摘要: 一、人才類型 (一)青年英才 具有博士研究生學歷與學位,年齡在35歲以下,按照博士的學術(shù)水平和學校的實際需求,將青年英才分為三類: A類博士:本碩博至少有一個階段畢業(yè)于列入“雙一流”建設(shè)的高校;同時 ...
一、人才類型 (一)青年英才 具有博士研究生學歷與學位,年齡在35歲以下,按照博士的學術(shù)水平和學校的實際需求,將青年英才分為三類: A類博士:本碩博至少有一個階段畢業(yè)于列入“雙一流”建設(shè)的高校;同時,理工科的博士論文一般要以實驗為基礎(chǔ),并以第一作者或第二作者(導(dǎo)師為第一作者)發(fā)表SCI收錄論文一區(qū)1篇或二區(qū)以上2篇或EI源刊收錄論文5篇及以上;文管藝術(shù)類學科的博士論文一般以實驗或調(diào)研為基礎(chǔ),并以第一作者或第二作者(導(dǎo)師為第一作者)發(fā)表SSCI收錄論文2篇及以上或CSSCI收錄論文3篇及以上。 B類博士:博士后、緊缺學科博士、海外知名大學博士。 C類博士:普通博士。 具有2年及以上企業(yè)工作經(jīng)歷者優(yōu)先考慮;博士后或有高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的博士年齡可放寬到45歲。 (二)應(yīng)用型高級人才 在國內(nèi)外大中型企事業(yè)單位工作5年以上,具有豐富的實踐經(jīng)驗和管理能力,具有博士學位或者具有碩士學位和副高級以上專業(yè)技術(shù)職務(wù),年齡在45周歲以下。 二、人才待遇 各類人才均享受國家和學校規(guī)定的事業(yè)編制人員工資、福利、保險等待遇,其他待遇以簽訂協(xié)議為準。 (一)青年英才 1.每月發(fā)放博士學位津貼1100元;三年內(nèi)校內(nèi)享受副高待遇。 2.安家費:A類博士30萬元,B類博士20萬元,C類博士15萬元。 3.科研啟動費:A、B類博士理工科25萬元,文管藝術(shù)類學科15萬元;C類博士理工科15萬元,文管藝術(shù)類學科8萬元。 4.學校提供、本人購買120平方米左右的校內(nèi)周轉(zhuǎn)房一套(夫妻雙方均為博士的,可購買一套160平方米周轉(zhuǎn)房)。學校暫時無房情況下,可優(yōu)先安排青年公寓。 5.學校根據(jù)有需求、有崗位、有貢獻的原則,博士配偶系全日制碩士研究生畢業(yè)的,可以有條件地以人事代理方式解決工作。申請解決配偶工作的博士須滿足下列條件之一:A、B類博士;主持國家基金項目的博士。 (三)應(yīng)用型高級人才 1.安家費:具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者15萬元。 2.科研啟動費:正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)者,理工科15萬元,文管藝術(shù)類學科10萬元。 3.學校提供、本人購買120平方米左右的校內(nèi)周轉(zhuǎn)房一套,具有正高級專業(yè)技術(shù)職務(wù)的可購買160平方米周轉(zhuǎn)房。 4.具有博士學位的應(yīng)用型高級人才,其待遇參照B類青年英才有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 2018年博士招聘計劃 請應(yīng)聘者分別將簡歷投遞至hngcxyrsc@163.com及各用人單位郵箱
應(yīng)聘者需要提供的資料有: 個人簡歷;本碩博各階段的學歷及學位證書(未取得學位的應(yīng)屆畢業(yè)生須提供答辯通過證明)、專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書、博士后出站證明、留學歸國人員須提供留學回國人員證明及國外學歷學位認證書;博士論文、公開發(fā)表的學術(shù)論文及收錄證明,其他代表學術(shù)水平及業(yè)績成果證書證明材料等原件、復(fù)印件。 博士面試程序及要求: 1.擬引進人才自我介紹,包括個人的學習、工作和科研經(jīng)歷及近三年的主要成果; 2.以學術(shù)報告形式對所從事的能代表本人學術(shù)水平的科研工作進行具體介紹; 3.選擇所能承擔的教學課程內(nèi)容進行試講,并要求板書; 4.陳述本人來校意愿、工作設(shè)想、預(yù)期目標、所需經(jīng)費支持及有關(guān)待遇要求; 5.擬引進人才對考核組成員提出的針對其本人經(jīng)歷、專業(yè)情況、科研能力及外語水平等方面的問詢進行答辯; 6.考核組進行評議,并做出考核結(jié)論,用人單位將考核結(jié)論以書面形式報送人事處。 聯(lián)系人:金老師 聯(lián)系電話:0371-62503682 學校地址:河南鄭州新鄭龍湖祥和路1號 郵編:451191 |
官方微信
手機APP
微博