2018國考面試備考技巧：走出“詹森效應(yīng)”怪圈

　　所謂詹森效應(yīng)，就是指平時表現(xiàn)良好，但由于缺乏應(yīng)有的心理素質(zhì)而導(dǎo)致正式比賽失敗的現(xiàn)象。江西公務(wù)員考試網(wǎng)發(fā)現(xiàn)，很多考生在面試前進(jìn)行了充分的復(fù)習(xí)，上考場前也志在必得。但是，最后的結(jié)果卻不盡如人意�？紙錾系陌l(fā)揮失常，讓很多考生都與公務(wù)員夢想失之交臂。這種小考挺好，大考就砸鍋的情況在面試考試中并不鮮見，那如何走出“詹森效應(yīng)”的怪圈呢?

　　人人常常會勸慰考生：“別緊張!沒有什么大不了的!”而考生也經(jīng)常會這樣告誡自己：“不要緊張!沒有什么了不起的!”然而，十分不幸的是，這種辦法幾乎是行不通的，相反，這會使人感到更加不安。因為這是在和自己過不去，給自己制造更大的緊張。正所謂“情緒如潮，越堵越高”。

　　當(dāng)緊張的情緒反應(yīng)已經(jīng)出現(xiàn)時，安徽尚優(yōu)公考認(rèn)為，有效的調(diào)適方法應(yīng)該是：

　　1、坦然面對和接受自己的緊張

　　你應(yīng)該意識到自己的緊張是正常的，很多人在某種情境下可能比你更緊張。不要與這種不安的情緒對抗，而是要體驗它、接受它。要訓(xùn)練自己像局外人一樣觀察你害怕的心理，注意不要陷進(jìn)去，不要讓這種情緒完全控制住你。這時，你可以對自己默念：“如果我感到緊張，那我確實就是緊張，但我不能因為緊張而無所作為。”

　　2、及時調(diào)節(jié)自己的心態(tài)

　　如果一個人追求完美，對自己的期望過高，事事都想做到最好，那他自然就會感到精神時刻處于緊張狀態(tài)中，十分疲累，反而無法發(fā)揮正常水平。這時，若恰當(dāng)?shù)胤诺蛯ψ约旱囊�求，也不必過分在意外界對自己的看法，不在腦海中反復(fù)渲染的事對自己截然不同的影響畫面，緊張心態(tài)自然會得到一定的緩解。

　　3、張弛有度，適當(dāng)休整

　　古人云：“弛而不張，文武不為也;張而不弛，文武不能也;一張一弛，文武之道也�！本�神就跟一張弓一樣，如果長期處于繃緊的狀態(tài)，難免關(guān)鍵時刻出現(xiàn)情緒崩潰的狀況，這是，若提醒自己轉(zhuǎn)移注意力，或閉目養(yǎng)神，或想象平時輕松活潑的趣事兒，反而有助于考場中的表現(xiàn)。

　　4、考前進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪�擬面試訓(xùn)練

　　在大多數(shù)情況下，緊張的情緒源于對場景的不熟悉，因此，江西公務(wù)員考試網(wǎng)認(rèn)為考生有必要在考前進(jìn)行適當(dāng)?shù)哪�擬面試訓(xùn)練。從敲門進(jìn)入一直到退場的整個過程都要進(jìn)行模擬訓(xùn)練，同時還要盡可能多地想到面試時會出現(xiàn)的各種突發(fā)狀況，并提前想好應(yīng)對方法。這有助于考生提前適應(yīng)考場環(huán)境，消除緊張感，為真正的面試做好準(zhǔn)備。

　　5、在考前要把考官“和藹化”、“和諧化”

　　很多考生在電視過程中非常緊張的原因在于很怕考官，因為覺得考官很嚴(yán)肅。其實，考生大可不必這么想，可以換個角度思考：對于考官而言是求才，對于考生而言是求職，考官通過考生素質(zhì)特點的展示來判斷考生是否符合招考職位的要求，考生通過面試20分鐘的表現(xiàn)向考官展示自己的素質(zhì)特點，從這種意義上說可以把面試當(dāng)做與長者在正式場合的會談和聊天，保持一種輕松自然的狀態(tài)，把考官“和諧化”、“和藹化”能讓你輕松不少。

　　6、不要怕說錯話，以平常語言表達(dá)為主

　　面試是臨場回答，不可能事前“打好草稿”�？忌�切忌追求完美，因為“完美”是不真實的，對于太完美的回答，考官甚至?xí)�提出疑問和質(zhì)疑。所以，到了考場，放開來說就可以了，只要不是“不恰當(dāng)”的言論，不要偏離話題就沒有問題。

　　所以，成功的法則應(yīng)該是放松而不是緊張，放棄你的責(zé)任感，放松你的緊張感，把你的命運交付于更高的力量，真正對命運的結(jié)果處之泰然。