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2017南陽宛城事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識——經(jīng)濟法試題及答案解析

2017-12-15 11:04 6742

摘要:  1、單選題 下列各項中屬于我國全體勞動者放假的節(jié)日是_____ A: “五四”青年節(jié) B: “三八”婦女節(jié) C: “六一”兒童節(jié) D: 春節(jié) 參考答案: D 本題解釋:【答案】D。解析:《勞動法》第40條規(guī)定:“用人單位在下列節(jié) ...

2017南陽宛城事業(yè)單位公共基礎(chǔ)知識——經(jīng)濟法試題及答案解析(4)

31、單選題  下列哪一項個人所得不應(yīng)免納個人所得稅?_____

A: 某體育明星在奧運會上獲得一塊金牌,回國后國家體育總局獎勵20萬元人民幣

B: 某科學(xué)家獲得國務(wù)院特殊津貼每月200元人民幣

C: 某高校教師取得一項發(fā)明專利,學(xué)校獎勵5萬元人民幣

D: 李某新買的寶馬車在某風(fēng)景區(qū)停靠時,被山上落下的石頭砸壞,保險公司賠付李某的6萬元保險金

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析:《個人所得稅法》第4條規(guī)定:“下列各項個人所得,免納個人所得稅:一、省級人民政府、國務(wù)院部委和中國人民解放軍軍以上單位,以及外國組織、國際組織頒發(fā)的科學(xué)、教育、技術(shù)、文化、衛(wèi)生、體育、環(huán)境保護等方面的獎金;二、儲蓄存款利息,國債和國家發(fā)行的金融債券利息;三、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的補貼、津貼;四、福利費、撫恤金、救濟金;五、保險賠款;六、軍人的轉(zhuǎn)業(yè)費、復(fù)員費;七、按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給干部、職工的安家費、退職費、退休工資、離休工資、離休生活補助費;八、依照我國有關(guān)法律規(guī)定應(yīng)予免稅的各國駐華使館、領(lǐng)事館的外交代表、領(lǐng)事官員和其他人員的所得;九、中國政府參加的國際公約、簽訂的協(xié)議中規(guī)定免稅的所得;十、經(jīng)國務(wù)院財政部門批準(zhǔn)免稅的所得!A項屬于省部級單位發(fā)的體育方面的獎金;B項屬于按照國家統(tǒng)一規(guī)定發(fā)給的津貼;C項盡管屬于科技方面的獎勵,但不屬于省部級單位所頒發(fā)的;D項屬于保險賠款。

32、單選題  某工廠與吳龍慶等20名工人簽訂勞動合同后,由于生產(chǎn)任務(wù)適應(yīng)客戶要求而調(diào)整,致使該廠與吳龍慶等6名工人簽訂的原勞動合同無法履行。經(jīng)該廠與吳龍慶等工人協(xié)商,仍不能就解除勞動合同達成協(xié)議。根據(jù)200811日即將生效的《勞動合同法》的規(guī)定,在此種情形下,該工廠_____

A: 有權(quán)解除勞動合同,但應(yīng)提前30日通知吳龍慶等6人,并給予經(jīng)濟補償

B: 應(yīng)與吳龍慶等協(xié)商

C: 在給予吳龍慶等補償?shù)那疤嵯虏唤獬齽趧雍贤?/span>

D: 無權(quán)解除勞動合同

參考答案: A

本題解釋:【答案】A。解析:《勞動合同法》第40條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:……(三)勞動合同訂立時所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化,致使勞動合同無法履行,經(jīng)用人單位與勞動者協(xié)商,未能就變更勞動合同內(nèi)容達成協(xié)議的!薄秳趧雍贤ā返46條第三項規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動者支付經(jīng)濟補償:……(三)用人單位依照本法第四十條規(guī)定解除勞動合同的。”根據(jù)上述規(guī)定,工廠與吳某等人解除勞動合同,應(yīng)提前30日通知并支付經(jīng)濟補償金,選項A為答案。

33、單選題  商品或服務(wù)的經(jīng)營者對工商行政管理機關(guān)的處罰決定不服的,可以自收到處罰決定之日起多少天內(nèi)向上一級機關(guān)申請復(fù)議?_____

A: 10日內(nèi)

B: 60日內(nèi)

C: 30日內(nèi)

D: 3個月內(nèi)

參考答案: B

34、單選題  消費者協(xié)會的職能不包括_____。

A: 向消費者提供消費信息和咨詢服務(wù)

B: 參與有關(guān)行政部門對商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查

C: 就有關(guān)消費者合法權(quán)益的問題,向有關(guān)行政部門反映、查詢,提出建議

D: 依法作出行政處罰

參考答案: D

本題解釋:[解析]《消費者權(quán)益保護法》第32條第1款規(guī)定消費者協(xié)會履行下列職能:()向消費者提供消費信息和咨詢服務(wù);()參與有關(guān)行政部門對商品和服務(wù)的監(jiān)督、檢查;()就有關(guān)消費者合法權(quán)益的問題,向有關(guān)行政部門反映、查詢,提出建議;()受理消費者的投訴,并對投訴事項進行調(diào)查、調(diào)解;()投訴事項涉及商品和服務(wù)質(zhì)量問題的,可以提請鑒定部門鑒定,鑒定部門應(yīng)當(dāng)告知鑒定結(jié)論;()就損害消費者合法權(quán)益的行為,支持受損害的消費者提起訴訟;()對損害消費者合法權(quán)益的行為,通過大眾傳播媒介予以揭露、批評。”故應(yīng)選D。

