平、公正的原則，統(tǒng)一派駐到南樂縣12個鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作。新招聘人員實行試用期制度，在南樂縣最低服務期限為5年(含試用期)。試用期滿考核不合格的，取消聘用資格。聘用后的工資福利待遇按國家有關規(guī)定執(zhí)行。