一、科技開發(fā)部

　　軟件開發(fā)崗(5名)

　　1、崗位職責：承擔軟件開發(fā)、實施相關工作,主要包括重要、核心代碼的編寫，獨立完成單元模塊、交易流程、開發(fā)平臺的組件、控件等的開發(fā)等;負責建立測試流程、編寫測試案例、維護測試工具，組織和執(zhí)行測試工作，解決測試中技術難點;負責科技項目管理，并通過制定相應的考核指標對項目組成員和項目經(jīng)理進行考評。

　　2、崗位要求：

　　(1)本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)，年齡不超過30周歲，條件優(yōu)秀者可適當放寬。

　　(2)有較強的責任心和良好的職業(yè)道德。

　　(3)有良好的溝通能力和團隊合作精神，工作細致、耐心，能承受一定的工作壓力。

　　(4)對我行業(yè)務有比較深入的了解，思維活躍，勤于學習。

　　(5)有科技項目開發(fā)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮。

　　二、科技管理部

　　(一)系統(tǒng)管理崗(3名)

　　1、崗位職責：負責部署、管理和維護生產(chǎn)與開發(fā)測試的系統(tǒng)、存儲、數(shù)據(jù)庫等IT運行環(huán)境;負責對監(jiān)控報警、運維事件進行響應，分析并解決各類軟硬件故障和問題;負責按計劃實施容災演練，執(zhí)行生產(chǎn)環(huán)境的升級、變更、維護等操作。

　　2、崗位要求：

　　(1)本科及以上學歷，三年以上系統(tǒng)運維或數(shù)據(jù)庫管理相關領域工作經(jīng)驗，有大型數(shù)據(jù)中心系統(tǒng)或數(shù)據(jù)庫運維經(jīng)歷者優(yōu)先。

　　(2)精通AIX、Linux等操作系統(tǒng)，掌握IBM小型機或VMware虛擬化設備與系統(tǒng)架構。

　　(3)熟悉各類數(shù)據(jù)庫、中間件軟件的安裝和使用，精通DB2、oracle數(shù)據(jù)庫或WAS、MQ中間件，具備調優(yōu)能力者優(yōu)先。

　　(4)工作認真負責，具有良好的溝通能力、團隊合作精神和執(zhí)行能力，具備良好的文字綜合能力。

　　(5)具備銀行業(yè)數(shù)據(jù)中心或災備建設經(jīng)驗，或具備相關項目規(guī)劃設計經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(二)網(wǎng)絡管理崗(3名)

　　1、崗位職責：負責數(shù)據(jù)中心機房網(wǎng)絡建設項目方案設計、實施與驗收;負責網(wǎng)絡的應急響應和操作;負責網(wǎng)絡安全管理工作;負責全行網(wǎng)絡系統(tǒng)的監(jiān)控及維護工作;負責支行網(wǎng)點網(wǎng)絡系統(tǒng)、線路建設;協(xié)助網(wǎng)絡故障與問題的排查、解決工作。

　　2、崗位要求：

　　(1)本科及以上學歷，3年以上網(wǎng)絡管理崗位工作經(jīng)驗。

　　(2)熟悉局域網(wǎng)、廣域網(wǎng)的架構，精通各類常見防火墻、路由器、VPN等設備的調試和管理。

　　(3)精通TCP/IP協(xié)議、精通交換和路由技術。

　　(4)必須具備CCNP或CCIE證書。

　　(三)信息安全崗(1名)

　　1、崗位職責：制定全行信息安全規(guī)劃，負責全行信息安全整體工作的推動與落實;參加安全項目的實施工作，負責安全產(chǎn)品的測試，選型和評估; 負責系統(tǒng)建設中的信息安全需求分析評估、安全設計工作;負責牽頭信息安全檢查和整改工作，對有關信息安全的案件和事故提出分析報告，并提出整改意見;參與信息系統(tǒng)等級保護、信息系統(tǒng)應急預案、信息系統(tǒng)安全審計以及其他信息安全相關工作。