35、多選題  下列有關(guān)勞動試用期的說法,正確的是_____

A: 勞動合同期限3個月以上不滿1年的,試用期不得超過1個月

B: 勞動合同期限1年以上不滿3年的,試用期不得超過2個月

C: 3年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過6個月

D: 必要時,同一用人單位與同一勞動者可以約定兩次試用期

參考答案: ABC

本題解釋:[解析]《勞動合同法》第19條規(guī)定:“勞動合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同,試用期不得超過六個月。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期”故本題應(yīng)選ABC。

36、單選題  根據(jù)法律規(guī)定,不可以招用未滿16周歲未成年人的單位是_____

A: 文藝單位

B: 邊遠地區(qū)企業(yè)

C: 體育單位

D: 特種工藝單位

參考答案: B

本題解釋:【答案】B。解析:《勞動法》第15條規(guī)定:“禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。文藝、體育和特種工藝單位招用未滿十六周歲的未成年人,必須依照國家有關(guān)規(guī)定,履行審批手續(xù),并保障其接受義務(wù)教育的權(quán)利!币虼酥挥B項應(yīng)選。

37、單選題  工人李某患病醫(yī)療期滿后,不能從事原工作,也不能從事公司領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作,該公司可與其解除勞動合同,但是公司應(yīng)當(dāng)提前以書面形式通知李某,提前的期限為_____

A: 3個月

B: 5個月

C: 6個月

D: 30

參考答案: D

本題解釋:【答案】D。解析:《勞動法》第26條規(guī)定:“有下列情形之一的,用人單位可以解除勞動合同,但是應(yīng)當(dāng)提前三十日以書面形式通知勞動者本人:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由用人單位另行安排的工作的……”《勞動合同法》第40條第一項規(guī)定:“有下公列情形之一的,用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者一個月工資后,可以解除勞動合同:(一)勞動者患病或者非因工負(fù)傷,在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排的工作的!鳖}干中李某的情況符合上述法律規(guī)定,D項應(yīng)選。

38、單選題  引起勞動法律關(guān)系產(chǎn)生的勞動法律事實是_____

A: 合法行為

B: 合法行為與違法行為

C: 合法行為和事件

D: 事件

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析:勞動法律事實是勞動法律規(guī)范規(guī)定的,能夠引起勞動法律關(guān)系的產(chǎn)生,變更和消滅的客觀情況。勞動法律事實主要包括行為和事件兩種。勞動法律行為,是指勞動者、用人單位作出的具有法律后果的行為。產(chǎn)生勞動法律關(guān)系的勞動法律行為,只能是勞動法律關(guān)系主體雙方的合法行為。顯然只有C項符合題意。

39、單選題  下列勞動不是《勞動法》中所指勞動的是_____

A: 人們在爭取與實現(xiàn)勞動權(quán)過程中的勞動

B: 有償性的勞動

C: 無償性的勞動

D: 雙方具有管理與被管理關(guān)系的勞動

參考答案: C

本題解釋:【答案】C。解析:勞動法中的勞動有以下特征:(1)勞動法中的勞動,一般是人們在爭取與實現(xiàn)勞動權(quán)過程中的勞動,勞動就業(yè)法律保障是勞動法的重要內(nèi)容;(2)勞動法上的勞動是有償性勞動,區(qū)別于無償?shù)牧x務(wù)性勞動;(3)勞動法上的勞動關(guān)系雙方具有管理與被管理關(guān)系?梢姡x項C不是勞動法中所指的勞動。

40、單選題  某甲喜好品酒,某日花500元向乙商場購茅臺酒一瓶,飲后產(chǎn)生種種不適癥狀,住院治療共花費1000元。經(jīng)檢驗,某甲所購茅臺酒為假酒。甲不能以下列哪種方法實現(xiàn)救濟?_____

A: 主張買賣合同無效,要求返還500元價款,并依法要求乙賠償損失

B: 要求乙給付真茅臺酒一瓶,并賠償損失

C: 依《消費者權(quán)益保護法》,要求乙給付相當(dāng)于價款二倍的罰款,并賠償損失

D: 主張乙違約,要求乙承擔(dān)違約責(zé)任

參考答案: A

本題解釋:【答案】A。解析:《消費者權(quán)益保護法》第49條規(guī)定,經(jīng)營者提供商品或者服務(wù)有欺詐行為的,應(yīng)當(dāng)按照消費者的要求增加賠償其受到的損失,增加賠償?shù)慕痤~為消費者購買商品的價款或者接受服務(wù)的費用的1倍。C正確。根據(jù)合同法的一般原理可知,BD均正確。從題干所給的材料可知該合同屬于可撤銷的合同,并非無效合同。A項錯誤,應(yīng)選。

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