2017年利辛縣公開(kāi)招用信訪信息錄入人員公告

　　根據(jù)《關(guān)于解決基層信訪信息錄入人員不足問(wèn)題的通知》(皖信明電 [2017 ]6號(hào))精神，為推進(jìn)陽(yáng)光信訪，做好我縣基層網(wǎng)上信訪信息錄入工作，經(jīng)研究決定，同意面向社會(huì)公開(kāi)招用信訪信息錄入人員。公告如下：

　　一、招用原則及方式

　　堅(jiān)持“公開(kāi)招聘，擇優(yōu)錄用”的原則，嚴(yán)格履行招用程序，采取考試與考察相結(jié)合的方式進(jìn)行。

　　二、招用崗位及條件

　　(一)招用人數(shù)

　　信訪信息錄入人員50名。其中：縣信訪局5名，鄉(xiāng)鎮(zhèn)45名。

　　(二)基本條件

　　1.具有良好的政治素質(zhì)和認(rèn)真負(fù)責(zé)的工作態(tài)度;

　　2.服從信訪部門(mén)的日常管理和工作安排，同時(shí)，接受鄉(xiāng)鎮(zhèn)(社區(qū))的管理;

　　3.遵守法律法規(guī)和信訪部門(mén)的規(guī)章制度，認(rèn)真履行崗位工作保密職責(zé)、接受保密監(jiān)督;

　　4.熟練運(yùn)用辦公自動(dòng)化軟件，取得計(jì)算機(jī)等級(jí)考試二級(jí)證書(shū)的優(yōu)先考慮;

　　5.國(guó)家承認(rèn)的大專(zhuān)以上應(yīng)、歷屆畢業(yè)生;年齡30周歲以下(1986年6月12日后出生);

　　6.具有從事信訪工作需要的身體條件。

　　有下列情形的人員，不得報(bào)考：

　　1.不符合招用崗位條件要求的人員;

　　2.經(jīng)政府人力資源社會(huì)保障部門(mén)認(rèn)定具有考試違紀(jì)行為且在�？计趦�(nèi)的人員;

　　3.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的人員和曾被開(kāi)除公職的人員、受到黨紀(jì)政紀(jì)處分期限未滿(mǎn)或者正在接受紀(jì)律審查的人員、處于刑事處罰期間或者正在接受司法調(diào)查尚未做出結(jié)論的人員。

　　三、招用程序

　　按照公告、報(bào)名、資格審查、筆試、計(jì)算機(jī)操作、體檢、考察、公示、審批招用的程序進(jìn)行。

　　(一)公告

　　2017年6月6日起在利辛縣人民政府網(wǎng)、利辛縣電視臺(tái)發(fā)布招用公告和信息。

　　(二)報(bào)名

　　1.報(bào)名形式：報(bào)名采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名方式進(jìn)行，報(bào)考人員應(yīng)在報(bào)名時(shí)間內(nèi)到報(bào)名地點(diǎn)報(bào)名，并如實(shí)填寫(xiě)有關(guān)報(bào)名表格。本次報(bào)名不收費(fèi)。

　　2.報(bào)名時(shí)間：2017年6月12日至6月16日上午8：00—12：00，下午2：30—6：00;逾期不再報(bào)名。

　　3.報(bào)名地點(diǎn)：利辛縣綜治維穩(wěn)信訪中心一樓(前進(jìn)路林業(yè)局對(duì)面)

　　4.報(bào)名時(shí)應(yīng)當(dāng)攜帶本人身份證、畢業(yè)證原件和復(fù)印件。填寫(xiě)《2017年利辛縣公開(kāi)招用信訪信息錄入人員報(bào)名表》(可自行下載填寫(xiě))，提交小2寸近期正面免冠同底版彩色照片4張。