　　2、崗位要求：

　　(1)本科及以上學歷，三年以上信息安全相關領域工作經(jīng)驗，從事過信息系統(tǒng)安全工程設計、咨詢或實施工作、主導完成過信息安全管理案例。

　　(2)熟練掌握計算機技術和信息安全相關標準和規(guī)范，理論體系。

　　(3)熟悉我國金融行業(yè)信息安全行業(yè)標準和監(jiān)管要求，長期跟蹤關注國內外信息安全動態(tài)，精通信息安全知識。

　　(4)熟悉信息安全領域的常用原理、技術、策略和工具。

　　(5)具備良好的邏輯分析能力和溝通、表達能力，具備良好的文字綜合能力。

　　(6)具備CISP資質者或熟悉ISO27001及相關信息安全體系者優(yōu)先。

　　(四)基礎環(huán)境管理崗(1名)

　　1、崗位職責：負責數(shù)據(jù)中心及網(wǎng)點機房的維護和日常管理工作(基礎環(huán)境、網(wǎng)絡、服務器);協(xié)助對基礎環(huán)境、網(wǎng)絡、服務器、存儲等設備安裝和調試，進行熟練的上下架及綜合布線等操作;對機房各類設備的運行情況進行分析，制定預防和常用方案;保證機房設備和環(huán)境清潔，負責機房安全、保密工作;輔助網(wǎng)點機房強弱電等基礎設施建設。

　　2、崗位要求：

　　(1)本科及以上學歷，三年以上相關工作經(jīng)驗，了解銀行數(shù)據(jù)中心機房相關管理規(guī)范;

　　(2)精通數(shù)據(jù)中心機房及網(wǎng)點機房內強弱電系統(tǒng)的規(guī)劃和實施;

　　(3)熟悉機房環(huán)境及基礎設施(UPS、柴油發(fā)電機、精密空調、消防等)的管理和維護，了解相關行業(yè)情況和發(fā)展趨勢;

　　(4)工作踏實，具有較強的學習能力、溝通能力和團隊合作精神，能夠適應高強度運維工作及7*24小時的應急響應;

　　(5)具備金融行業(yè)或大型企業(yè)數(shù)據(jù)中心工作經(jīng)驗、熟悉數(shù)據(jù)中心運維流程者優(yōu)先考慮。

　　三、辦公室

　　招標管理崗(1名)

　　1、崗位職責：協(xié)助中心主任做好招標采購中心的日常管理工作;負責開標、評標、定標等相關資料的收集、整理及開標前的各項準備工作;負責招投標文件資料的保管、備案和歸檔工作;負責“評標專家?guī)臁奔啊肮�應商目錄庫”的維護及更新工作;負責招標采購完成以后的問題跟蹤反饋及評價工作。

　　2、崗位要求：

　　(1)本科及以上學歷，3年以上銀行工作經(jīng)驗，年齡不超過40周歲，計算機、法律專業(yè)優(yōu)先。

　　(2)勤奮好學，能吃苦耐勞，具有良好的職業(yè)操守，工作認真細致，工作責任性強。

　　(3)具有一定的組織、溝通、協(xié)調和談判能力。

　　(4)熟悉運用計算機辦公軟件并能熟練操作使用。

　　四、零售管理部

　　資產(chǎn)類產(chǎn)品經(jīng)理崗(2名)

　　1、崗位職責：負責收集市場信息，促進我行資產(chǎn)類零售產(chǎn)品發(fā)展、服務創(chuàng)新和流程改進;負責對現(xiàn)有資產(chǎn)類零售業(yè)務產(chǎn)品的改造提出合理化建議，并協(xié)助相關部門進行開發(fā);對零售資產(chǎn)類產(chǎn)品研發(fā)項目進行可行性研究分析，通過產(chǎn)品預期成本收益、業(yè)務風險等方面的分析;負責產(chǎn)品設計方案，相關管理辦法、業(yè)務流程、業(yè)務操作規(guī)范;負責零售資產(chǎn)類產(chǎn)品的行內培訓及新產(chǎn)品咨詢。

　　2、崗位要求：

　　(1)愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實、認真細致、責任心強，有較高的個人修養(yǎng)。

　　(2)本科及以上學歷，具有3年以上的銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗。

　　(3)有豐富的資產(chǎn)類金融理論知識。

　　(4)了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關規(guī)定。

　　(5)有較強的市場分析能力和創(chuàng)新能力，能及時對金融市場新型產(chǎn)品作出判斷并能根據(jù)我行情況研發(fā)創(chuàng)新零售資產(chǎn)業(yè)務產(chǎn)品。

　　五、個人金融部

　　(一)社�？�項目管理崗(1名)

