2018國(guó)家公務(wù)員面試即將來(lái)臨，尚優(yōu)公考專家特在此對(duì)統(tǒng)考部門的面試考情特點(diǎn)以及重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素進(jìn)行分析，幫助考生了解統(tǒng)考部門的命題規(guī)律和考查形式，讓考生們?cè)诿嬖噦淇贾懈�具針�?duì)性和專業(yè)性。

一、統(tǒng)考部門面試基本情況

參與統(tǒng)考的部門包括氣象局、保監(jiān)會(huì)、出入境邊檢、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局、郵政管理、煤礦安全監(jiān)察局、地震局、儲(chǔ)備物資管理局、鐵路監(jiān)督管理局等。

統(tǒng)考部門，絕大數(shù)面試形式是結(jié)構(gòu)化。個(gè)別崗位會(huì)采用無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論的形式，比如中國(guó)氣象局機(jī)關(guān)崗位、深圳和浙江保監(jiān)會(huì)、國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)部分崗位(發(fā)明初審、法律手續(xù)、醫(yī)用材料處)。

二、統(tǒng)考結(jié)構(gòu)化面試考情分析

(一)面試基本情況

1.面試形式：根據(jù)面試真題來(lái)看，既有傳統(tǒng)結(jié)構(gòu)化，也有材料題一拖五。

2.面試題量：每天兩套題，每套5道題目。

3.面試時(shí)間：時(shí)間包干制，一般為25分鐘，提前5分鐘提醒。當(dāng)采用材料題時(shí)，考生在場(chǎng)外10分鐘看材料，場(chǎng)內(nèi)25分鐘答題。

4.考查方式：一般采用聽(tīng)題的考查方式，微材料題或者漫畫題時(shí)會(huì)單獨(dú)放題本，由考官提問(wèn)問(wèn)題。

5.考場(chǎng)情況：大部分考場(chǎng)內(nèi)安排有草稿紙和筆。

6.總成績(jī)計(jì)算方式: 綜合成績(jī)=(筆試總成績(jī)÷2)×50% + 面試成績(jī)×50%

(二)面試測(cè)評(píng)要素

1.綜合分析能力

(1)必考題型，往往出現(xiàn)在第一題�？疾榉秶鷱V泛，涉及社會(huì)、政治、文化、生態(tài)等多方面，比如政府公共服務(wù)、網(wǎng)絡(luò)直播亂象、記者采訪權(quán)等。

(2)近幾年都出現(xiàn)了漫畫題來(lái)考查考生的綜合分析能力。

2.計(jì)劃組織協(xié)調(diào)能力

必考題型;常出現(xiàn)在第二題;活動(dòng)類型和活動(dòng)主題都呈現(xiàn)出多樣化的特點(diǎn)。除調(diào)研、宣傳、接待、會(huì)議等常見(jiàn)活動(dòng)外，還有專項(xiàng)整治、籌劃建立(網(wǎng)絡(luò)預(yù)約平臺(tái))、統(tǒng)籌協(xié)調(diào)(對(duì)工作進(jìn)行排序)、組織學(xué)習(xí)、選拔中小學(xué)足球特色學(xué)校、招募志愿者等。

3.溝通能力

常考題型;順序不定;以現(xiàn)場(chǎng)模擬或勸說(shuō)的形式考查;有以政府身份對(duì)矛盾雙方進(jìn)行的調(diào)解，也有以消除市民誤解做的勸說(shuō)等;2017年題量增加。

4.應(yīng)變能力

常考題型;順序不定;2017年題量增加。命題內(nèi)容涉及政府日常工作的方方面面，比如城市規(guī)劃、單位招聘、志愿者服務(wù)、圖書館公共服務(wù)平臺(tái)等。

5.服務(wù)意識(shí)與技巧

�？碱}型;重點(diǎn)考查考生的服務(wù)意識(shí)及能力，看考生能否以服務(wù)對(duì)象為中心，盡可能滿足對(duì)方訴求，幫助對(duì)方化解難題;多以微材料、對(duì)話的形式呈現(xiàn)。

6.其他測(cè)評(píng)要素

人際交往的意識(shí)與技巧、崗位匹配性為非重點(diǎn)測(cè)評(píng)要素，考生需要掌握基本的命題原理和應(yīng)對(duì)方法。

(三)考生備考重難點(diǎn)

1.漫畫題

漫畫直指社會(huì)問(wèn)題或折射一定的人生道理，如“不禮讓座位，是依靠道德還是法律法規(guī)”。要求考生準(zhǔn)確把握漫畫主題，結(jié)合社會(huì)實(shí)際進(jìn)行深入分析。

2.材料閱讀

(1)針對(duì)大材料，考生需要掌握一定的材料閱讀技巧，能夠準(zhǔn)確概括核心話題及段落大意，并從材料中提煉答題要點(diǎn)。

(2)針對(duì)微材料，考生需要把握提問(wèn)細(xì)節(jié)，快速閱讀材料，把握關(guān)鍵信息，準(zhǔn)確作答。

3.計(jì)劃組織特殊問(wèn)法

靈活的問(wèn)法，需要針對(duì)性的作答，考生必須準(zhǔn)確領(lǐng)會(huì)工作意圖，把握工作重點(diǎn)，答出細(xì)節(jié)，答出亮點(diǎn)。

三、統(tǒng)考課程特點(diǎn)及特色服務(wù)

1.課程設(shè)計(jì)

(1)通過(guò)基礎(chǔ)理論的講解，解決審題不準(zhǔn)、邏輯不清、答題層次單一的問(wèn)題。

(2)通過(guò)題型專項(xiàng)訓(xùn)練，強(qiáng)化題型認(rèn)知和邏輯框架，進(jìn)一步提升審題的精準(zhǔn)性和內(nèi)容的豐富性。

(3)通過(guò)全真模擬訓(xùn)練，突破考場(chǎng)高壓，靈活應(yīng)對(duì)各種題型搭配，真正實(shí)現(xiàn)答題的個(gè)性化。

(4)特色訓(xùn)練：漫畫審題訓(xùn)練、溝通的情景感訓(xùn)練、材料閱讀訓(xùn)練、計(jì)劃組織特殊問(wèn)法訓(xùn)練。

2.補(bǔ)充資料

(1)專業(yè)考試。一些部門有專業(yè)考試要求，如保監(jiān)會(huì)，需要測(cè)查考生的經(jīng)濟(jì)、金融專業(yè)知識(shí)掌握情況，通常采用論述題的方式進(jìn)行考查。

特色服務(wù)：協(xié)調(diào)經(jīng)濟(jì)類專業(yè)授課師資進(jìn)行特色研發(fā)，給考生發(fā)放筆試模擬習(xí)題及參考答案。

(2)心理測(cè)試。一些部門會(huì)進(jìn)行常規(guī)心理測(cè)試，如國(guó)家知識(shí)產(chǎn)權(quán)局。

特色服務(wù)：針對(duì)心理測(cè)試，我們編寫了專業(yè)的補(bǔ)充材料，包括心理測(cè)試的應(yīng)對(duì)技巧、心理測(cè)試表、數(shù)值參考等。

(3)部門職能介紹及熱點(diǎn)素材。幫助考生積累本部門工作常識(shí)，爭(zhēng)取在答題中體現(xiàn)人崗匹配。

特色服務(wù)：整理各部門的相關(guān)資料，包括架構(gòu)體系、崗位職責(zé)、時(shí)政熱詞，供考生日常學(xué)習(xí)積累。