　　5.屬已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程、各科成績(jī)合格、2017年畢業(yè)但尚未取得畢業(yè)證書(shū)的全日制應(yīng)屆畢業(yè)生和非全日制學(xué)歷教育的人員，可憑學(xué)�；蚴　⑹胸�(fù)責(zé)自學(xué)考試、成人教育等工作的教育主管部門(mén)出具的該學(xué)歷、學(xué)位層次、畢業(yè)時(shí)間以及“2017年畢業(yè)，已修完教學(xué)計(jì)劃規(guī)定全部課程，各科成績(jī)合格，畢業(yè)證、學(xué)位證書(shū)待發(fā)”的書(shū)面證明和各科“成績(jī)單”，及有關(guān)證件材料辦理報(bào)考資格審查。

　　6.報(bào)考人員按要求認(rèn)真填寫(xiě)，必須與本人實(shí)際情況、報(bào)考條件和崗位要求相一致。并對(duì) “誠(chéng)信承諾”簽名，凡弄虛作假者或雖通過(guò)資格審查但實(shí)際情況與報(bào)考條件規(guī)定不符的，一經(jīng)查實(shí)，即取消其考試、招用等資格。

　　7.報(bào)考人數(shù)與招用人數(shù)的比例不低于2:1，不足規(guī)定開(kāi)考比例的，則按相應(yīng)比例調(diào)減招用計(jì)劃。

　　(三)資格審查

　　抽調(diào)專(zhuān)人對(duì)報(bào)名人員進(jìn)行現(xiàn)場(chǎng)資格審查，審查通過(guò)后，符合報(bào)考條件的人員于2017年6月18日至19日(下午6：00前)在原報(bào)名地點(diǎn)核發(fā)《準(zhǔn)考證》，請(qǐng)考生準(zhǔn)時(shí)領(lǐng)取，逾期不領(lǐng)責(zé)任自負(fù)。

　　(四)考試時(shí)間：2017年6月20日。

　　上午：9：00--11：00《綜合知識(shí)》

　　下午：3：00--4：00《計(jì)算機(jī)操作》

　　具體時(shí)間、地點(diǎn)及有關(guān)要求詳見(jiàn)考試準(zhǔn)考證。

　　考試分為筆試和計(jì)算機(jī)操作。筆試科目為《綜合知識(shí)》，采取閉卷形式，《綜合知識(shí)》內(nèi)容主要包括政治、經(jīng)濟(jì)、法律、人文、管理、國(guó)情省情等常識(shí)，國(guó)務(wù)院《信訪條例》、安徽省《信訪條例》，判斷推理，言語(yǔ)理解與表達(dá)，公文寫(xiě)作等基礎(chǔ)知識(shí);《計(jì)算機(jī)操作》主要是進(jìn)行計(jì)算機(jī)實(shí)際操作，辦公自動(dòng)化軟件應(yīng)用、文字錄入、排版等內(nèi)容等。筆試時(shí)間120分鐘，滿(mǎn)分100分;上機(jī)操作時(shí)間60分鐘，滿(mǎn)分100分，考試成績(jī)按《綜合知識(shí)》和《計(jì)算機(jī)操作》5：5的比例合成。

　　考試結(jié)束一周內(nèi)在利辛縣人民政府網(wǎng)公布考試成績(jī)。

　　根據(jù)考試成績(jī)，按招用計(jì)劃數(shù)1：1的比例，分別從高分到低分確定入圍體檢人員名單。最后一名成績(jī)?nèi)缬胁⒘械�，按�?jì)算機(jī)操作成績(jī)高低確定。

　　(五)體檢

　　1. 體檢工作在有關(guān)部門(mén)的監(jiān)督下統(tǒng)一組織實(shí)施，參照《公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)》、《公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)》執(zhí)行，在縣級(jí)以上綜合性醫(yī)院進(jìn)行，費(fèi)用自理，具體時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　2.考生不按規(guī)定時(shí)間、地點(diǎn)參加體檢的，視為自動(dòng)放棄體檢資格。因個(gè)人放棄體檢或體檢不合格等原因出現(xiàn)缺額的，按照考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(六)考察