　　1、崗位職責：負責與社保中心溝通和協(xié)調社�？òl(fā)卡業(yè)務，統(tǒng)籌管理社保服務網(wǎng)點的發(fā)卡團隊。

　　2、崗位要求：

　　(1)本科及以上學歷，年齡在25周歲-40周歲。

　　(2)具備營銷團隊或客戶服務團隊的管理經(jīng)驗。

　　(3)具有較強的溝通協(xié)調能力和組織能力。

　　(二)綜合管理崗(1名)

　　1、崗位職責：管理、監(jiān)督本部門業(yè)務數(shù)據(jù)的統(tǒng)計、分類、整理工作;按時領取本中心各類文件材料，對本中心承辦的發(fā)文、收文進行登記，送相關領導批示;對文檔資料進行收集、分類、裝訂、編寫目錄等;部門印章的保管，按制度規(guī)定用印，并進行用印登記;部門辦公用品的領用和日常保管;部門資產(chǎn)盤點、管理等;負責部門人員考勤、加班登記統(tǒng)計、合同發(fā)票處理等工作;配合人力資源部，組織實施部門內各中心相關人員的專業(yè)培訓工作;負責按揭客戶經(jīng)理、理財經(jīng)理、理財助理的準入資格管理、日常管理及考核。

　　2、崗位要求：

　　(1)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

　　(2)本科及以上學歷，具有3年以上的銀行從業(yè)經(jīng)驗。

　　(3)年齡在25周歲-40周歲。

　　(4)具備較強的組織協(xié)調能力。

　　(5)具有較強的工作責任心、主動性。

　　六、網(wǎng)絡金融部

　　(一)網(wǎng)上銀行產(chǎn)品經(jīng)理崗(1名)

　　1、崗位職責：負責收集市場信息，促進我行網(wǎng)銀客戶體驗提升、產(chǎn)品創(chuàng)新和產(chǎn)品銷售轉型;負責網(wǎng)銀的日常維護;負責對現(xiàn)有網(wǎng)銀發(fā)展和改造提出合理化建議，并形成需求文檔;負責受理和初步審核業(yè)務部門對網(wǎng)銀的業(yè)務需求，并形成開發(fā)需求文檔;負責網(wǎng)銀各項需求的測試和驗收;負責網(wǎng)銀相關產(chǎn)品設計和落地，相關管理辦法、業(yè)務流程、操作規(guī)范的制定和落地;負責網(wǎng)銀相關知識的行內培訓;負責協(xié)助開展網(wǎng)銀營銷工作。

　　2、崗位要求：

　　(1)具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，遵紀守法，堅持原則，愛崗敬業(yè)，廉潔自律。

　　(2)本科及以上學歷，年齡在23周歲-35周歲。

　　(3)具有2年以上的產(chǎn)品開發(fā)經(jīng)驗。

　　(4)具有較強的創(chuàng)新能力、工作進取心和主動性。

　　(5)具有較強的工作責任心和團隊協(xié)作能力，敢于承擔重任。

　　(6)具有銀行IT項目開發(fā)經(jīng)歷或有手機APP工作經(jīng)驗者優(yōu)先。

　　(二)自助渠道管理規(guī)劃崗(1名)

　　1、崗位職責：負責受理自助設備裝機申請、協(xié)調其他部門落實安裝事宜;負責外包設備管理人員的日常管理、考核;負責第三方設備維護公司日常管理、考核;負責自助設備維修、養(yǎng)護日常管理和監(jiān)督;自助設備招投標工作、訂單和付款管理;領導安排的其他工作。

　　2、崗位要求

　　(1)男性，本科及以上學歷，有駕照和自備車。

　　(2)工作認真、勤奮，抗壓力強。

　　(3)團結、合作、進取，有創(chuàng)新意識。

　　(4)有一定的溝通協(xié)調能力(需要和部門、支行溝通協(xié)調)。

(5)有設備管理經(jīng)驗、計算機硬件專業(yè)優(yōu)先考慮。

　　七、支行零售條線專業(yè)團隊

　　(一)零售副行長崗(3人)

　　1、崗位職責：根據(jù)總行的發(fā)展戰(zhàn)略，制定支行零售業(yè)務的工作目標，負責支行零售業(yè)務工作開展，對支行零售經(jīng)營狀況承擔直接責任;帶領支行零售團隊開展工作，完成各項零售指標;建立和維護與重要零售客戶的良好關系，樹立零售服務品牌，不斷拓展市場份額;負責組織本行員工零售業(yè)務學習及技能培訓，促進所在行零售團隊建設。

