2017年半月談（第12期）（精選）【12】
“先讓交錢的，基本都是坑”--網絡招聘平臺求職亂象調查
秋招來啦！
當下正值就業(yè)季，除了校招之外，通過網絡招聘平臺求職，已成為當下大學生最為常用的求職方式。半月談記者調查發(fā)現(xiàn)，一些招聘平臺虛假和誤導信息泛濫，求職者頻頻陷入五花八門的騙局，苦不堪言。
求職半個月，被誤導四五次
今年畢業(yè)于地方二本院校的小平，來北京求職半個月，就遭遇了四五次因不實招聘信息而被誤導的經歷，小平感覺非常“心塞”。
小平說，他在某知名招聘網站上批量投遞簡歷后，收到了不少面試機會。這些公司很多聽上去很“高大上”，但去面試后才發(fā)現(xiàn)，多是掛羊頭賣狗肉，打著與自己沒什么關系的大公司名號，吸引求職者去面試的“冒牌貨”，或者是借招聘為名騙取培訓費用。
8月4日，小平來到北京昌平一家名為創(chuàng)意之星的設計公司，參加設計崗位的面試。這家公司聲稱，應屆大學畢業(yè)生能拿到5000元每月的起薪。但看到這家公司與招聘信息介紹相去甚遠，辦公地點也簡陋不堪，他果斷離開。
之后，另外一家讓他面試的公司則要求他交2萬元的培訓費用，參加長達8個月的崗前培訓，如果沒有錢，可以由公司出面幫忙貸款；該公司還承諾培訓結束后給他介紹工作，月薪能達到8000元�！肮ぷ鳑]找到，先交兩萬塊，這不是坑是什么？”
小平的經歷具有一定的普遍性。速途研究院發(fā)布的數(shù)據(jù)顯示：2016年，有50.14%的求職者通過網絡招聘平臺找工作，其中，高達51.24%的人表示自己或熟人有過在網絡招聘平臺受騙的經歷。
“一些招聘網上兼職信息是挺多，但可靠性不強�！苯衲陝偖厴I(yè)于西華大學的小鄭說，他在大學期間通過這些網站找兼職時，碰到的多是中介。中介先要兩三百元辦所謂的“兼職信息卡”，才給介紹工作，一般也沒有什么好工作，你如果不去，那兩三百元就算是白扔了。
審核門檻低，虛假信息多
一些不法者憑借部分互聯(lián)網招聘平臺存在的審核把關不嚴、招聘方信用體系缺失、個人信息保護力度不強等漏洞，在招聘網站上發(fā)布虛假誤導信息，對此，招聘網站難辭其咎。
據(jù)《2017年中國互聯(lián)網用戶消費維權報告》顯示，2016年虛假兼職詐騙的舉報維權量約占總互聯(lián)網用戶維權數(shù)量的五分之一，多發(fā)生在知名招聘平臺。
業(yè)內人士認為，一些網絡招聘平臺為了讓KPI(關鍵績效指標)數(shù)據(jù)漂亮，放低了審核門檻。
在杭州一家獵頭公司工作的汪先生說，不少知名招聘網站只要簡單注冊即可發(fā)布招聘信息，很容易給不法分子以可乘之機。
更有甚者，一些招聘平臺還出現(xiàn)了內部員工迫于業(yè)績考核壓力，倒賣求職者簡歷信息的情況。一則公開的判決案例顯示：2016年，一名智聯(lián)招聘公司員工申某，就利用系統(tǒng)漏洞非法獲取用戶簡歷資料，并以每份簡歷50元的價格向外兜售。
“平臺是它建的，規(guī)則是它起草的，發(fā)布的招聘信息是它選定的，大數(shù)據(jù)也是掌握在它手上。”中國人民大學商法研究所所長劉俊海認為，如果求職者遭受的財產損失和人身傷亡,與不實虛假招聘信息的疏于審核這一過錯存在因果關系，平臺主體必須依法承擔責任。
“招聘網站得管一管了，不應該隨便什么公司上來都可以發(fā)招聘信息�！倍啻尉W上求職被騙后，小平已對網絡求職失去信心。
消除監(jiān)管盲區(qū)，推進協(xié)同共治
在劉俊�？磥�，網絡招聘平臺發(fā)布虛假信息愈演愈烈主要原因是：一方面，一些平臺唯利是圖、見利忘義，喪失了對法律的敬畏之心以及應有的商業(yè)倫理底線；另一方面，主管部門的監(jiān)管存在盲區(qū)。