　　由招用單位會(huì)同人社部門(mén)進(jìn)行，主要對(duì)擬招用人員的政治思想、道德品質(zhì)、業(yè)務(wù)水平、崗位能力及遵紀(jì)守法(戶(hù)籍所在地派出所出具的有無(wú)違法犯罪記錄)等情況綜合考察。若發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員所提供的相關(guān)資料和信息不真實(shí)或考察不合格的，則取消其招用資格。

　　因體檢、考察不合格而出現(xiàn)的崗位缺額，在報(bào)考人員中，按考試成績(jī)從高分到低分遞補(bǔ)。

　　(七)公示

　　經(jīng)體檢、考察合格的擬招用人員名單在利辛縣人民政府網(wǎng)進(jìn)行公示，時(shí)間7天，接受社會(huì)監(jiān)督。對(duì)反映有問(wèn)題并查有實(shí)據(jù)的，取消其招用資格，所空缺人員按遞補(bǔ)原則進(jìn)行增補(bǔ)。

　　(八)用工形式及待遇

　　1.招用人員實(shí)行勞務(wù)派遣制，招用人員統(tǒng)一由勞務(wù)派遣單位與其簽訂勞動(dòng)合同，報(bào)有關(guān)部門(mén)備案。試用期為3個(gè)月，包括在合同期限內(nèi)，合同期限為3年(勞動(dòng)合同一年一簽)。試用期滿(mǎn)對(duì)不能勝任崗位工作考核不合格的取消其招用資格。年度考核結(jié)果作為下一年度續(xù)用依據(jù)，合同期滿(mǎn)后經(jīng)考核合格可優(yōu)先續(xù)用。

　　2.勞務(wù)派遣遵循公開(kāi)、公平、公正原則，招用人員按考試成績(jī)從高分到低分的順序，由招用人員自主選擇用工崗位。若考試成績(jī)相同，以計(jì)算機(jī)操作成績(jī)得分高者優(yōu)先選擇用工崗位。

　　3.試用期間的工資標(biāo)準(zhǔn)為1400元/月，試用期滿(mǎn)后正式招用工資標(biāo)準(zhǔn)為1700元/月;勞務(wù)派遣單位按國(guó)家有關(guān)規(guī)定為招用人員辦理社會(huì)保險(xiǎn)參保手續(xù)(養(yǎng)老保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)、工傷保險(xiǎn)、生育保險(xiǎn)，個(gè)人繳納部分由個(gè)人承擔(dān))。

　　4.招用期間，招用單位按招用人員管理辦法對(duì)招用人員進(jìn)行嚴(yán)格的管理、考核，對(duì)違反招用人員管理辦法，或者不能勝任崗位工作的人員，退回勞務(wù)派遣單位，勞務(wù)派遣單位依法與其解除勞動(dòng)合同。

　　四、紀(jì)律要求

　　公開(kāi)招用工作政策性強(qiáng)，涉及面廣，要全程接受紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)和社會(huì)監(jiān)督。

　　1.參加招用工作人員要以高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，堅(jiān)持原則，排除干擾，確保招用工作公平、公正。

　　2.凡發(fā)現(xiàn)弄虛作假、偽造、涂改有關(guān)證件、資料或考試舞弊的，取消其報(bào)考和招用資格。

　　3.在招用工作中玩忽職守，造成工作失誤或徇私舞弊的，由紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)嚴(yán)肅查處，構(gòu)成犯罪的，依法移送司法機(jī)關(guān)。

　　監(jiān)督電話：0558-8809911(縣紀(jì)委第一紀(jì)檢組)

　　咨詢(xún)電話：0558-8803817(縣信訪局)

　　0558-8812151(縣人社局)

　　附件：2017年利辛縣公開(kāi)招用信訪信息錄入員報(bào)名表.doc

　　利辛縣信訪局

　　利辛縣人社局

　　2017年6月6日