　　2、崗位要求：

　　(1)愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，工作努力踏實、認真細致、責任心強，有較高的個人修養(yǎng)。

　　(2)本科及以上學歷，具有3年以上的銀行客戶經(jīng)理從業(yè)經(jīng)驗，有較好的管理基礎，學習能力強。

　　(3)具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力，擅長溝通協(xié)調和帶團隊。

　　(4)了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關規(guī)定。

　　(5)善于溝通、開拓能力強者優(yōu)先。

　　(二)零售消費信貸客戶經(jīng)理崗(5人)

　　1、崗位職責：制定零售營銷方案，提供符合客戶需求的零售產(chǎn)品及服務方案，開發(fā)個人客戶;進行客戶分層管理，維護提升存量客戶;制定并執(zhí)行對零售目標客戶群營銷計劃，組織實施營銷活動，開發(fā)個人客戶資源;負責發(fā)放零售消費貸款，并做好零售貸款的檔案及貸后管理。

　　2、崗位要求：

　　(1)愛崗敬業(yè)，具有良好的職業(yè)道德和素養(yǎng)，有從業(yè)資格者優(yōu)先考慮。

　　(2)本科及以上學歷，有一定的銷售和拜訪客戶的經(jīng)驗，學習能力強。

　　(3)具備較強的團隊意識，較好的分析判斷能力和風險控制能力。

　　(4)了解我行各類資產(chǎn)產(chǎn)品，熟悉零售資產(chǎn)產(chǎn)品操作流程和相關規(guī)定。

　　(5)性格開朗、積極樂觀、有韌性、肯吃苦，勇于接受壓力及解決業(yè)務問題中的難題。

　　(三)理財經(jīng)理崗(5名)

　　1、崗位職責：

　　(1)市場拓展與客戶細分。通過對目標市場的廣泛調查和客戶群體細分，拓展優(yōu)質客戶群體，培育有發(fā)展?jié)摿Φ目蛻�，挖掘現(xiàn)有客戶的潛在需求;收集、分析客戶資料，了解客戶，進而了解客戶需求。

　　(2)掌握客戶真實、完整的基本資料，利用客戶管理系統(tǒng)進行客戶信息的維護、更新及分析，進一步了解客戶的需求;產(chǎn)品營銷策劃與實施。

　　(3)根據(jù)客戶需求和產(chǎn)品特性，有針對性的向客戶進行相關產(chǎn)品和服務的銷售，提供或者推薦組合型的負債、資產(chǎn)、中間業(yè)務產(chǎn)品，提高交叉銷售率;客戶服務與維護。

　　(4)通過客戶關系管理，掌握目標客戶的信息，根據(jù)客戶的貢獻度不同為客戶提供差異化的產(chǎn)品營銷與服務，提高客戶的滿意度、忠誠度;風險控制。

　　(5)在客戶的資信調查過程中，按照銀行的評價標準對客戶的信用、還款能力報告等進行科學的分析。及時把握客戶流入流出的動態(tài)和趨勢，同時規(guī)范客戶檔案管理，為客戶保密。

　　2、崗位要求：

　　(1)年齡在25周歲-40周歲。

　　(2)本科及以上學歷。

　　(3)具備三年以上銀行工作經(jīng)歷。

　　(4)已取得AFP或CFP。

　　八、用工性質

　　以上招聘崗位用工性質均為我行編內員工。

　　九、報名須知

　　1、填寫《昆山農(nóng)村商業(yè)銀行應聘報名表》，并于2016年03月31日之前以附件形式發(fā)至郵箱：ksnszp@ksrcb.com。請注明應聘崗位。

　　2、簡歷投遞時請同時發(fā)送身份證、畢業(yè)證、職稱證書及其它能證明能力和業(yè)績的有效證件等資料。

　　3、昆山農(nóng)商銀行對應聘者資料將予以嚴格保密，應聘材料恕不退還。

　　4、昆山農(nóng)商銀行將通過電子郵件、手機聯(lián)系應聘者，請應聘者務必準確填寫郵箱及手機等通訊方式，并注意及時查收。

　　5、應聘者對個人填報信息的真實性負責，如與事實不符，昆山農(nóng)商銀行有權取消其錄用資格。

　　6、報名截止日后一個月內未收到我行筆試或面試評審通知，視作申請未通過。

　　昆山農(nóng)商銀行

　　2016年03月24日