為進(jìn)一步加強(qiáng)我市公務(wù)員隊(duì)伍建設(shè)，優(yōu)化公務(wù)員隊(duì)伍結(jié)構(gòu)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)公務(wù)員法》和中組部、人力資源和社會(huì)保障部印發(fā)的《公務(wù)員公開(kāi)遴選辦法(試行)》(中組發(fā)〔2013〕3號(hào))有關(guān)規(guī)定，市委組織部、市人力資源和社會(huì)保障局和市公務(wù)員局決定組織實(shí)施2015年市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員工作。

　　一、選調(diào)單位和計(jì)劃

　　根據(jù)編制、職位空缺情況和工作需要，市委辦公室等12家單位公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員共計(jì)35人(具體選調(diào)職位表見(jiàn)附件1)。

　　二、報(bào)考范圍和條件

　　(一)報(bào)考范圍

　　報(bào)考的范圍和對(duì)象為安陽(yáng)市市直、縣(市、區(qū))、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、街道辦事處在編在崗且已進(jìn)行公務(wù)員登記備案的擔(dān)任科級(jí)及以下職務(wù)的公務(wù)員(含參照公務(wù)員法管理的人員)。包括中央、省駐安單位符合條件的人員。

　　(二)報(bào)考人員應(yīng)具備下列資格條件

　　1.政治素質(zhì)良好，品行端正;

　　2.勤奮敬業(yè)，工作能力強(qiáng);

　　3.普通全日制大學(xué)專(zhuān)科及以上文化程度;

　　4.1980年12月18日及以后出生;

　　5.具有2年以上公務(wù)員或參照公務(wù)員法管理單位工作經(jīng)歷，歷年年度考核均為稱(chēng)職以上等次(不含試用期)。

　　6.具有擬選調(diào)職位要求的工作能力和任職經(jīng)歷;

　　7.符合擬選調(diào)職位要求的其他資格條件;

　　8.具有正常履行職責(zé)的身體條件;

　　9.法律、法規(guī)規(guī)定的其他條件。

　　尚在試用期內(nèi)的，選調(diào)生在基層工作未滿服務(wù)期限的，2014年及以后錄用的鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)公務(wù)員在基層工作時(shí)間不滿5年的，政法干警招錄培養(yǎng)體制改革錄用的公安干警未滿服務(wù)期限的，受處分期間或未滿影響期限的，正在接受審計(jì)、紀(jì)律審查的，涉嫌犯罪、司法程序尚未終結(jié)的，法律、法規(guī)和政策規(guī)定不得轉(zhuǎn)任的其他情形的人員，不得報(bào)考。

　　不得報(bào)考轉(zhuǎn)任后即構(gòu)成回避關(guān)系的職位。

　　本次市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員，凡涉及時(shí)間計(jì)算，截止時(shí)間均以選調(diào)公告發(fā)布之日為準(zhǔn)。

　　三、選調(diào)的程序和方法

　　選調(diào)工作按照?qǐng)?bào)名與資格審查、筆試、面試、體檢、考察、公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)等程序進(jìn)行。

　　(一)報(bào)名與資格審查

　　1.報(bào)名。采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行，報(bào)考者個(gè)人自愿并須經(jīng)所在單位同意方可報(bào)名。

　　報(bào)名時(shí)間：2015年12月28日至12月30日。

　　每天上午8:00至12：00;下午14：30至17：30。

　　報(bào)名地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳(安漳大道71號(hào))。

　　現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名時(shí)，報(bào)考人員須提交本人有效身份證、畢業(yè)證、公務(wù)員登記表(或參照公務(wù)員登記表)、歷年年度考核表原件。上述材料須交復(fù)印件各2份，以及2張近期同底版一寸免冠照片(每張報(bào)名表貼1張)。

　　報(bào)考人員報(bào)名時(shí)，填寫(xiě)《2015年安陽(yáng)市市直機(jī)關(guān)公開(kāi)選調(diào)公務(wù)員報(bào)名表》(附件2)一式2份;該表格由報(bào)考者在安陽(yáng)黨建網(wǎng)(www.aydj.gov.cn)、安陽(yáng)市人力資源和社會(huì)保障局網(wǎng)站(www.haay.hrss.gov.cn)下載打印，并須由所在單位蓋章后方可報(bào)名。

　　報(bào)考人員只能選擇一個(gè)職位報(bào)考，報(bào)名與整個(gè)選調(diào)過(guò)程中使用的身份證及相關(guān)信息必須一致。

　　2.通過(guò)資格審查的人員，現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行數(shù)碼照片采集，并由市人才開(kāi)發(fā)服務(wù)中心核發(fā)準(zhǔn)考證。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的時(shí)間另行通知。

