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2017國(guó)考國(guó)稅面試真題及解析參考答案 (3月2日)

2017-3-16 01:56 591

摘要:  2017國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅面試真題(3月2日上午),尚優(yōu)公考根據(jù)廣大網(wǎng)友回憶進(jìn)行整理并公布了一些答題要點(diǎn),希望能對(duì)參加國(guó)家公務(wù)員面試考試的考生有一定的幫助。(漫畫(huà)題有題本,其他的考官讀題。4道題20分鐘,全天一套 ...

2017國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅面試真題(3月2日上午),尚優(yōu)公考根據(jù)廣大網(wǎng)友回憶進(jìn)行整理并公布了一些答題要點(diǎn),希望能對(duì)參加國(guó)家公務(wù)員面試考試的考生有一定的幫助。
(漫畫(huà)題有題本,其他的考官讀題。4道題20分鐘,全天一套題)
1.漫畫(huà)題。根據(jù)漫畫(huà)擬2個(gè)標(biāo)題,并就其中一個(gè)標(biāo)題進(jìn)行論述。

 
2017年國(guó)家公務(wù)員考試國(guó)稅面試真題(3月2日上午)
 
【考察要素】綜合分析
【答題要點(diǎn)】
(1)擬定的漫畫(huà)標(biāo)題符合題干,能準(zhǔn)確描述漫畫(huà)所包含內(nèi)容,如漫畫(huà)描述的是目標(biāo)和行動(dòng)、勿好高騖遠(yuǎn)、腳踏實(shí)地的重要性等。
(2)能對(duì)擬定的漫畫(huà)標(biāo)題進(jìn)行深入論述,論述內(nèi)容貼近實(shí)際。如目標(biāo)的重要性,清晰且準(zhǔn)備的目標(biāo)能激發(fā)更多的動(dòng)力和潛力。同時(shí),最重要的是要付出實(shí)際的行動(dòng),不怕困難,從而實(shí)現(xiàn)最初設(shè)立的目標(biāo)。
(3)也可聯(lián)系實(shí)際情況,用自身經(jīng)歷或者名人經(jīng)歷等來(lái)體現(xiàn)目標(biāo)和行動(dòng)要一致的重要作用,目標(biāo)和行動(dòng)是緊密聯(lián)系的統(tǒng)一整體,不然就是好高騖遠(yuǎn)等。
2.某單位為吸引高校畢業(yè)生報(bào)考公務(wù)員,開(kāi)設(shè)微信公眾號(hào)來(lái)了解大學(xué)生想要報(bào)考公務(wù)員的情況,如果你是負(fù)責(zé)人,你打算從哪些方面了解這些內(nèi)容?怎樣保證收集資料的有效性?
【考察要素】信息獲得
【答題要點(diǎn)】
(1)明確此次調(diào)研的目的,調(diào)研工作可以更好的了解大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的意愿和想法。
(2)了解調(diào)研的內(nèi)容,如了解大學(xué)生報(bào)考公務(wù)員的意愿和想法,想要報(bào)考哪些部門(mén),對(duì)公務(wù)員的理解和看法等。
(3)調(diào)研對(duì)象的廣泛性,如各高校的大學(xué)生、有關(guān)公務(wù)員招考部門(mén)、高效就業(yè)指導(dǎo)辦等等。
(4)調(diào)研方式專(zhuān)業(yè)性,如問(wèn)卷調(diào)查、網(wǎng)絡(luò)調(diào)查、實(shí)地走訪等。
(5)總結(jié)匯總調(diào)查情況,并形成報(bào)告上報(bào)領(lǐng)導(dǎo)。
3.領(lǐng)導(dǎo)讓你和小李共同去完成一項(xiàng)工作,工作很緊急,需要在三天內(nèi)完成,但小李近期想要休假備考研究生考試,考試一周后開(kāi)始,你怎么辦?
【考察要素】溝通
【答題要點(diǎn)】
(1)角色定位準(zhǔn)確,明確此次任務(wù)的緊迫性和重要性等。
(2)對(duì)同事合理溝通,注意溝通語(yǔ)氣和溝通方式,確保與同事協(xié)調(diào)配合得當(dāng),按時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交代任務(wù),同事的事情也能合理處理。
4.某單位出臺(tái)了整改方案,于辦事大廳的窗口貼了一個(gè)公告牌,上面寫(xiě)了五個(gè)制度:首問(wèn)責(zé)任制,限時(shí)結(jié)辦制,一次性告知制,責(zé)任追究制,服務(wù)承諾制。根據(jù)整改方案,你認(rèn)為此單位在以前的工作中可能存在哪些問(wèn)題?并就其中一項(xiàng)制度談?wù)勀愕目捶ā?/div>
【考察要素】服務(wù)意識(shí)與技巧
【答題要點(diǎn)】
(1)根據(jù)五個(gè)制度的整該方案,能得出單位在以前的工作中大體存在的問(wèn)題,如工作人員服務(wù)效率不高、服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)、人員分工不明確等問(wèn)題。
(2)對(duì)選擇的一項(xiàng)制度深入論述,能進(jìn)行分析并給出合理建議,如設(shè)立制度的出發(fā)點(diǎn)本身很好,要揚(yáng)長(zhǎng)避短,落實(shí)到位等等。
(3)完善群眾對(duì)工作人員的監(jiān)督,并形成長(zhǎng)效機(jī)制。

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