根據(jù)全市“兩個全覆蓋”改革工作要求，經研究決定，為縣委巡察機構和縣紀委派駐機構公開選調工作人員38名，現(xiàn)將有關事項公布如下：

一、選調單位、崗位及人數(shù)

詳見《縣委巡察機構和縣紀委派駐機構工作人員公開選調崗位簡介表》(附件2)。

二、選調對象

我縣在編在崗的機關行政人員和全額撥款事業(yè)人員(不含教職工)。

三、選調條件

(一)報考人員應具備下列資格條件：

(1)遵紀守法，品行端正，廉潔奉公，有較強的事業(yè)心、責任感和敬業(yè)精神;

(2)行政人員須在2014年12月31日前辦理過公務員錄用審批手續(xù);事業(yè)人員須在2015年12月31日前辦理過入編手續(xù);

(3)年度考核均為稱職(合格)及以上等次(試用期除外);

(4)具有公開選調職位要求的工作能力;

(5)大學本科及以上學歷，并取得相應學位;

(6)具有正常履行職責的身體條件;

(7)符合公開選調職位要求的其他資格條件;

(8)法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

(二)具有下列情形之一的，不得參加公開選調：

(1)約定服務期未滿的;

(2)2015年12月31日以后調到現(xiàn)單位工作的;

(3)涉嫌違紀違法正在接受有關專門機關審查尚未作出結論的;

(4)受處分期間或者影響期限未滿的;

(5)存在較重或嚴重失信行為，影響期限未滿的;

(6)違反任職回避有關規(guī)定的;

(7)法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、選調程序與方法

本次選調工作按照公布選調事項、報名和資格審查、筆試、面試、體檢與考察、公示與試用、調動等步驟實施。

(一)公布選調事項

按照“事先告知、公開透明”的原則，在報名前通過網上泗陽公布選調信息。

(二)報名與資格審查

1.報名時間：2017年8月17日—8月18日(上午9:00—11:00，下午3:00—5：30)。

2.報名地點：縣人社局會議室(行政服務中心503房間)。

3.報名方式：現(xiàn)場報名。

4.報考需提供材料：

①報名人員如實填寫公開選調報名表(附件1);

②有效期內的二代身份證原件、復印件;

③畢業(yè)證書、學位證書原件、復印件(需同時提供中國高等教育學生信息網上打印的教育部學歷證書電子注冊備案表);

④單位同意報考證明、單位出具的年度考核結果證明和工作經歷證明(含錄用審批或入編時間)(均需加蓋主管部門章);

⑤近期2寸正面免冠證件照4張;

⑥崗位要求的其他證件和材料。

5.報考人員只能用有效期內的二代身份證選擇一個崗位進行報名，報名與考試時使用的有效居民身份證必須一致，否則取消考試資格。

考生須誠信報考，資格審查將貫穿于整個選調環(huán)節(jié)，凡是發(fā)現(xiàn)弄虛作假的，一經查實立即取消選調資格。

(三)筆試

資格審查通過人員筆試準考證領取時間：2017年8月19日上午9：00-11：00，下午3：00-5：30。

領取地點為泗陽縣行政服務中心503房間�？忌�未在規(guī)定時間內按時領取筆試準考證的，視為放棄。

筆試時間：2017年8月21日上午8：30—10：00。

筆試內容為申論。筆試地點見準考證。

本次公開選調中各環(huán)節(jié)的考試(含筆試、面試等所有考試)，考生成績不低于該項考試卷面總分60%的為合格，否則，取消其進入下一階段程序的資格。各環(huán)節(jié)的考試成績均以百分制的形式計算、合成、公布。

筆試成績公布方式：由考生通過網上泗陽查詢。

(四)面試

筆試結束后，根據(jù)考生筆試成績，從高分到低分按崗位選調計劃數(shù)2倍的比例確定參加面試人選。參加面試人數(shù)與選調計劃數(shù)之比不足2:1的，按實際符合條件人數(shù)組織面試。

面試通知書領取時間：2017年8月22日下午3：00-5：30。領取地點為泗陽縣行政服務中心503房間�？忌�未在規(guī)定時間內按時領取面試通知書的，視為放棄。

面試時間為2017年8月23日，地點以面試通知書為準。

面試采取結構化面試形式，面試成績當場告知考生。

(五)體檢與考察

面試結束后，依據(jù)報考人員筆試成績、面試成績各占50%的比例，合成總成績(保留兩位小數(shù)，第三位小數(shù)按“四舍五入”辦法處理)，然后按崗位所需1:1比例，依據(jù)總成績由高到低確定進入體檢與考察環(huán)節(jié)人員，名單在網上泗陽公布�？偝煽兿嗤�的依筆試成績排序，如筆試成績仍相同的，則一并進入體檢考察(根據(jù)體檢、考察結果集體研究確定擬選調人員)。

體檢與考察工作由選調單位主管部門組織實施，體檢標準參照修訂后的《公務員錄用體檢通用標準(試行)》執(zhí)行，按照職位要求，對考察人選的資格條件進行核實，對德、能、勤、績、廉等進行全面考察。

(六)公示與調動

根據(jù)面試、體檢和考察結果確定擬借調人員。擬借調人員名單在網上泗陽公示3個工作日。公示期滿，對沒有問題或反映問題不影響選調的，按干部管理權限和調動規(guī)定及程序，由選調單位主管部門辦理人員借調相關手續(xù)。

借調人員試用期半年，試用期滿后，對借調人員試用期間表現(xiàn)情況進行集中考核評定。評定為合格及以上者，正式辦理調入手續(xù);評定為不合格者，回原單位工作。

在體檢和考察、公示階段，因各種原因出現(xiàn)缺額的，在本崗位考生中按總成績從高分到低分依次遞補，其后因各種原因出現(xiàn)缺額的，不再進行遞補。

五、紀律與監(jiān)督

本次公開選調工作嚴格貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格堅持規(guī)定的條件、程序和標準，嚴禁弄虛作假、徇私舞弊。選調工作接受紀檢監(jiān)察機關和社會監(jiān)督，對違反考試、選調紀律或工作失職失誤造成不良后果的工作人員，一經查實，即按有關規(guī)定予以嚴肅處理。

六、本簡章由中共泗陽縣紀律檢查委員會、中共泗陽縣委組織部、泗陽縣人力資源和社會保障局、泗陽縣機構編制委員會辦公室負責解釋。

政策咨詢電話：

中共泗陽縣紀律檢查委員會(0527-85271190)

中共泗陽縣委組織部(0527-85212019)

泗陽縣人力資源和社會保障局(0527—85271823)

監(jiān)督電話：

中共泗陽縣紀律檢查委員會(0527—85212156)

中共泗陽縣紀律檢查委員會

中共泗陽縣委組織部

泗陽縣人力資源和社會保障局

泗陽縣機構編制委員會辦公室

2017年8月16日