為進(jìn)一步拓寬黨政后備干部來源，為我市深化改革、轉(zhuǎn)型發(fā)展儲備更多更好的青年人才，經(jīng)研究，決定公開選調(diào)第五批經(jīng)濟社會發(fā)展急需的優(yōu)秀青年人才。現(xiàn)將有關(guān)事項公告如下：

一、選調(diào)對象和名額

選調(diào)對象：高等院校、科研院所畢業(yè)的全日制碩士、博士研究生。

選調(diào)名額：30名。

二、選調(diào)條件

選調(diào)對象除應(yīng)當(dāng)具備《公務(wù)員法》第十一條規(guī)定的條件外，還須符合下列條件：

(一)思想政治素質(zhì)好，事業(yè)心責(zé)任感強，志愿到基層工作，專業(yè)水平較高，有較強的組織協(xié)調(diào)和語言文字表達(dá)能力;

(二)具有國家認(rèn)可的相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書，應(yīng)屆畢業(yè)生應(yīng)如期畢業(yè)并取得相應(yīng)的學(xué)歷、學(xué)位證書;

(三)著眼南通市重點產(chǎn)業(yè)發(fā)展需要，優(yōu)先選調(diào)智能裝備、金融服務(wù)、科技服務(wù)、電子信息、港口物流、互聯(lián)網(wǎng)工程、旅游和文化創(chuàng)意等重點產(chǎn)業(yè)，以及城建規(guī)劃、法律等領(lǐng)域緊缺專業(yè)人才;

(四)博士研究生年齡一般為32周歲以下(1986年1月1日以后出生)，碩士研究生年齡一般為28周歲以下(1990年1月1日以后出生)，條件特別優(yōu)秀的年齡可適當(dāng)放寬;

(五)身心健康;

(六)優(yōu)先選調(diào)中共黨員(含中共預(yù)備黨員)和具有學(xué)生干部經(jīng)歷的人員。

已在通工作的不在此次選調(diào)范圍之內(nèi)。

三、選調(diào)程序

(一)報名與初審。報名人員可登陸南通人事考試網(wǎng)(網(wǎng)址：www.ntpta.gov.cn)進(jìn)行網(wǎng)上報名、上傳照片(近期正面免冠35×45mm證件照，JPG格式，20Kb以內(nèi))。同時將報名材料(身份證，《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》，學(xué)歷學(xué)位、職稱、獎勵及其他相關(guān)證書，工作成果及發(fā)表的文章等復(fù)印件，下同)，以電子郵件方式【郵件名：姓名+院校(單位)+專業(yè)】發(fā)送到電子郵箱：ntxdrc@163.com。報名時間：2017年9月28日9:00—11月20日16:00。報名結(jié)束后，按照有關(guān)選調(diào)條件對報名人員進(jìn)行初審。

(二)初試與復(fù)審。對通過初審的報名人員進(jìn)行初試。初試采取面談或面試的方式進(jìn)行，時間和地點另行通知。初試進(jìn)行資格復(fù)審，報名人員須提供報名材料原件，未能完整提供的或提供虛假信息的，視為復(fù)審不通過。通過初試與復(fù)審，按一定比例確定進(jìn)入綜合能力考評人員名單。進(jìn)入綜合能力考評的人員，須自行登錄報名網(wǎng)站，下載、打印準(zhǔn)考證。

(三)綜合能力考評。采取一定形式對通過初試人員進(jìn)行綜合能力考評，時間和地點另行通知。

(四)確定人選。根據(jù)初試和綜合能力考評結(jié)果研究確定擬選調(diào)人選。

(五)體檢考察。對擬選調(diào)人選進(jìn)行體檢。體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格的確定為考察人選，考察按公務(wù)員錄用有關(guān)標(biāo)準(zhǔn)和要求進(jìn)行。

(六)公示與聘用。對通過體檢和考察的擬選調(diào)人選進(jìn)行公示，時間5個工作日。公示結(jié)束無異議的，憑學(xué)歷、學(xué)位證書辦理聘用手續(xù)。體檢、考察和公示期間有不適宜選調(diào)情形或主動放棄的，依次遞補。

四、培養(yǎng)管理

(一)選調(diào)人員是公務(wù)員或參照管理單位人員的，經(jīng)單位同意并辦理調(diào)動手續(xù)后，納入相應(yīng)編制管理，其他選調(diào)人員納入財政全額撥款事業(yè)編制，由南通市組織、人社部門跟蹤管理;享受國家規(guī)定的各項工資福利待遇，三年內(nèi)，博士、碩士研究生分別按每人每月2000元、1000元標(biāo)準(zhǔn)享受補貼。

(二)選調(diào)人員試用期一年。試用期間一般安排到鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)、重點園區(qū)或重大項目鍛煉。

(三)試用期滿，考核合格的，作為后備干部培養(yǎng)對象重點培養(yǎng)。適合在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)發(fā)展的，安排在鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)工作，適時選拔進(jìn)鄉(xiāng)鎮(zhèn)(街道)領(lǐng)導(dǎo)班子;適合在事業(yè)單位、國有企業(yè)或重點園區(qū)工作的，視情安排到上述單位任職。

對試用期間表現(xiàn)一般、能力不強或試用期滿考核不合格、不服從組織安排，或違反聘用合同有關(guān)規(guī)定的，解除聘用合同，由其自謀職業(yè)。

(四)定期組織優(yōu)秀青年人才開展座談交流，及時掌握情況。建立優(yōu)秀青年人才信息管理系統(tǒng)，對其培養(yǎng)、管理和使用等情況進(jìn)行跟蹤，采取動態(tài)調(diào)整機制，適時提出培養(yǎng)使用建議方案。

五、紀(jì)律監(jiān)督

選調(diào)工作堅持“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴(yán)格程序和標(biāo)準(zhǔn)，主動接受紀(jì)檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。信息發(fā)布網(wǎng)址：南通人事考試網(wǎng)、南通黨建網(wǎng)、南通市人力資源和社會保障局網(wǎng)、南通人才網(wǎng)。政策咨詢電話：0513-85098548、85098505。監(jiān)督電話：0513-85215259(南通市紀(jì)委)。

六、本簡章由中共南通市委組織部、南通市人力資源和社會保障局負(fù)責(zé)解釋。

中共南通市委組織部

南通市人力資源和社會保障局

2017年9月26日