　　領(lǐng)取準(zhǔn)考證的地點(diǎn)：市人力資源和社會(huì)保障局二樓大廳。

　　3.選調(diào)職位的報(bào)名人數(shù)與擬選調(diào)人數(shù)的比例不低于3：1。達(dá)不到規(guī)定比例的，需相應(yīng)核減擬選調(diào)人數(shù)。

　　4.資格審查工作貫穿于選調(diào)工作的全過(guò)程。報(bào)考人員提供的有關(guān)材料必須真實(shí)有效。凡發(fā)現(xiàn)報(bào)考人員與擬選調(diào)職位所要求的資格條件不符以及提供虛假材料的，即取消其選調(diào)資格。

　　(二)筆試

　　筆試采用閉卷方式，主要測(cè)試報(bào)考者的公共知識(shí)，即政策理論水平、分析和解決實(shí)際問(wèn)題的能力、文字表達(dá)能力等綜合素質(zhì)。滿分100分。

　　報(bào)考市委辦公室、市委組織部職位的考生，另需測(cè)試一門(mén)寫(xiě)作，報(bào)考市委辦公室、市委組織部職位的筆試成績(jī)=公共知識(shí)成績(jī)×20%+寫(xiě)作成績(jī)×80%。

　　筆試采取統(tǒng)一命題、統(tǒng)一組織、統(tǒng)一評(píng)分的方式進(jìn)行。筆試時(shí)間、筆試地點(diǎn)見(jiàn)準(zhǔn)考證。

　　報(bào)考者持本人有效身份證、準(zhǔn)考證參加筆試。

　　(三)面試

　　根據(jù)筆試成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:3的比例從高分到低分確定進(jìn)入面試人選。筆試缺考、作弊或成績(jī)?yōu)榱惴值�，不得進(jìn)入面試。

　　面試采取結(jié)構(gòu)化面試的方式進(jìn)行，滿分為100分。

　　考試總成績(jī)=筆試成績(jī)+面試成績(jī)。

　　筆試成績(jī)、面試成績(jī)、考試總成績(jī)均按照四舍五入的方法，計(jì)算到小數(shù)點(diǎn)以后兩位數(shù)。

　　面試具體事宜另行安排。

　　(四)體檢

　　根據(jù)考試總成績(jī)，按擬選調(diào)人數(shù)1:1的比例對(duì)擬選調(diào)人員進(jìn)行體檢。若比例內(nèi)最后一名出現(xiàn)重分，以筆試成績(jī)高的列為體檢對(duì)象，若筆試成績(jī)也相同，另加試一門(mén)筆試，加試成績(jī)高的確定為體檢對(duì)象。

　　體檢按原人事部、衛(wèi)生部《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉的通知》(國(guó)人部發(fā)〔2005〕1號(hào))，原人事部辦公廳、衛(wèi)生部辦公廳《關(guān)于印發(fā)〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(國(guó)人廳發(fā)〔2007〕25號(hào))和人力資源和社會(huì)保障部、衛(wèi)生部《關(guān)于修訂〈公務(wù)員錄用體檢通用標(biāo)準(zhǔn)(試行)〉及〈公務(wù)員錄用體檢操作手冊(cè)(試行)〉的通知》(人社部發(fā)〔2010〕19號(hào))等公務(wù)員錄用體檢的有關(guān)規(guī)定進(jìn)行。

　　(五)考察

　　體檢合格的人員確定為考察人選。

　　考察工作由選調(diào)單位組織實(shí)施。主要考察報(bào)考者的政治思想、道德品質(zhì)、能力素質(zhì)、現(xiàn)實(shí)表現(xiàn)、遵紀(jì)守法、廉潔自律以及是否需要回避等方面的情況;查閱本人檔案及有關(guān)資料，核實(shí)報(bào)考者是否符合規(guī)定的報(bào)考資格條件，確認(rèn)其報(bào)名時(shí)提交的信息和材料是否真實(shí)、準(zhǔn)確。

　　因體檢、考察不合格造成的職位空缺，按照考試總成績(jī)依次遞補(bǔ)。遞補(bǔ)的考生出現(xiàn)重分，以筆試成績(jī)高的列為體檢、考察對(duì)象，若筆試成績(jī)相同，另加試一門(mén)筆試，加試成績(jī)高的確定為體檢、考察對(duì)象。

　　(六)公示、試用與辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)

　　市委組織部、市人社局、市公務(wù)員局綜合報(bào)考者考試成績(jī)、體檢情況和考察結(jié)果，擇優(yōu)確定擬選調(diào)人員，并進(jìn)行公示，公示期為7天。

　　公示期滿后，擬轉(zhuǎn)任人員進(jìn)入選調(diào)單位試用3個(gè)月。試用期間不辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。

　　試用期滿后，由選調(diào)單位及時(shí)組織考核�？己撕细竦模�按照有關(guān)規(guī)定辦理轉(zhuǎn)任手續(xù)。