為加強(qiáng)東新區(qū)人才隊(duì)伍建設(shè)，更好地服務(wù)轄區(qū)群眾和重大項(xiàng)目，經(jīng)東新區(qū)黨政聯(lián)席會(huì)研究同意，計(jì)劃面向社會(huì)公開招聘政府購(gòu)崗人員(非在編)20名。具體實(shí)施方案如下：

一、招聘原則

采取政府購(gòu)買公共服務(wù)的方式，按照德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取公開考試、平等競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)聘用的方法組織招聘。

二、招聘崗位

文秘人員6名，財(cái)務(wù)管理人員5名，工程管理人員2名，講解員4名，計(jì)算機(jī)管理與維護(hù)1名，藝術(shù)設(shè)計(jì)人員1名，人力資源管理人員1名。

三、招聘條件

(一)具有以下資格條件的人員可以報(bào)考：

1.具有中華人民共和國(guó)國(guó)籍，擁護(hù)中華人民共和國(guó)憲法，遵守國(guó)家法律法規(guī)，品行端正;

2.報(bào)名時(shí)年滿18周歲，30周歲以下;

3.普通全日制本科及以上學(xué)歷。報(bào)考文秘崗位限中國(guó)語(yǔ)言文學(xué)類、新聞傳播學(xué)類專業(yè);報(bào)考財(cái)務(wù)管理崗位限財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)專業(yè);報(bào)考工程管理人員限土木工程、市政工程專業(yè);報(bào)考講解員崗位不限專業(yè)，男身高175cm以上，女身高165cm以上;報(bào)考計(jì)算機(jī)管理與維護(hù)崗位限計(jì)算機(jī)類專業(yè);報(bào)考人力資源管理崗位限人力資源管理專業(yè)。

(二)有下列情形之一的，不得報(bào)考：

1.曾因犯罪受過(guò)刑事處罰的;

2.因犯錯(cuò)誤正在接受審查的;

3.曾在公務(wù)員招錄、事業(yè)單位公開招聘考試中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反招聘紀(jì)律行為不滿5年的人員;

4.法律法規(guī)規(guī)定的其他情形。

四、招聘程序

(一)報(bào)名與資格審核

1.報(bào)名方式：本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名。

2.報(bào)名時(shí)間：2018年元月13日8:30至17:30。

3.報(bào)名地點(diǎn)：東新區(qū)商務(wù)中心區(qū)展廳一樓(文昌大道中段路北，文昌中學(xué)南側(cè)，市內(nèi)乘坐16路公交車直達(dá))

4.報(bào)名時(shí)需提交的材料：本人有效身份證、畢業(yè)證原件、復(fù)印件各一份，近期免冠一寸同底版彩色照片4張。

5.資格審查：工作人員現(xiàn)場(chǎng)對(duì)報(bào)考人員所提交的材料進(jìn)行審查。

6.領(lǐng)取筆試準(zhǔn)考證：資格審查合格人員，現(xiàn)場(chǎng)領(lǐng)取《筆試準(zhǔn)考證》。

(二)筆試

筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試內(nèi)容為公文寫作，滿分為100分。

筆試時(shí)間及地點(diǎn)以《筆試準(zhǔn)考證》為準(zhǔn)。

(三)面試

根據(jù)筆試成績(jī)，按擬招聘崗位1:3的比例從高分到低分確定參加面試人選。面試滿分為100分，以結(jié)構(gòu)化面試形式進(jìn)行，主要考察應(yīng)試者的邏輯思維能力、處理和解決問(wèn)題能力、語(yǔ)言表達(dá)能力等。面試時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(四)體檢

根據(jù)筆試和面試總成績(jī)，按擬招聘人數(shù)1:1的比例從高分到低分確定參加體檢人員名單�？荚嚳偝煽�(jī)出現(xiàn)并列的，筆試成績(jī)高者優(yōu)先進(jìn)入體檢環(huán)節(jié)。

體檢項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)參照人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)及公務(wù)員錄用體檢手冊(cè)(試行)的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))規(guī)定執(zhí)行。

體檢的具體時(shí)間和地點(diǎn)另行通知。

(五)考察

根據(jù)體檢結(jié)果，確定考察對(duì)象。考察采取審查檔案和實(shí)地考察等方法，重點(diǎn)審查報(bào)名資格條件及遵紀(jì)守法等方面情況。招聘過(guò)程中，任一環(huán)節(jié)出現(xiàn)缺額的，依次遞補(bǔ)。

(六)聘用

根據(jù)筆試、面試、體檢和考察結(jié)果，確定擬聘用人員，并進(jìn)行公示，公示期為5個(gè)工作日。擬聘用人員經(jīng)公示后到崗試用，試用期三個(gè)月，試用期滿考核合格人員予以正式聘用，簽訂聘用合同，聘用期限為1年。1年期滿考核合格的予以續(xù)聘，考核不合格人員取消聘用資格。

五、工資待遇

本次招聘政府購(gòu)崗人員試用期起第一年月工資2000元，第二年起月工資2300元，并隨當(dāng)?shù)亟?jīng)濟(jì)發(fā)展水平適時(shí)予以適當(dāng)調(diào)整。聘用人員按照規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的單位繳納部分由單位負(fù)擔(dān);個(gè)人繳納部分由個(gè)人負(fù)擔(dān)，不解決編制。

六、有關(guān)要求

報(bào)考人員應(yīng)確保報(bào)名時(shí)留存的聯(lián)系方式準(zhǔn)確、暢通，如因通信不暢導(dǎo)致不能及時(shí)通知到報(bào)考人員，或報(bào)考人員未在規(guī)定時(shí)間內(nèi)按要求參加筆試、面試、體檢、考察的，均視為自動(dòng)放棄。

七、其他

本次招聘的資格審查工作貫穿于招聘的全過(guò)程。報(bào)考人員報(bào)名時(shí)提交的信息和有關(guān)材料必須真實(shí)有效。任一環(huán)節(jié)發(fā)現(xiàn)報(bào)考者與擬招聘職位所要求的資格條件不符以及弄虛作假的，取消考試、聘用資格。

本次招聘由周口市東新區(qū)政府購(gòu)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室負(fù)責(zé)解釋。

咨詢電話：0394-7735557

監(jiān)督電話：0394-7735626

周口市東新區(qū)政府購(gòu)崗工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室

2018年1月3日