“廣告主管機關是工商部門，招聘涉及勞動部門，招聘過程中有違法犯罪行為又涉及公安部門。”劉俊海認為，應對虛假招聘信息，亟須形成監(jiān)管合力，建立跨市場、跨地域、跨部門信息監(jiān)管合作機制。
應聘者缺乏必要的自我保護常識，對虛假誤導的招聘信息甄別能力不足，也是導致網絡招聘騙局多發(fā)的重要原因。
在南京一家民營企業(yè)負責企業(yè)招聘的黃女士提醒求職者：“先讓交錢的，基本都是坑，畫大餅的也不要去，大餅一般意味著大坑�！�
“只有通過行政監(jiān)管、平臺自律、求職者自我保護、社會各方協(xié)同共治，才能徹底把虛假誤導的招聘信息掃入垃圾堆，才能提高求職者的獲得感，消除他們的不安全感和焦慮�！眲⒖『Ｕf。
一片冰心在杏壇--追憶劉冰的蘭大歲月
2017年7月30日，一位老人的遺體告別儀式在北京八寶山殯儀館大禮堂舉行。前來為老人送行的人們，向他的遺像深深地三鞠躬。遺像中的老人平靜地望向遠方，目光堅毅而不屈不撓，如同悼詞中他那令人起敬的一生。
這位老人就是當代著名教育家劉冰，他的96年人生歷程曲折而燦爛�！拔母铩逼陂g，劉冰堅決與“四人幫”在教育界的倒行逆施作斗爭，維護了教育事業(yè)的尊嚴；“文革”過后，劉冰到蘭州大學擔任黨委書記、校長，把他的教育理念付諸實踐，培育了大批人才。
劉冰的思想與風骨得到后人廣泛稱頌，被譽為當代教育家的典范。在劉冰逝世之際，讓我們一起追憶其蘭大歲月，以表緬懷。
扎根基層的實干家
劉冰1921年生于河南省伊川縣，1938年6月加入中國共產黨。1956年8月起歷任清華大學黨委第一副書記、黨委副書記、革委會副主任。“文化大革命”期間受到打擊迫害。1978年至1983年任蘭州大學黨委書記、校長，1979年起相繼在甘肅省與全國人大擔任領導工作。
1978年的蘭大，經過“文革”十年浩劫的破壞，元氣大傷，百廢待興。校園破舊不堪，一片衰敗，黃土裸露，垃圾遍地�；A設施更是一團糟，教師房子不夠住，學生教室不夠用，圖書館燈光暗、座位少，教職工連洗澡的地方都沒有……
走馬上任的劉冰先不抓教學和科研，撲下身子謀劃校園建設。
“辦好一所學校，學生、教工的吃住是最基本條件。后勤工作抓好了，老師才能安心講課，其他的問題自然也就容易解決了�！边@是劉冰當時常掛在嘴邊的一句話。
幾乎每天，蘭大師生都能見到一個面色沉靜，步履穩(wěn)健的清瘦身影，穿著略顯發(fā)白的中山裝，往來于學生食堂、宿舍、教學樓、實驗室乃至操場……
劉冰買了學生食堂和教工食堂兩種飯票。根據(jù)在兩處食堂的就餐體驗及與師生的交流，他找到了食堂的問題，并調派有能力、善管理的干部提高飯菜質量，改善學生就餐環(huán)境。
學生數(shù)量激增，教室緊張怎么辦？蘭州大學原校長胡之德回憶，劉冰命原本在舊文科樓辦公的校部機關搬到校園東北角的幾排舊平房內，把設施相對好一些的舊文科樓全部恢復為教學用房。
“學校最重要的中樞機構，卻在最破爛的房子里。他帶的這個頭給教職工樹立了一個榜樣，共產黨員就是要克服困難，要有艱苦奮斗的作風�！焙抡f。
劉冰逝世后，有校友撰文追憶：“記得當年劉校長到任后，食堂伙食突然變好了，從缺米少肉到豐富多彩；新的學生宿舍突然建成了；校園安全突然有了保障……這一切都發(fā)生得那樣自然，我們享受得也似乎理所當然。30多年后，我才明白原來這一切來得是那樣不易，當時哪里體會得出劉校長和蘭大領導班子所付出的艱辛與代價?”
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