一、選聘數(shù)量及對象

　　2017年計劃選聘20名左右。選聘對象為國內(nèi)部分高校或海外名校2017年全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生(國內(nèi)部分高校名單見附件1)。

　　二、選聘條件

　　1.具有中華人民共和國國籍。

　　2.具有良好的思想政治素質(zhì)，擁護黨的路線方針政策。

　　3.志愿到基層鍛煉，有一定的組織協(xié)調(diào)能力和語言文字表達能力。

　　4.學(xué)習(xí)成績優(yōu)良，專業(yè)知識扎實，無重修或補考課程，能如期畢業(yè)并取得相應(yīng)學(xué)歷、學(xué)位證書。

　　5.年齡一般不超過28周歲(1989年1月1日以后出生)，博士研究生可放寬至32周歲(1985年1月1日以后出生)。

　　6.身心健康，具備正常履行職責(zé)的身心條件。

　　7.選聘對象主要著眼我區(qū)實際需要，重點為經(jīng)濟社會發(fā)展急需緊缺的城建規(guī)劃類、建筑工程類、水利工程類、計算機(軟件)類、藥學(xué)類、經(jīng)濟類、財務(wù)財會類、審計類、中文文秘類、外國語言文學(xué)類、社會政治類、藝術(shù)類等12個專業(yè)大類的全日制碩士研究生及以上學(xué)歷學(xué)位應(yīng)屆畢業(yè)生。

　　8.中共黨員(含預(yù)備黨員)、學(xué)生干部、獲得校級以上表彰獎勵、本科階段就讀重點高校的及博士研究生學(xué)歷者優(yōu)先選聘;海外名校碩士及以上應(yīng)屆畢業(yè)生優(yōu)先選聘。

　　三、選聘程序

　　選聘按照報名與資格初審、量化積分、資格復(fù)審與面試、體檢、考察、公示與聘用等程序進行。

　　1.報名與資格初審

　　報名人員將報名表(電子檔)以郵件方式【郵件名：姓名+院校+專業(yè)大類】發(fā)送到郵箱(ggzzbrck@126.com)進行網(wǎng)上報名。同時將報名表(紙質(zhì)版)連同《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》復(fù)印件、相關(guān)獎勵及任職證書復(fù)印件、黨員證明復(fù)印件、本科畢業(yè)證書復(fù)印件等加蓋學(xué)校畢業(yè)生就業(yè)主管部門或院系公章，以快遞形式寄至江蘇省泰州市高港區(qū)委組織部人才工作科(具體地址和聯(lián)系人見報名表備注欄)。報名時間為2017年2月20日至2017年3月20日(網(wǎng)上報名和郵寄材料均為報名必須環(huán)節(jié)，缺一視為報名不成功;同時需在規(guī)定時間內(nèi)進行，逾期不再接受報名)。接受報名的同時，按照有關(guān)選聘條件對報名者進行資格初審。

　　2.量化積分

　　資格初審?fù)ㄟ^的應(yīng)聘人員，根據(jù)其提供的報名信息及相關(guān)佐證材料進行量化積分和排序，根據(jù)量化積分成績并結(jié)合結(jié)構(gòu)比例對報名對象進行篩選，確定進入面試人選名單。量化積分要素主要包括學(xué)歷學(xué)位、任職情況、表彰獎勵等方面。對不能按上述規(guī)定及時提供有效材料的，取消量化積分資格。

　　3.資格復(fù)審與面試

　　面試前，對面試人選進行現(xiàn)場資格復(fù)審，考生須提交本人身份證原件及復(fù)印件，黨員證明、表彰獎勵材料、本科畢業(yè)證書、《畢業(yè)生雙向選擇就業(yè)推薦表》等相關(guān)證明材料原件。凡提供虛假材料和信息的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，即取消面試資格。通過復(fù)審的，發(fā)放面試通知書。面試采取無領(lǐng)導(dǎo)小組討論和面對面雙向交流相結(jié)合的方式進行，根據(jù)面試成績，以一定比例確定體檢人選。(資格復(fù)審與面試期間，免費為考生安排食宿)

　　4.體檢

　　體檢按《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》執(zhí)行，體檢合格者確定為考察人選。

　　5.考察

　　采取一定形式對考察人選進行考察，擇優(yōu)確定擬聘用人員。

　　6.公示與聘用

　　擬聘用人員名單在高港區(qū)人民政府網(wǎng)予以公示。公示結(jié)束無異議的，與擬聘用人員簽訂就業(yè)協(xié)議。擬聘用人員畢業(yè)后，憑本人就業(yè)報到證、學(xué)歷學(xué)位證書原件辦理聘用手續(xù)。

　四、培養(yǎng)管理

　　1.聘用人員人事關(guān)系掛靠在泰州市高港區(qū)專門人才工作站，編制為全額撥款事業(yè)編制，直接進入?yún)^(qū)黨政后備干部人才庫，作為區(qū)管后備干部培養(yǎng)。聘用人員工資待遇比照公務(wù)員同類人員標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

　　2.聘用人員實行試用期和輪崗鍛煉制度，為期一年，分別安排到園區(qū)、鎮(zhèn)街和區(qū)級機關(guān)部門鍛煉。

　　3.聘用人員試用和輪崗鍛煉結(jié)束，由泰州市高港區(qū)專門人才工作站對其進行綜合考核，并根據(jù)個人專業(yè)特長及崗位適應(yīng)情況，安排到相應(yīng)單位崗位。對一年試用期滿考核不合格或不服從組織安排、違反聘用管理規(guī)定的人員，解除其聘用合同，人事關(guān)系轉(zhuǎn)入人才服務(wù)機構(gòu)，由其自謀職業(yè)。

　　五、紀律與監(jiān)督

　　選聘工作貫徹“公開、平等、競爭、擇優(yōu)”的原則，嚴格程序和標(biāo)準(zhǔn)，選聘工作接受紀檢監(jiān)察部門和社會監(jiān)督。

　　六、本簡章由泰州市高港區(qū)2017年公開選聘專門人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組負責(zé)解釋

　　政策咨詢電話：0523-86965195(中共泰州市高港區(qū)委組織部人才工作科)

　　監(jiān)督電話：0523-86966163(中共泰州市高港區(qū)紀委)

　　指定網(wǎng)站：

　　高港區(qū)人民政府網(wǎng)站：http://www.gaogang.gov.cn/

　　江蘇省泰州市高港區(qū)2017年公開選聘專門人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　2017年2月20日